关于印发山东广播电视大学学科骨干教师

1、关于印发山东广播电视大学学科骨干教师评选与管理试行办法的通知省校各学院、处室：现将山东广播电视大学学科骨干教师评选与管理试行办法印发给你们，请认真遵照执行。 二九年三月山东广播电视大学学科骨干教师评选与管理试行办法根据山东省高等学校学科带头人岗位及人员聘任管理办法和山东广播电视大学教师队伍建设实施意见的有关精神和规定要求，为进一步加强学校师资队伍建设，促进中青年教师队伍的健康成长，增强学术后备力量，加快学术梯队建设，全面提高我校教师的整体素质，特制定本办法。一、评选对象凡我校从事专职教学工作，学术造诣较深，身体健康，年龄在58周岁以下，具有中级以上（含中级）专业技术职务，在职并被聘上岗的教师均

2、可参加评选。二、评选条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的四项基本原则和“三个代表”重要思想；热爱电大教育事业，立志为现代远程开放教育事业做出贡献，事业心强，有改革创新意识；具有良好的职业道德，尽职敬业，学风正派，遵纪守法，为人师表，教书育人；具有较强的竞争意识和攀登科学高峰的进取精神及心理素质，团结同志，善于与他人合作共事。（二）具有较扎实而系统的基础理论和专业知识，治学严谨，对本学科某些领域具有较深入的研究；能及时掌握本学科学术发展动态，对学科发展有一定的前瞻性和预见性；完成学校规定的教学、科研工作量，年终考核达到“合格”以上。（三）熟悉并掌握现代远程开放教育理论和教育

3、技术，努力探索现代远程教育规律，积极参与开放教育教学模式改革，能熟练运用计算机等多种媒体进行教学。（四）具有较高的外语水平，熟练掌握一门外语。（五）具有较强的教学、科研能力，科研成果突出担任职业教育至少两门专业主干课程，其中一门为专业基础课或基础课程；专门从事开放教育教学工作的教师，须担任开放教育至少两门面授课程；治学态度严谨，教学效果良好，教学成绩突出。2担任开放教育五门（含五门）课程教学任务，所管课程教学资源建设齐全，网上教学互动活跃，教研活动丰富，积极承担直属学院课程教学，教学效果良好，教学成绩突出。3能熟练运用多媒体技术进行教学，能够制作多媒体课件，且有一门课程的网络教学多媒体课件获学

4、校三等奖（含三等奖）以上奖励。4近5年来，在省级以上（含省级）刊物公开发表本专业学术论文：社会科学类至少4篇，自然科学类至少3篇，其中至少有一篇在核心期刊发表，本人为第一作者；或者参与撰写，且已正式出版的本专业学术专著，本人撰写部分合计在4万字以上；或正式出版教材（需获得省级以上教育部门优秀奖），本人撰写6万字以上。5本人至少主持校级课题一项。在评选条件均达到标准，同等条件下，获得过省级（含省级）以上政府部门及电大系统优秀教学成果奖、优秀教学模式创新奖、优秀教材奖、“ODE”优秀教师等奖励的优先评选。所获得的科研成果、科研奖励和立项科研课题必须是本人所从事的专业范围。三、岗位设置及名额（一）岗

5、位设置要根据我校事业发展，结合学科建设情况适当进行调整和补充，学科骨干教师的岗位原则上设在实体办学所含有的学科上。（二）根据我校目前情况，暂定以下名额：文法学院2名，经济管理学院2名，计算机与通讯学院2名，外语学院1名，直属学院1名。四、职责与待遇（一）职责学科骨干教师任期每两年为一届。须完成下列工作任务。第一年至少完成以下教学科研任务：1能够主动承担两门职业教育课程教学。专门从事开放教育教学工作的教师，须担任开放教育至少两门面授课程。主动承担五门开放教育课程教学任务且超额完成工作量。治学态度严谨，认真研究教学，教学效果良好。所管开放教育省开课的教学资源齐全、教学活动丰富，能够及时回答学生提出

6、的问题，按时开展教研活动，积极承担直属学院课程教学。任期内建设两门校级精品课程。2建设一门校级精品课程。3撰写一份关于远程开放教育教学的专题报告（报告不少于6000字）4公开发表学术论文1篇。5申请到厅级及以上科研课题1项。第二年完成教学科研任务：1能够主动承担两门职业教育课程教学。专门从事开放教育教学工作的教师，须担任开放教育至少两门面授课程。主动承担五门开放教育课程教学任务且超额完成工作量。治学态度严谨，认真研究教学，教学效果良好。所管开放教育省开课的教学资源齐全、教学活动丰富，能够及时回答学生提出的问题，按时开展教研活动，积极承担直属学院课程教学。任期内建设两门校级精品课程。2建设一门校

7、级精品课程。3公开在核心期刊发表论文1篇。4主持的厅级或厅级以上科研课题通过结题验收。所获得的科研成果和立项科研课题必须是本人所从事的专业范围。（二）待遇学科骨干教师自学校批准后的下一个月算起，每届可获得校内学科骨干教师津贴2万元。在晋职、安排科研项目等方面予以优先考虑。五、评选程序（一）根据本办法要求，以本人提出申请，部门研究推荐的方式确定推荐人选。被推荐人填写山东广播电视大学省校学科骨干教师申请评审表（见附件）。（二）申请人在本部门述职，介绍本人的申请条件，并展示近几年的科研成果。（三）申请人所在部门负责初评，按评选条件进行民主测验，所在部门填写推荐意见后，连同有关科研成果原件等材料报教学

8、督导科研处。（四）教学督导科研处将材料汇总后上报学校学术委员会进行评审。（五）学校学术委员会根据评选条件，严格把关，宁缺勿滥，初选名单在全校范围内公示，并留一周时间作为复议期，广泛听取意见后报学校党委审批。六、考核与管理（一）学科骨干教师评选工作每两年进行一次，采取有进有出，滚动式管理，两年为一届。每年对当选的骨干教师进行一次年度考核，年度考核合格发给学科骨干教师津贴的40%，每两年进行一次届满考核，届满考核合格，发给学科骨干教师津贴的60%。（二）学科骨干教师经考核两年内未能履行以上规定职责者或出现下列情况之一者，不再享受学科骨干教师的各项待遇，并取消下次评选资格。报送材料不实，有弄虚作假或

9、剽窃行为者；当年受到党政各类处分者；年度考核为不合格者；届满经学校学术委员会研究认定不称职者；（三）学科骨干教师自退休之日起，不再享受其特殊津贴。（四）学科骨干教师的管理工作实行由学校和所在部门的双重管理。日常管理由所在部门负责。学科骨干教师年度考核由其所在部门和教学督导科研处进行考核。学科骨干教师届满考核由学校学术委员会负责，学术委员会在参考学科骨干教师所在部门日常管理和年度考核等情况的基础上进行综合评价、测评，并提出新一届的聘任意见。七、其他事项本办法由教学督导科研处负责解释。附：山东广播电视大学学科骨干教师申请评审表 附件.山东广播电视大学省校学科带头人申请评审表姓名性 别出生年月职称职 务所在单位第一学历最高学历最高学位所学专业毕业学校本人政治思想、教学、科研情况 申请人签名： 年 月 日公开发表专业学术著 作、 论文情况著作、论文题目作者位次刊物（出版社）名称字数课题名称作者位次项目来源所属学科课题承担情况获奖情况所获奖项名称授予单位授予时间获奖位次制作课件情况课件名称课件类型完成时间作者位次职业教育任课情况课程名称讲授时间、地点学生人数教学效果开放教育任课情况课程名称教研、答疑