人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究——以中铁某局建筑安装工程有限公司为例_第1页
人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究——以中铁某局建筑安装工程有限公司为例_第2页
人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究——以中铁某局建筑安装工程有限公司为例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为word版,下载可任意编辑人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究以中铁某局建筑安装工程有限公司为例 目 录 摘 要 . i abstract . ii 引 言 . 1 1 讨论背景 . 3 1.1 人格特质 . 3 1.1.1 人格定义 . 3 1.1.2 人格特质的含义 . 3 1.1.3 人格特质结构及测量 . 4 1.2 工作绩效 . 5 1.2.1 绩效的定义 . 6 1.2.2 工作绩效的维度及测量 . 6 1.3 人格特质与工作绩效关系现状 . 7 1.4 讨论目的及意义 . 8 2 讨论过程 . 10 2.1 讨论对象 . 10 2.2 讨论工具 . 11 2.3 讨论方式 . 13 2.4 数据统计 . 13 3 讨论结果 . 14 3.1 描述统计 . 14 3.2 推断统计 . 14 4 争论与分析 . 16 4.1 人口统计学对工作绩效的影响 . 16 4.2 大五人格对工作绩效的影响 . 19 4.3 总体争论 . 20 4.4 建议与启示. 22 结 论 . 24 第 3 页 共 3 页

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论