储备店长招聘启事_第1页
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文档简介

1、储备店长招聘启事储备店长是企业为了满足自身迅速扩张带来的用工需求，以此来保留人才的一种方式。下面，小编为大家预备了储备店长聘请启事三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希翼大家喜爱!储备店长聘请启事【一】聘请岗位：储备店长职位描述岗位职责：1、接待顾客的询问，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、年龄18-35岁;2、性格开朗，交流能力强;3、有相关工作阅历者优先联系方式：联系地址：储备店长

2、聘请启事【二】聘请岗位：储备店长职位描述岗位职责：1、商品管理监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业。执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理，掌握商品损耗尺度。2、销售管理执行总部下达的销售方案。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售方案以及分月销售方案的销售，以保证各项经济指标的完成。执行总部下达的促销方案和促销活动，制定本店的详细实施计划。把握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。3、组织管理做好门店各个部门的分工管理工作。对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行状况的管理;负责对员工的培训教导;

3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。对店员的业务操作举行监督和指导，且对管理报表分析，妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突。做好与门店周围社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫生的管理任职资历：1、年龄22-35岁之间，中专学历以上，在零售行业工作1年以上，在零售公司担任店长助理职务半年以上;2、具备全面的商品管理学问，认识公司商品流转程序;3、了解零售业的法律学问;4、认识电脑操作，能够用法常用办公软件及快迪进销存系统;5、具有关于零售业经营及管理技术方面的学问;6、具备一定的方案、协调、组织及人员管理能力，能自立处理门店日常事务;7、认识门店整体业务运作流程8、xx

4、市区内可就近支配工作工作时光：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30联系方式：联系地址：储备店长聘请启事【三】聘请岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。岗位职责：1、3年以上方便店从业阅历，其中管理阅历1年以上;2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。3、门店商品上架、补货、陈设;4、门店收银;门店卫生维护清理。诚招3名仓管员和3名分流员1、负责仓库产品分类保管;2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。3、分配产品到各个店面跟进等任职资历：1、18-45岁，男女不限;2、能吃苦耐劳，听从支配。3、有阅历者优先考虑，无阅历者只要

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