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文档简介
1、百度文库-让每个人平等地提升自我1我的职业生涯设计前言:由于中职生阅历和社会经验的局限,对自我和社会往往缺乏全面的认识,在走上社会 之前内心很容易产生各种各样的矛盾和冲突,这些都会制约他们的生涯发展。因此制 定一份中职生职业生涯规划书是职业成功的开始。姓名:班级:性别:年龄:出生年:规划年限:年起止时间:年 月至 年 月指导教师:一、全面了解自我和就业环境引言:知彼知己,才能合理定位。我的职业兴趣类型(喜欢什么类型的工作):我的职业价值取向(在工作中看重什么):我的优势(找出对实现预期工作目标有利的因素):我的劣势(找出对实现预期工作目标不利的因素):性格习惯:性格习惯:家庭态度:家庭态度:工
2、作能力:工作能力:人际关系:人际关系:学习状况:学习状况:职业发展机遇(有利的就业环境因素和职业需求):职业发展挑战(不利的就业环境因素和职业危机):1.1.2.2.3.3.4.4.、确定职业目标(职业志向、职业定位、那种自己决心一辈子为之奋斗的职业)。引言:志向也叫职业定位,是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从 谈起。俗话说: 志不立, 天下无可百度文库-让每个人平等地提升自我2成之事。”定位是人生的起跑点,反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时, 首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键(最重要的一点)。远期的职业目
3、标(能常常让你为之兴奋的那个人生终极志向)1实现的时间:年岁2具体岗位名称:岗位描述1学历要求:2经验要求:3专业技术要求:4职业资格(等级)证书要求:5组织管理能力要求:6职位升迁路线要求:7心理素质思想品德修养要求:8该岗位年收入:三、规划阶段发展目标。引言:职业理想既应该有远期的目标,也应该有近期的具体目标。列宁说过:要向大的目标走去,就得从小的目标开始。”远期的目标,不可能一挥而就,需要努力攀登一个个百度文库-让每个人平等地提升自我3的阶梯,才能到达理想的顶峰。因此,职业生涯规划中要有一个个具体的阶段目标。阶段 目标必须是 跳一跳”才能获得,要切合实际,要十分具体、明确。1.人际目标:
4、2.学习目标:3.工作目标:4.能力目标:阶段时间(可以根据 自己的实际 修改)具体目标要求缩短差距的具体行动措施(尽可能数字化描述)201 _年_月-201 _年月1.人际目标:2.学习目标:3.实习目标:4.能力目标:1.2.3.4.5.201 年月-201 _年月(第学期)201 年月-201 _年月(第学期)1.人际目标2.学习目标3.实习目标4.能力目标1.人际目标2.学习目标3.实习目标4.能力目标1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.201一年一月-201 年月(第学期)1.2.3.4.5.百度文库-让每个人平等地提升自我41.人际目标:1.20 _年_月-2.学习目标:2.2
5、0 _年_月3.工作目标:3.4.能力目标:4.1.人际目标:1.20 _年_月-2.学习目标:2.20 _年_月3.工作目标:3.4.能力目标:4.四、不断调整目标要使职业生涯规划行之有效,就应该对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进 行定期检查,及时发现各种情况的变化,不断地进行自我反省,从而修正职业生涯目标, 改进职业生涯策略,更好地实现自己的职业理想。中职生要实现自己的职业理想,在进行职业生涯规划时,必须与时俱进,在不断学习 提高的同时,还要根据职业发展的动态,适当调整职业发展方向。三百六十行,行行出状 元,只要有科学合理、合身的职业生涯规划,相信中职生也一定能获得成功。五、成功的
6、标准外职业生涯成功标准(看得见的外在光环)内职业生涯成功标准(看不见的内在素质)工作职务 方面知识工作经验方面金钱收入 方面心理素质方面家庭人际 方面百度文库-让每个人平等地提升自我5职业生涯 方面在职业生涯初期,能找到一份使自己得到最多锻炼的工作就是成功。在职业生涯中 后期,个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展,才是职业生涯的真正成功。六、评估与反馈评估的意义:在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们和原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和作出适当的调整,以便更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程, 是使职业生涯规划更加有效的有力手段。评估的原则:主要依据内职业生涯成功的
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