新员工入职须知精编版

1、最新资料推荐新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入深圳市百大联合财富管理有限公司这个大家庭, 衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际， 我们将给您以下温馨提示：一、入职手续：1、您需要提交的资料：?身份证（验原件留复印件）。?毕业证（验原件留复印件）。?上家公司离职证明（原件）。? 一寸白底免冠照片（一张）。?社保卡/公积金卡复印件（各一份）?相关上岗资格证复印件（包括但不限于：会计上岗证、会 计资格证等）。?招商银行卡复印件2、您需要填写的资料：员工履历表，劳动合同（没有毕业证的 实习生除外），实习协议（没有毕业证的实习生），保密协议，承诺 书。3、在您入职之后，行政管

2、理中心将为您配备电脑、日记本、签 字笔等相关工作用品并为您开通企业专用邮箱。说明：新员工必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有 效，否则公司可随时解除劳动关系，并就员工提交的非真实证件及资 料等导致我公司损失的，我公司将保留追究法律责任的权利i最新资料推荐二、基本概况：1 、您的职位：深圳市百大联合财富管理有限公司,（部门），（岗位）；2 、您的入职日期：年月日，3 、您的试用期为： 年月日至年月日，4、 您的转正日期：年月日；5、 您的试用期薪资为：（税前） （元），其中：（基本工资）+（岗位工资）+ （绩效工资）6、 您的转正薪资区间为：（税前） （元），其中：（基本工资）+ （岗

3、位工资） +（绩效工资）说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2. 请于试用期满前10个工作日填写员工转正申请表，并 附上员工试用期工作总结，提交所在部门负责人，进入公司审批 流程，审核通过给予转证。三、我们公司的考勤管理规定1 、员工休息制度：实施一周五天、每天 8小时工作制，每天上 班时间具体规定如下。部门上午下午总公司各部门09:00 12:0013:00 17:30其他作息制度请参看员工考勤管理规定；工作时间如有调整，以最新资料推荐行政管理中心通知为准。2、考勤打指纹提醒：（1）打指纹次数：员工每天需打2次指纹：上午上班、下午下班;（2）因公出、出差等情况无法打指纹

4、的，需根据员工考勤管理规定填写相应的外出单、出差申请单等并提交审批。（3）漏打指纹者需填写未打卡说明由部门负责人证明，无法 证明，手续不全无法确认者按缺勤处理。3、迟到、早退序号迟到时间扣款早退时间扣款130分钟以内（含）2元/分钟30分钟以内（含）2元/分钟230分钟以上按旷工计30分钟以上按旷工计注每月迟到三次以上者，须另扣除100兀。4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而不到岗的； 不服从工作调动，经教育仍不到岗的；旷工以半天为一个计算单位， 旷工半天扣除一天工资；旷工一天，按当日工资的2倍扣除全额工资。 累计旷工三次视为自动离职，如因员工擅自离职给公司造成经济损失 的，员工需另

5、外支付经济赔偿。四、您希望了解的工资发放问题1 、工资发放时间：每月10日发放上月薪资（节假日顺延）。2 、工资卡：请在20号之前将（银行）银行卡号报给行政管理中心（姓名）处，以便于准时将工资发放到您的账户中。3 、每月工资发完后，行政管理中心会将工资明细发至您的个人最新资料推荐企业邮箱或个人QQ4、薪酬保密：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬，否则一经发现，公司有权辞退该员工。五、社会保险和公积金（1）员工入职即购买社保。（2）社会保险基数为：签订劳动合同时，双方约定的基本工资。（3）公积金基数为：深圳市公积金管理中心发布的最低缴纳基数。五、请您依据公司规章管理制度合法保证我公司信息安全，保管 好我公司相关软硬件资料，在您转岗或离职时，请按我司要求悉数归 还。如因您个人原因，导致公司物品或工作用品丢失的， 我司将依据 相关法律法规对您进行追偿。深圳市百大联合财富管理有限公司行政管理中心