2018年专业技术人员继续教育试题与答案

1、2018 年专业技术人员继续教育试题及答案前 10 道单选题（ 3 分）1. 全 国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部 ）2. 王 某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的 （ 署名权 ）3. 水平评价类职业资格的改革方向是 （完善专业技术人才职业水平评价办法， 提高社会化程度 ）4. 事业单位现在实行的工资制度是（ 岗位绩效工资制度 ）。5. 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ 事业单位专业技术人员 ）6. 下列解除劳动合同的情形中， 用人单位必须给予经济补偿的是 （用人单位提议协商解除劳 动合同 ）。7. 关于复核，下列说法错误

2、的是（ 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为 ）。8. 公务员和参照公务员法管理的事业单位、 社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患 职业病的，由支付费用由（ 所在单位 ）支付。9. 下列选项中， 可以授予专利的是 （对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。10. 行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 ）。11. 在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ 工伤和生育保险 ）12. 下列职业中，不需要设置准入限制的是（ 国际商贸谈判师 ）。13. 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ 每月 ）支付一次。14. 水平评价类职业资格的改革方向是（

3、 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化 程度 ）。经常性、共同性的 ）权利，15. 专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16 职务发明创造申请专利的权利属于（ 该单位 ）。17. 列人员中，具有工资集体协商权的是（ 民营企业高管 ）。18. 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权 ）19. 关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（ 工资薪金指企业支 付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）培训、保守秘密、补充保险 ）员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后20. 下列条款中，不属于

4、劳动合同的必备条款的是（21. 下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同的是 不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 ）22. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ 失业前为初次就业 ）23. 下列作品中，受著作权法保护的是（ 获得诺贝尔文学奖的小说 ）。24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ 全部划入个人账 户）。25. 关于仲裁案件当事人， 下列说法中错误的是 （工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是 （树立权利意识， 重视自身权益保 护）。27. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（

5、财产权 ）。28. 在合同的履行权方面， 下列说法中错误的是 （劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或 离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系后10道多选题专利权的特征有（）。（多选题 4分）A. 专有性B. 时间性C. 无形性D. 地域性F列案件中，适用一裁终局的是（）。（多选题 4 分）A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议非行政许可类职业资格的设置主体可以是（多选题 4 分）B. 行业协会.企业D.社会团体根据劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申

6、请调解?（）（多选题 4 分）A. 企业劳动争议调解委员会lb IB. 依法设立的基层人民调解组织画IC. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。回I I、 、亠亠、A. 按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B. 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C. 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D. 搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题 4 分）oA.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则A. 职工困难补贴B. 职工培训费C.

7、交通补贴D. 探亲假路费7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4 分）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D. 免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4 分）A.薪级工资B.津贴补贴C. 岗位工资D. 绩效工资9.关于著作权，下列说法正确的有（多选题 4 分）o慳C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利o匡D.著作权自作品创作完成之日起产生10.在安全生产方面，从

8、业人员具有的权利有（）。（多选题4分）阿IoA.知情权o" B.要求赔偿权o国C.批评建议权oP D.紧急情况处置权11. 国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。12. 在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务）。13. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚款）。14. 专利权的客体有（ 实用新型；外观设计；发明 ）15. 关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一

9、种，是法律赋予文；著作权属于作者，是学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）16. 影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）17. 下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同18. 事业单位工作人员的工资应与（ 实际贡献；工作业绩；岗位职责 ）紧密联系。19. 合同履行权保护的原则有（ 全面履行原则；亲自履行原则 ；

10、实际履行原则；协作履行 原则 ）。20. 对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（ 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 ；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ）21. 当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A 以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B 搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C 按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D 建立体现事业单位特点的工资正常调整机制， 使事业单位工作人员收入与经济社会发 展水平相适应22. 下列情形中，仲裁员应该申请回避的有

11、（ .仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人 存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。23. 下列情况中， 可以视同工伤的有 （在工作岗位上突发疾病 48 小时之内经抢救无效死亡； 在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡； 在抢险救灾等维护国家利益、 公共利益活动中受到 伤害； .职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复 发）。（多选题 4 分）不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员24. 在保护员工的财产权方面， 单位应尽的义务有工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）25. 适合建立能力水平评价制度的职业，应具

12、备哪些特点？专业性强； 技能要求高； 社会通用性强26. 专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）27.复核和申诉的区别有（ A.法律效力不同 B.处理结果不同 C.目的不同D.受理单位不同）28.劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表 B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成29.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。判断题1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确o2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。o*错误o3.劳动

13、者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。o正确o4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。o正确o5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。o正确o6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。o错误o7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确o8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生错误正确正确正确正确错误正确错误正确产技能，增

14、强事故预防和应急处理能力正确9. 当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误10. 增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确11. 任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。1 .劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自 身工作技能和水平。13. 业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。14. 住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。15. 两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。16. 工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。17. 专业技术岗位由三级