![会计借贷记账法视频 [借贷记账法会计分录]_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4ddaa0f2-c651-4ee8-b06e-be1b843a54c3/4ddaa0f2-c651-4ee8-b06e-be1b843a54c31.gif)
![会计借贷记账法视频 [借贷记账法会计分录]_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4ddaa0f2-c651-4ee8-b06e-be1b843a54c3/4ddaa0f2-c651-4ee8-b06e-be1b843a54c32.gif)
![会计借贷记账法视频 [借贷记账法会计分录]_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4ddaa0f2-c651-4ee8-b06e-be1b843a54c3/4ddaa0f2-c651-4ee8-b06e-be1b843a54c33.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为word版,下载可任意编辑会计借贷记账法视频 借贷记账法会计分录 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。下面我就为大家解开借贷记账法会计分录,盼望能帮到你。 借贷记账法会计分录 在借贷记账法下,为了连续、系统地记录资产、负债和全部者权益的变化,清楚地反映各个账户之间的对应关系,应当首先分析每项经济业务性质的内容,确认应记入的账户、应记金额、应借应贷的方向,然后再记入到有关分类账户中。这种指明每项经济业务应借、应贷账户名称及其金额的记录,称为会计分录,简称分录。 会计分录的内容包括借、
2、贷符号,应借、应贷账户,借、贷金额三部分。 关于会计分录的编制格式,按惯例,有两点: 第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;学会计 其次:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。 会计分录的种类包括简洁分录和复合分录两种,其中简洁分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。 需要指出的是,为了保持账户对应关系的清晰,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特别状况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。 借贷记账法会计分录的编制方法 初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行: 第一
3、:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化; 其次:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边; 第三:增减变化状况,分析确定这些账户是增加了还是削减了;增减金额是多少; 第四:记账方向,依据账户的性质及其增减变化状况,确定分别记入账户的借方或贷方; 最终,依据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。 会计分录运用的主要方法 一、层析法 层析法是指将事物的进展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清楚,能够取得抱负的教学效果,其步骤如下: 1、分析列出经济业务中所
4、涉及的会计科目。 2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。 3、分析各会计科目的金额增减变动状况。 4、依据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或削减),来推断会计科目的方向。 5、依据有借必有贷,借贷必相等的记账规章,编制会计分录。 此种方法对于同学能够精确知道会计业务所涉及的会计科目特别有效,并且较适用于单个会计分录的编制。 二、业务链法 所谓业务链法就是指依据会计业务发生的先后挨次,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。 此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特殊是针对于简单搞错记账方向效果更加明显。 三、记账规章法 所谓记账规章法就是指利用记账规章"有借必有贷,借贷必相等'进行编制会计分录。 看了"借贷记账法会计分录'的人还看了: 1.借贷记账法的记账规律
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 避免常见缝纫错误的注意事项与解决方案
- 毕业音乐会观后感
- 2025年互联网医疗平台在线问诊医患沟通效率评估报告
- 2025年互联网医疗平台在线问诊平台与患者疾病风险评估报告
- 2019-2025年二级注册建筑师之法律法规经济与施工考前冲刺试卷A卷含答案
- 2025年互联网医疗平台在线问诊服务质量与医疗资源整合效率策略研究报告
- 2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关提分题库及完整答案
- 2025年互联网金融平台用户信任度提升策略与心理行为分析报告
- 将错就错题目类型及答案
- 《新大学英语》课件-B4U7 Entrepreneurship and Innovation
- 2025内蒙古中考:生物必背知识点
- 2025年湖北省新高考信息卷(一)化学试题及答案
- 岩土工程设计课件
- 校医招聘考试试题及答案
- 新能源安规试题及答案
- 2O25中国商业航天创新生态报告
- 江苏省南通等六市2025届高三最后一卷英语试卷含解析
- 瓷砖期付款合同协议
- 路桥施工作业指导书汇编
- 《全球市场分析与发展趋势》课件
- 专利代理师考试题库含答案2024
评论
0/150
提交评论