![2022优秀辞职信范文_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa353/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa3531.gif)
![2022优秀辞职信范文_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa353/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa3532.gif)
![2022优秀辞职信范文_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa353/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa3533.gif)
![2022优秀辞职信范文_第4页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/11/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa353/4df036b2-4f62-4b38-9c2c-2362177aa3534.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2022优秀辞职信范文 辞职不应该是一时兴起,这样做很可能会是错误的选择。本文是20xx优秀辞职信范文。 范文一: 尊敬的院领导: 您好! 自从20xx年3月份进入这个大家庭以来,我倍受"团结,务实,开拓,奉献"精神的鼓舞,在为服务的同时,自身也在各个方面得到良好的发展。非常感谢领导在工作的这段时间里对我的帮助和关怀! 今天我选择离开,有很多原因:1、长期重复劳累的工作,让我失去了往日的激情,也没有学习的时间和精力了,基本上没有一点长进了,现在做起事来似乎有种力不从心的感觉,再这样下去的话,肯定会有负面影响;2、也许是能力有限,我认为我在这里已经没有更大的发展机会了,基本上
2、定型。3、由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,倍感压力重大;因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。 当然,无论我在哪里,我都会为做力所能及的事情,因为我为我曾经是妇产科一员而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿兴旺发达,永往直前! 此致 敬礼 范文二: 法院: 我于xx年x月x日从xx大学毕业后到本院xx部门工作,至今已三年有余。由于妻子在广州工作,长期两地分居,造成生活实际困难,现向领导提出辞职申请。 在xx部门工作的三年,我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力,感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯
3、的坚实基础。 我自xx年x月结婚后,妻子一直在广州工作。随着年龄的增长,安居、生育等事项逐渐提上日程,两地生活的实际困难凸现,这些家庭的羁绊不免时时分散精力。为了妥善安排生活、解决困难,特请求领导批准我的辞职申请。 此致 敬礼 范文三: 这篇辞职报告,想了很久迟迟不知该如何下笔,感触良多。清晰地记得,第一天来楼林报道的时间是xx年的x月28日,转眼间,三年时间快过去了。非常感谢总,以及各位领导,在这三年里对我的关怀、爱护和栽培,我自认为自己非常幸运,能够得到大家这么多的赏识和厚爱,让我在刚踏出校门,走上社会的时候,就得到了这样一次幸运的机会,给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。 在这三年里,我
4、收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。三年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容! 三年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑! 1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。 2、 改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年企业劳动者雇佣合同样本
- 2025年双边共建文化交流中心合作协议
- 2025年公众号运营管理协议
- 2025年卫浴瓷砖粘贴工程合同范本
- 2025年临时就业协议指导
- 2025年企业间产品购销合同标准格式
- 2025年总代商业运营合同
- 2025年锅炉房维护保养合同
- 2025年玉米免耕播种机项目申请报告模稿
- 2025年住宅保温系统设计与施工服务协议书
- 人教版鄂教版二年级下册科学教案(全)
- 男孩的青春期性教育
- 建筑工程劳务作业服务方案
- 探究水垢的主要成份
- (完整版)小学生心理健康教育课件
- 军队文职专用简历(2023年)
- 特种设备安全技术档案(附表格)
- (完整版)中国古代书法史课件
- 人教版英语八年级上册单词默写表
- 地质调查表 资料
- 新人教版高中数学必修第二册全册教案
评论
0/150
提交评论