审计工作人员应该具备的心态

1、审计工作人员应该具备的心态相关合集：会计审计论文相关热搜：会计审计会计与审计我于 2007 年毕业于江西财经职业学院，同年进入进贤县审计局 工作。在近一年的工作、学习中越来越觉得良好的、健康的、积极向 上的心态是审计工作中至关重要的一个环节，是审计重要因素之一。 心态是指人的内心思想意识和外在行为仪态的总称。 审计是高风险的 职业，由于职业的特殊性使得在进行任何一个项目审计的时候都不能 有差错，这必然使得审计人员的内心压力过大， 那么我们在工作中如 何形成良好的、 健康的、 积极向上的心态呢？现结合自身这一年来的 工作实践浅谈几点审计人员心态问题。初入审计行业， 求教一位即将退休的老审计： 干

2、审计有何诀窍？ 答曰： “沉得下臀、守得住神、静得下心、耐得住寂寞。 ”又曰： “基 础在账里，功夫在账外。 ”亲历亲为数个审计项目，深深感悟其理。干好审计工作第一要具备吃苦耐劳， 不怕艰辛的精神， 在工作中要有着超乎常人的对事业的执着心前任审计长李金华同志曾经说过一句话， 审计人员要有勇气、有 韧劲。我是这样理解的，在对某个项目进行审计时，面对遇到的困难， 既要有迎难而上解决问题的信心，也要有耐心细致掌控全局的大局观。 一个审计项目工作从下达审计通知、进行审前调查、制定审计方案、 实施现场审计、审计结果汇总、最后确定审计报告，在实施每个程序 的过程中都要有充分的耐心以及遇事不慌沉着应对解决问

3、题的信心。 在项目实施过程中为了开阔视野，拓宽思路，发现更多审计线索，这 就要求我们要多走访，并且及时和相关单位取得联系，和各种身份的 人员进行沟通；向他们介绍审计的目的和意义，以获得他们的理解和 支持。而在这其中不乏有些单位或者是个人为了本单位利益、个人交情等种种原因对审计人员要求提供的资料予以推诿，对审计人员获得 线索设置重重障碍。如果审计人员没有一种坚持到底、不畏艰辛、不 言放弃的执着的事业心，是很难把线索变成真正详实的证据并最终取 得项目的成功。第二要具备实事求是，客观公正，在工作中要严谨细致、敢于接 受监督和评判的精神。世界上最纯洁最神圣的品质是诚实和公正， 审计人员坚持职守就 是真

4、正的果敢。蝴蝶蜕变、人之修为不是一蹴而就，需要我们长期的 努力。无论何时，审计人员心灵中都要留存对事业的忠诚、对生活的 热爱、对理想不灭的追求。审计工作的原则是实事求是、客观公正。 这也是强调了审计信息的诚信可靠。审计项目很多都涉及到老百姓关 心的民生及对社会有重大影响力的问题，因此，更加体现了审计工作要实事求是、客观公正。并且大胆的把审计结果告之于民众、媒体。 然而要做到这些，首先就要求审计人员要坚持原则，诚实守信，恪尽 职守，刚正不阿。按规章制度办事，按规定的程序审计。不能用感情 代替政策，不能用人情代替原则；要实事求是，既不无中生有，也不 能隐情不报。并且对自己的言行举止、人格尊严负责。

5、这就要求审计 人员对审计证据必须注重其客观性、有效性、充分性。严格按照法律、 法规和规范性文件衡量是非、判断对错，客观评价。第三要具备勤奋学习、刻苦钻研，灵活处理各种人际关系的能力。孔子曰：内省不疚，夫何忧何惧？ ”能够在内心中经常自省而不 愧疚，不忧不惧是一个人的内心修为，这种修为达到了 仰观于天， 俯察于地，皆无愧于心”的境界，是一种极致的君子坦荡，是一种与众不同的风度和内在的深度修养。审计人员就要具备这种修为和风度 这种修为潜藏着向上的力量、敏锐的智慧和正确的判断，让宁静的内 心世界，蕴藏着风格的高尚，弓I导我们身居陋室而独存乐趣，在成功 后淡然地看待成绩，在求索中冷静地处理得失，在矛盾

