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文档简介

1、本文格式为word版，下载可任意编辑企业安全隐患报告和举报奖励制度 企业平安隐患报告和举报嘉奖制度 为充分发挥平安管理工作中的员工监督和.舆论作用，准时发觉和有效整改平安隐患，生产违章，预防和削减平安事故发生，保障我司平安生产，结合我司实 际，制定本制度。 一、 平安隐患报告举报范围 1. 公司全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。 2. 有平安隐患未准时汇报，可能引起人员伤亡或重大财产损失的平安隐患。 3. 生产操作过程中 不符合有关规程及规范 的。 4. 其它构成重大伤亡或财产损失危急的平安隐患或者平安生产的违法，违章行为。 二、报告和举报范围 公司任何员工均有对平安隐患、

2、平安事故和平安为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰平安监管工作秩序。举报时可爱用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、平安生产违，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本。 人的真实姓名和联系电话，以便准时核实，查处和消退事故隐患及兑现嘉奖。 三、举报受理程序 1 1 、受理各类平安举报时，受理人应马上书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人具体说明受理的时间和处理经过。对举报非平安违法行为和 事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。 2 2 、核实举报状况基本属实后，属一般或较大平安隐患

3、的，由平安管理部下发平安隐患整改通知书督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患 整改责任人整改事故隐患后，应准时将整改状况书面呈报平安整理部复查销号和存档。 3 3 、凡属清洁特殊严峻的平安违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应马上上报分管平安声场领导和公司领导。 4 4 、举报核实处理完毕，平安管理部应填写平安举报嘉奖审批表，并于每个季度的最终一个月报平安生产领导小组，审批后，对举报人进行嘉奖。 五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将敬重举报人的权利赐予保密。 六、举报嘉奖标准 对经查证属实的举报，由平安生产领导小组按有关事故隐患或者平安生产违人 法行为严峻程度评审确定嘉奖标准，赐予第一时间举报的单位或个人 250 0 1000 元不等的嘉奖。嘉奖标准分五类： （1 1 ） 一般事故隐患举报嘉奖标准为 0 50 元至 0 100 元； （2 2 ） 较大事故隐患举报嘉奖标准为 0 100 元至 0 300 元； （3 3 ） 重大事故隐患举报嘉奖标准为 0 300 元至 0 500 元； （4 4 ） 特大事故隐患举报嘉奖标准为 0 500 元至 0

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