公司对员工进行处罚的通报怎样写_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司对员工进行处罚的通报怎样写员工在公司违背公司的违章制度时就会受处处罚，处罚时公司会举行通报，让其他员工引以为戒，下面小编给大家带来公司对员工举行处罚的通报范文，供大家参考!公司对员工举行处罚的通报范文一我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。按照相应规定，为此公司打算对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。(签署人签名、盖章)年xx月xx日公司对员工举行处罚的通报范文二3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规则制度视为旷工一天，将按公司考勤制度举行处罚，望

2、各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赋予嘉奖。4、 请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长挺直签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公

3、司形象，确保车间生产有序、稳定、高效举行，及车间现场干净舒服;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场管理制度，并严格执行!电子生产部公司对员工举行处罚的通报范文三致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严峻的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po120xx唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙、跟单部靳、qa吴、qc付、纸样房张师傅、裁床何。xuexilax年xx月xx日公司对员工举行处罚的通报范文四_:按照企业规则制度第 条规定：职工无正值理由常常旷工，经批判教导无效，延续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表，截至_月_日你已经延续旷工_天;年内累计旷工_天，经讨论对你提出的劝说，请你于_月_日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知_ 签 发_年_月_日公司对员工举行处罚的通报范文五员工姓名：黄 ，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时光扫瞄愉快网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违背了公司纪律。为加强公司职业道德建设，郑重公司规范，按照公司制度及员工守则规定，将赋予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希翼全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论