中职生职业生涯规划书

1、百度文库-让每个人平等地提升自我1我的职业生涯设计前言：由于中职生阅历和社会经验的局限，对自我和社会往往缺乏全面的认识，在走上社会 之前内心很容易产生各种各样的矛盾和冲突，这些都会制约他们的生涯发展。因此制 定一份中职生职业生涯规划书是职业成功的开始。姓名：班级：性别：年龄：出生年：规划年限：年起止时间：年 月至 年 月指导教师:一、全面了解自我和就业环境引言：知彼知己，才能合理定位。我的职业兴趣类型（喜欢什么类型的工作）：我的职业价值取向（在工作中看重什么）：我的优势（找出对实现预期工作目标有利的因素）：我的劣势（找出对实现预期工作目标不利的因素）：性格习惯：性格习惯：家庭态度：家庭态度：工

2、作能力：工作能力：人际关系：人际关系：学习状况：学习状况：职业发展机遇（有利的就业环境因素和职业需求）：职业发展挑战（不利的就业环境因素和职业危机）：1.1.2.2.3.3.4.4.、确定职业目标（职业志向、职业定位、那种自己决心一辈子为之奋斗的职业）。引言：志向也叫职业定位，是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从 谈起。俗话说： 志不立， 天下无可百度文库-让每个人平等地提升自我2成之事。”定位是人生的起跑点，反映一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时， 首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键（最重要的一点）。远期的职业目

3、标（能常常让你为之兴奋的那个人生终极志向)1实现的时间：年岁2具体岗位名称：岗位描述1学历要求：2经验要求：3专业技术要求：4职业资格（等级）证书要求：5组织管理能力要求：6职位升迁路线要求：7心理素质思想品德修养要求：8该岗位年收入：三、规划阶段发展目标。引言：职业理想既应该有远期的目标，也应该有近期的具体目标。列宁说过：要向大的目标走去，就得从小的目标开始。”远期的目标，不可能一挥而就，需要努力攀登一个个百度文库-让每个人平等地提升自我3的阶梯，才能到达理想的顶峰。因此，职业生涯规划中要有一个个具体的阶段目标。阶段 目标必须是 跳一跳”才能获得，要切合实际，要十分具体、明确。1.人际目标:

4、2.学习目标:3.工作目标:4.能力目标:阶段时间（可以根据 自己的实际 修改）具体目标要求缩短差距的具体行动措施（尽可能数字化描述）201 _年_月-201 _年月1.人际目标:2.学习目标:3.实习目标:4.能力目标:1.2.3.4.5.201 年月-201 _年月（第学期）201 年月-201 _年月（第学期）1.人际目标2.学习目标3.实习目标4.能力目标1.人际目标2.学习目标3.实习目标4.能力目标1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.201一年一月-201 年月（第学期）1.2.3.4.5.百度文库-让每个人平等地提升自我41.人际目标：1.20 _年_月-2.学习目标：2.2

5、0 _年_月3.工作目标：3.4.能力目标：4.1.人际目标：1.20 _年_月-2.学习目标：2.20 _年_月3.工作目标：3.4.能力目标：4.四、不断调整目标要使职业生涯规划行之有效，就应该对职业生涯规划的具体内容和计划的实施情况进 行定期检查，及时发现各种情况的变化，不断地进行自我反省，从而修正职业生涯目标， 改进职业生涯策略，更好地实现自己的职业理想。中职生要实现自己的职业理想，在进行职业生涯规划时，必须与时俱进，在不断学习 提高的同时，还要根据职业发展的动态，适当调整职业发展方向。三百六十行，行行出状 元，只要有科学合理、合身的职业生涯规划，相信中职生也一定能获得成功。五、成功的

6、标准外职业生涯成功标准（看得见的外在光环）内职业生涯成功标准（看不见的内在素质）工作职务 方面知识工作经验方面金钱收入 方面心理素质方面家庭人际 方面百度文库-让每个人平等地提升自我5职业生涯 方面在职业生涯初期，能找到一份使自己得到最多锻炼的工作就是成功。在职业生涯中 后期，个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展，才是职业生涯的真正成功。六、评估与反馈评估的意义：在人生的发展阶段，由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在，会使我们和原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差，这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和作出适当的调整，以便更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程， 是使职业生涯规划更加有效的有力手段。评估的原则：主要依据内职业生涯成功的