会计出纳文员等岗位职责

1、佛山华志高科技术有限公司生产研发岗位职责说明书目录一、会计 2二、出纳 3三、办公文员 4四、仓管员 5五、司机 6六、品管员 7七、采购员 8八、业务员 9一、会计岗位名称会计岗位编号D1所在部门综合管理部岗位定员 1人直接上级综合管理部经理工资等级 级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、 7、完成上级交办的其他任务教育水平大学专科及以上学历专业会计专培训经历参加公司的入职培训、技能培训或其他相关的培训经验3年以上会计工作经验知识技能1、其它：使用工具设备计算机，一般办公设备、相关的仪器设备工作环境一般办公

2、室工作时间特征正常工作时间，有时加班，有时出差备注：二、出纳岗位名称出纳岗位编号D2所在部门综合管理部岗位定员 1人直接上级综合管理部经理工资等级 级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、7、完成上级交办的其他任务教育水平大学专科及以上学历专业会计专业培训经历参加公司的入职培训、技能培训或其他相关培训经验3年以上出纳工作经验知识技能1、其它：使用工具设备计算机，一般办公设备、相关的仪器设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班，有时出差备注：三、办公文员岗位名称办公文员岗位编号D3所在部门综合管理

3、部岗位定员 人直接上级综合管理部经理工资等级级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、 协助部门经理完成日常的行政后勤管理工作，包括：公司办公场地日常内务的管理；接待外来客人；信件、传真的收发工作；公司领导及职能部门办公室安排及调整管理工作；公司内部活动和外事活动的组织工作；会议后文件与纪要的下发、传达；收集、汇总公司信息反馈材料；编写公司工作简报；公司内下发和上报文件的收发、传阅、打印、承办；各种公司内部文件、外来文件、资料的收集、立卷、归档、保管、提供、利用等管理工作；办公设备的日常保养、维修2、 协助部门经理完成日常

4、的人力资料管理工作，包括：收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；员工的招骋和培训工作；调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议，向员工宣传国家人事政策法规、通告有关人力资源管理信息，提供相关咨询；各类人事档案的管理；公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查3、完成上级交办的其他任务教育水平中专及以上学历专业文秘类或工作性质相关的专业培训经历参加公司的入职培训、技能培训或其他相关培训经验2年以上相关文秘工作经验知识技能1、 熟练使用日常的办公软件、办公设备，能快、准完成日常的办公事务2、 具有较强的学习能力，能不断的提高自己的业务水平3、 具有一定的写作能力，能草拟公司日常的一般文书4、具

5、有良好的沟通、表达能力，与公司同事相处融洽，能协助部门经理处理公司部门工作协调系、公司员工间的人际关系；参加培训、学习、交流时，能提高自己的业务水平其它：使用工具设备计算机，一般办公设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班，有时出差备注：四、仓管员岗位名称仓管员岗位编号D4所在部门综合管理部岗位定员 1人直接上级综合管理部经验工资等级级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、负责公司物资的采购进库、存放、保管、发放出库，并做好相关的凳记记录2、与公司相关的协作部门沟通协调，按要求控制好库存物资3、 保管好客

6、户物资，并做好相关的凳记工作4、 负责物资存放环境现场的管理，包括：物资存放整齐、有序、存取方便、环境卫生、干净；防火、防盗、防虫、防鼠、防潮措施落实有效5、 每月底进行仓库物资盘点，编制仓库报表，按时上交公司相关部门6、完成上级交办的其他任务教育水平技校及以上学历专业移动通信类或相关无线电类专业培训经历参加公司的入职培训、技能培训经验2年以上仓库管理工作经验知识技能1、 熟悉仓库的管理流程，熟练操作仓库管理工作中使用的计算机软2、 工作细致、责任心强3、 有一定的沟通、表达能力，与公司同事相处融洽，参加学习、培训、交流，能提高自己的业务水平其它：使用工具设备计算机，一般办公设备、相关的仪器设

7、备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班，有时出差备注：五、司机岗位名称司机岗位编号D5所在部门综合管理部岗位定员 人直接上级综合管理部经理工资等级级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、 根据部门的安排，安全、快捷地将货物、人员送到目的地2、 遵守国家道路交通安全管理的法律法规，保证安全行车3、 负责车辆的保养维修工作，包括：车辆的外观、内部保持清洁干净；出车前的车况检查：机油、水箱水、轮胎气压、灯光、制动等是否正常；行车过程随时注意车辆的状态，感觉有不正常时应停车检查；正常的阶段性保养；车辆出现故障时的

8、送修工作4、 负责车辆的安全保管工作，包括：车辆外出达到目的地后，车辆要停放在安全的地方，司机需要暂时离开时，应上好防盗锁、车门锁；回到公司后，要停放在指定的停放位置，并上好防盗锁和车门锁；车辆的锁匙、行车证应随身携带，下班后放回办公桌，妥善保管好5、 辅助性工作：车辆装货、卸货时，协助相关人员进行工作；纠正乘客影响行车安全的行为6、完成上级交办的其他任务教育水平高中及以上学历专业培训经历参加公司的入职培训、汽车驾驶技能培训并取得国家发放的B1车型以上的机动车驾驶证经验2年以上B1车型以上汽车驾驶经验，没有发生重大交通事故知识技能1、 取得国家发放的B1车型以上的机动车驾驶证，熟悉国家道路交通

