计算机应用专业行业企业调研报告

1、计算机应用专业行业企业调研报告 一、 调研背景 （一） 调研 目的 通过调研了解企业的用人理念、 企业文化及对计算机专业人才 的需求情况；了解企业专业岗位对职校学生知识、 能力、素质的要求； 为专业人才培养目标定位、 改革职业学校人才培养模式和课程体系提 供理论和实证的依据。 （二） 调研意义 根据学校示范项目示范 专业建设的部署， 在专业人才培养方案中切实体现计算机行业发展对 专业人才培养的要求，使专业建设和岗位设置及其能力标准相对应， 因此围绕该专业人才培养方案制定过程中的有关问题进行了社会调 研。 二、调研基本信息 （一） 调研对象与内容 1. 调研对象： 广东省内与计算机专业相关的单位

2、（如电脑公司、软件公司）共 13 家。主要有星网锐捷网络有限公司、广州神州数码有限公司、广州迅 科数码科技有限公司等。 2. 调研内容：计算机行业企业发展现状、 计算机行业对技能人才的需求状况、 对技能人才的岗位要求和综合职 业能力要求2 （二） 调研方法与工具 1. 调研方法 走访企业（公司）。通 过与企业（公司）人力资源管理、技术管理、生产管理人员交流、座 谈，了解相关信息。 2. 调研工具 （1）企业专业人才需求调查问 卷 （ 2）技能需求调查问卷 （职员用） （三） 调研过程与结果 1. 调研时间： 2011年 4月-5 月 2. 调研对象的基本情况 （1） 单位 性质：有两家国有企业

3、，其余的属于民营企业。 （ 2） 单位员工人 数：8家在 300人以下，1家在300-2000人（含 300 人），4家在 2000 人以上。 （3） 单位成立时间： 4家在 5年以内， 5 家在 5 年以上， 4家 在 10年以上 3. 调研结果 （1） 毕业生主要从事岗位。在调 查中，计算机应用专业毕业生就业在网络系统平台搭建（ windows， Linux ，Unix ）占 10%，路由交换（网络设备）占 15%，网络建设及管 理约占 20%，网络安全占 15%，综合布线占 10%，方案设计占 10%，硬 件维护、技术服务 15%，有 3%做普通技术工人。3 （ 2） 急需人才。目前企业

4、急需的人才主要是（按先后顺序） ：网络系统平台搭建，网络设备，网络建设及管理管理，技术服务，硬 件维护和产品开发。 调研的这个结果对于我们以后开展教研教学， 培 养学生专业知识与指导学生就业都有了明确的导向。（3） 调研结果显示，不论是网络公司的规模如何，主要的技术人员分为两类：网 络工程设计人员和网络工程实施技术管理人员。 一些规模较大的网络 公司都是采用具有一定工作经验或者中专学历的人才进行网络的设 计工作，而聘用的中职生主要是进行网络工程的实施和实施过程中的 管理工作；而规模较小的网络公司则希望招聘的人才最好具有网络设 计和网络实施管理双重能力。 89.1%的企业认为聘用人才最优先考虑

5、的因素需要团队意识、 81%的认为需要职业道德、 67.5%的认为需要专 业知识；56.7%的企业对 IT 类就业市场信息的了解主要通过各种媒体； 70.2%的企业最希望的岗前培训方式是就地自己培训； 62.1%的企业认 为中职学生工作起薪 1200-1500 比较合适；大部分企业认为有必要让 员工继续学习，可不脱产培训。 三、 调研分析 （一） 行业企 业发展现状与技术发展趋势 以微电子、软件、计算机、通信和网络 技术为代表的信息技术， 是迄今为止人类社会技术进步过程中发展最 快、渗透性最强、应用最广的关键技术。信息技术的广泛应用，使信 息成为重要的生产要素和战略资源， 是优化资源配置、 推

6、动传统产业 不断升级和提高社会劳动4 生产率的新动力。 信息产业持续高速增长， 成为全球最具活力、 规模最大的产业之一。 “十二五”期间，国民经济和社会信息化水平 要迈上新台阶，目标是要使网络规模、容量位居世界第一。网络基础 设施供给能力显著增强， 基本满足信息化发展的需要， 普遍服务能力 不断提高， 为网络基础设施薄弱的中西部地区、 广大农村地区和中低 收入阶层参与信息化发展创造良好条件。到“十二五”末，计算机社 会拥有量将越来越大， 计算机技术的需求量将会随之增大， 因而从总 体来看，计算机方向的人才缺口较大。 作为职业学校，必须了解市场、 适应市场、 依托市场和开发市场， 才能培养出适应

7、和满足计算机类信 息产业跨越式发展的客观要求的人才。 （二）技能人才需求状况与 岗位职责要求 1. 目前在人才需求方面存在以下问题： （1） 人才 总量严重不足。根据信息产业部发布的关于计算机市场构成的报告， 截至 2007年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数 777 万人， 其中工人约占 60%以上，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能 满足电子信息产业发展的需要。 另一方面， 对于即将进入国内市场的 国际软件外包、 国外通信运营商来说， 计算机类的人才将会是他们在国内发展的首要选择。（2） 人才层次结构不合理除高精尖专家人才外，电子信息企业还需要大批熟练操作的技术工人。目前，我国 技

8、术工人文化程度低的多，高的少；技术等级低的多，高的少；高等 级技术工人年龄大的多，年轻的少。调查数据显示，仅广东省技术工 人缺口就有 400 多万，5 全国的需求缺口更大。 以软件企业为例， 很多简单的编程工作，高中学历的人只要经过专业的软件职业培训，完全可以胜任。目前， 我国基础程序员非常缺乏， 一些基础性工作只能由本科生和硕士生完 成，造成人才资源的浪费。这说明生产、经营、管理、服务第一线的 职业型人才奇缺。 （3） 网络技术的发展对人才需求量大大提升。 网络技术持续稳定发展，网络设备的生产、检修、网络建设、网站设 计等相关行业对应用型技术人才需求不断增长， 社会对网络技术提出 了更高的要

9、求， 这些都要求人才的素质不断提高， 以适应网络技术的 发展。随着网络的蓬勃发展， 对计算机应用方面的人才需求也将越来 越多。 2. 对计算机应用专业人才才需求状况 （ 1） 政府机关政府 上网工程的实施造就了人才和培训的巨大需求。 我们目前正在实施政 府上网工程， 现如今政府网站数量据不完全统计， 全国已有 2000 余 个地 （ 局 ） 级以上政府机关上网建立网站并逐步形成网上办公。 县 （ 处 ） 级以下政府机关上网单位数量将更加庞大。粗略统计，实现 上网的政府机关不足政府机关总数的 5% ，已经实现政府机关上网的 数量超过 1 万个。全国政府网站待建设的需求将不少于 15 万个。 保守估计每个政府网站的人按照 2 人计算， 从业人员约 2 万人。未 来从业总需求将不少于 30 万人。 （2）