6、中寻找平衡的 支点，把自己培养成一个心理健康、人格健全、修养兼顾的人。审计人员每接手一个审计调查项目，其涉及的行业背景往往是审 计人员原先不熟悉、不了解甚至是完全陌生的。因此，从接到项目的 那一刻开始，每个审计人员就要熟悉相关行业知识。 同时结合审前调 查，既要摸清调查事项的来龙去脉及日常操作管理程序， 又要对其涉 及的政策制度及执行情况进行充分了解， 甚至要对其中行业性、专业 性较强的知识进行突击学习。同时在审前调查中既要摸清现状， 发现 不足，更要透视问题背后的政策缺陷，分析原因并对其体制、机制上 存在的问题提出改进建议。要想高质量地完成这些工作，没有一种勤 于学习、刻苦钻研的精神，没有将

7、每个调查项目当成一项课题进行深 入研究和剖析的精神是绝对不可能做到的。 审计人员要虚怀若谷，在 人际关系上常存宽容心，对身边的人和事，要心胸大度与人为善，大 腹能容酸甜苦辣事。审计人员要善解人意，处理好人际关系，搞好工 作上的配合，力求健康发展。善于学习他人的优点和长处，以他人之 长补己之短。勇于修正自己的偏差和失误，以利于矛盾或问题的圆满 解决。遇到不顺心的事，要稍安勿躁，冷静思考，少抵触、多协调， 力求排除干扰，找到走出逆境的方法。切不可心焦气躁，一意孤行， 简单粗暴。审计人员工作中接触到的人，什么层次的都有，有意无意 的话，不听也得听。好言要谦虚有度，笑以纳之；恶语要不愠不怒， 坦然处之

8、。对别人无意的言行，要顺其自然。不能别人的言语无意， 我听者有心，劳心费神地去揣摩，言辞激烈地去回击，使简单事情复 杂化，把谈笑的言语理解为有意中伤，使一般的矛盾更为紧张。审计人员同时还要具备：勇敢、精细、稳健、谦虚的品德勇敢，就是指审计人员要有勇气，敢想敢干，敢于揭露被审计单 位存在的严重违法违纪问题，敢于正视问题和战胜邪恶的英雄气慨。精细，即指审计人员的工作态度必须认真、仔细，查问题做到真 实、准确、充分，事实清楚，证据充分，责任明确稳健，即审计人员办事必须稳重，不能鲁莽行事，体现在对审计 问题的定性方面要准确，处理问题宽严适度；审计处理处罚的依据有 效、充分，审计意见切合实际，具有可操作

9、性，语言表达要准确无误。谦虚，就是指与被审计单位交往的过程中，要以平等的态度对人， 不要摆架子、不要盛气凌人、仗势欺人、以权压人，说话要和气，态 度要诚恳、虚心，要做到以礼待人、以诚待人。审计人员保持良好的、健康的、积极向上的心态就能够自觉摒弃 内心的 暗箱”正视审计揭露的问题，以平常心看不公平，以热忱的 力量对待审计工作，以对职业的敬仰而笑对工作压力。 这就需要很好 的修养，其内容包括忠诚、意志、忍耐、善良。忠诚就是尽职守责， 意志就是克己奉公从严自律，忍耐就是耐得住寒暑、苦乐和褒贬，善 良就是坚持公平与正义敢于为老百姓鼓与呼。 因此，审计人员要自重、 自省、自警、自励，弃谋私之念，去非分之想，培养良好的审计职业 品格，牢固树立审计为民的观念。如果审计人员不能保持良好的心态，就难以选择或者根本不想采 取有效的审计技术方法，违背审计程序，导致专业判断上的差异，所付出的努力以及审计查证事项无法反映真实意愿，造成审计风险。还会出现审计不认真、不细致、走过场，甚至徇私情，人为地大事化小、 小事化了，瞒报重要违纪事实，谎报成绩等情况。审计质量将受到侵 蚀，应有的职能作