9、安全的法律法规，熟练的汽车驾驶技能2、 熟悉公司的车辆管理办法，工作细致、责任心强、不急躁3、 知道汽车的一般工作原理，懂得汽车日常的保养方法，能判断汽车的一些小故障4、具有一般的沟通、表达能力，能和公司的同事相处融洽，工作开展顺畅其它：使用工具设备计算机，一般办公设备、相关的仪器设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班，有时出差备注：六、品管员岗位名称品管员岗位编号D6所在部门品管部岗位定员 人直接上级品管部经理工资等级 级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、 对生产部门的产品、工艺装备、基

10、本生产条件和现场工艺纪律进行质量检验，对通信工程的施工质量、施工现场的管理质量进行检查，并编制报表，上交部门经理2、 对原材料、外协件、外协产品进行入库检验工作3、 负责公司的仪表仪器、设备的年检和校准工作4、 协助部门经理组织编制检验规程，对产品生产线各检验点设置的检验工、通信工程施工督导的培训5、 协助部门经理组织编制产品、工程的原材料质量检验流程和检验工艺文件6、 协助部门经理组织编制、修改公司仪表仪器、设备的使用流程，使用规范文件7、 协助部门经理组织公司质量管理体系的深化和持续推进8、完成上级交办的其他任务教育水平中专及以上学历专业质量管理类或相关工作类专业培训经历参加公司的入职培训

11、、技能培训经验2年以上品管工作经验知识技能1、具有品质管理、移动通信技术的一般理论知识，能在实际的工作中起到指导作用2、具有一般的学习能力、接受新知识的能力，能通过自我学习不断提高自己的业务水平4、 熟悉公司的ISO质量管理体系，能按要求开展本职工作5、 熟悉理解公司在产产品的各项参数指标、检验规程、检验标准，掌握检验方法6、 熟悉掌握各种电子元器件、五金结构件、塑料结构件、外协产品、通信工程项目中使用的各种元器件、辅材等的检验方法7、 熟悉掌握和透彻理解移动通信运营商工程项目的技术规范、施工工艺要求、方案设计图纸、工程验收规范8、 对在检验中使用的各种仪器设备，如：频谱测试仪、网络分析仪、射

12、频综合分析仪、信号源等，熟悉仪器的各种应用功能、操作规范、保养规程，能熟练、规范使用9、具有一般的沟通、表达能力，能处理好一般的人际关系，与同事相处融洽；能协调好仪器设备的对外校准、保修工作；参加培训、学习、交流时，能提高自己的工作业务水平其它：使用工具设备计算机，一般办公设备、相关的仪器设备工作环境一般办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班，有时出差备注：七、采购员岗位名称采购员岗位编号 D7所在部门采购部岗位定员 1人直接上级采购部经理工资等级级 直接下级薪酬类型月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、10、完成上级交办的其

13、他任务教育水平大学专科及以上学历培训经历公司的入职培训、岗位技能培训等经验3年以上工作经验，2年以上基层工作经验知识技能1、 具有一般移动通信技术理论知识，能在实际的工作中起到指导作用2、具有较强的学习能力、接受新知识的能力，能通过自我学习不断提高自己的业务水平4、熟悉掌握公司在产产品的各项参数指标、生产流程、生产环节中的安装工艺、调试工艺、产品元器件的性能指标参数、产品检验标准5、对产品生产中使用的各种仪器设备，如：频谱测试仪、网络分析仪、射频综合分析仪、信号源等，熟悉仪器的各种应用功能、操作规范、保养规程，能熟练、规范使用6、熟练使用产品生产中需使用的各种工具软件，日常办公软件等7、对在产

14、产品生产中的安装、调试技术难点、重点具有较强的攻关能力8、具有较强的组织管理能力，能高效开展本职工作，带领和指导属下员工的出色完成工作9、具有较强的沟通、表达能力，进行培训、学习、交流、指导工作时，能达到良好的效果其它：使用工具设备计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络、文件柜）工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，经常加班备注：八、业务员岗位名称一级产品调试员岗位编号D8所在部门生产部 岗位定员 人直接上级生产班组长工资等级 B03级直接下级薪酬类型 月薪+年终奖励所辖人员 岗位分析日期2007年1月岗位职责：1、 参与和指

15、导日常的产品生产调试工作，包括：在产产品的部件调试工作、整机的调试工作；协助、配合新产品研发、原有产品的改进改型中的调试工作；解决生产调试中出现的问题，对产品生产调试的调试工艺、调试方法提出改进意见2、 参与新产品试产的工作，学习掌握新产品的调试工艺、调试方法，指导产品调试员进行新产品的调试工作3、 产品调试中技术难点、重点的攻关工作的主技术负责人4、组织搜集和整理生产调试中的典型案例、解决问题方案、调试经验，编写学习教材，协助部门经理组织相关员工进行学习和交流5、指导和帮助部门员工的在产品调试方面的技术工作和学习提高6、完成上级交办的其他任务任职资格：教育水平大学专科及以上学历专业移动通信类或相关无线电类专业培训经历参加公司的入职培训、技能培训经验3年以上工作经验，2年以上相关移动通信产品调试工作经验知识技能1、 具有一般移动通信技术理论知识，能在实际的工作中起到指导作用2、具有较强的学习能力、接受新知识的能力，能通过自我学习不断提高自己的业务水平3、熟悉掌握公司在产产品的各项参数指标、调试工艺、调试方法，产品检验标准，能结合生产调试中出现的问题和积累的经验，提出产品调