遵义师范学院大三锦程网课后习题复习资料

1、大三锦程网题库提高就业能力（一）43： 00 关于人际关系的处理，以下做法错误的是：（单选）CA、经常微笑B、给予真诚的赞赏和感谢C、别人做得不对时给予批评D、真心地关心别人课后题： BDAA提高就业能力（二）28： 45 以下哪项不是目标的特征：（单选）BA、具体明确的B、轻松达成的C、现实的D、可控的43： 15 时间管理所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。由于时间所具备的独特性，时间管理的对象不是 “时间” ，它是指面对时间而进行的（）。（单选）CA、心态的调整B、目标的设定C、自我的管理D、情绪的管理课后题：CBDAD CBCC提高就业能力（三）而个人目标可以42: 1

2、0在团队的成立阶段，需要确立组织目标,不考虑。你认为该说法：B（单选）A、正确B、错误课后题：AADBD简历撰写与面试技巧（一）8: 40 简历要呈现给招聘者的信息不包括：（单选）A、你是谁B、你能干什么C、你想干什么D、你想得到什么21: 50 有关简历撰写的原则，下列说法错误的是：（单选）CA、简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述B、简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字C、简历内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不 会知道D、简历要简单精炼，篇幅不要超过两页课后题：DC简历撰写与面试技巧（二）06: 00撰写简历时，为了突出自己的能力和丰富的经验，要把曾经做过的所有相

3、关事情都写上。你认为这种说法：（单选）BA、正确B、错误课后题：DABB简历撰写与面试技巧（三）16: 40关于求职中的电话礼仪，以下说法正确的是：（单选）DA、听到电话铃响，若正嬉笑或争执，也应该立刻接听电话B、听到电话铃响，若口中正嚼东西，也应该立刻接听电话C、五声以内接听电话，接听让人久等的电话，不必向来电者致 歉口礼貌的问候，报出自己的姓名，开头问候语亲切有精神39: 00 关于面试过程中男性应保持的坐姿，以下说法正确的 是：（单选）CA、身体后仰靠在沙发上B、双脚叉开或跷二郎腿C、身体挺直端正或轻靠前方口大腿与小腿成60度角52: 45关于面试过程中的礼仪，以下哪种说法是正确的?（单

4、选）BA与面试人员交谈时，两眼视线应落在对方头顶B、应避免急于纠正面试官或与其发生争论C、为了避免紧张，交谈时目光可移向他人他物DK为了避免紧张，谈话时可环抱双臂60:30下列关于简历的投递，说法错误的是：（单选）DA、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径DK网络投递简历最好采用附件的形式课后题：BCCBD简历撰写与面试技巧（四）4:25按考察方式分类，面试可以分为哪几种：情景面试 非结构化面试压力面试结构化面试无领导小组面（单选）BA、B、C、DK35: 30面试过程中，回答考官问题时做法不正确的是：（单选） CA、仔细倾听面试官的问题B、可以用“第一、第二

5、、第三”或者“首先、其次”等作为开 头语C、慷慨陈词，却不举例子DK回答问题采用积极的态度41: 20关于压力面试，以下哪种说法是正确的？（单选） DA、面试过程中不要反问 面试官B、如果面试官过于生硬，可以据理力争C、面试时可以不回答难缠的问题口面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力65: 10无领导小组讨论的题目类型一般不包括：（单选） DA、两难问题B、操作性问题C、多项选择、排序问题口封闭式问题课后题：DBBAC BADAB CA就业权益保护（一）25:40以下属于劳动合同必须具备的内容的是：（单选）AA、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇29: 55同一用人单位

6、与同一劳动者只能约定（）次试用期（单选）AA、一B、二C、三D、四33: 30关于毕业生就业协议书，以下说法错误的是：（单选） CA、毕业生和用人单位在签订就业协议书时的法律地位是平等的B、就业协议书是毕业生和用人单位双方意思表示一致后达成的，任 何一方都不得将自己的意思强加给另一方C、就业协议书不是劳动合同，因此不受法律制约D、就业协议书所涉及的权利和义务全部属于我国民事法律调整的范 围课后题：AADBC CCBDA就业权益保护（二）18: 35 在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就 业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说 法正确的是： D（单选）A、熟悉和

7、了解有关法律及规定，自觉提高个人法律意识B、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益的事件发生C、要签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用D、以上说法都正确40: 35出现劳动纠纷或者劳动争议时，大学生可以采用的解决途径不包括：D（单选）A、积极与用人单位协商解决B、申请劳动仲裁解决C、向法院起诉解决D、找几个哥们与单位谈判解决课后题：DDD搜集就业信息（一）11: 10 就业信息是（）的基础。（单选）AA、择业B、适应职场C、创业D、自我认识20: 45对于自主创业的毕业生，各省、市在人事代理、社会保 障、户籍管理、工商税务审批等方面做出了相关的规定，制定了优惠政策，积极予以支持。你认为这一说法

8、：（单选）A、正确B、错误课后题：CDDBA C搜集就业信息（二）19: 55搜集就业信息的原则不包括：（单选） BA、针对性B、保密性C、时效性D、系统性38: 05以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道?（单选） DA、实习B、微博C、家人介绍D、就业动员会议课后题：DBADA搜集就业信息（三）05:10下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法?（单选）DA、查看表述是否前后矛盾B、查看内容是否符合常规C、查看来源是否可靠D、查看表述是否简洁43:40分析与应用就业信息的第一一步是:（单选）DA、比较和筛选B、积累与梳理C、及时反馈D、辨识真伪课后题：DDBA搜集就业信息（四）20:30关于简

9、历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是：（单选）BA、根据招聘企业的不同定制简历和求职信B、一份简历投递同一公司的多个职位C、扩大发送简历的范围D、向企业询问简历投递结果43:05关于求职陷阱的自我防范，以下做法不正确的是：（单选）CA、提高社会交往能力B、加强相关法律法规的学习C、发觉被骗，忍气吞声D、提高独立思考能力课后题：DCBCB心理调适（一）31: 55常见的求职心理问题的消极反应包括哪些： 冷漠,逃避现实 焦虑，忧心忡忡 怯懦，患得患失 抑郁，情绪低落（单选）A、B、C、D、42: 55以下关于焦虑的说法，错误的是：（单选） AA、焦虑只具有消极的作用B、焦虑是人体的一种自然防

10、御机制C、焦虑时会感觉自己能力下降D、适度的焦虑能带来动力课后题：CBC DAD心理调适（二）23:00有关求职过程中应该具有的心理状态，以下组合正确的是：懒散（2）自信（3）自傲（4）主动（单选） AA、（2）（4）B、(2)(3)C、 (1)(4)D、（1）（3）46:20 求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动， 是减少心理焦虑的有效方法之一，同时还能提高能力和职业素质。你 认为该说法：（单选）AA、正确B、错误课后题：DAAD从学生到职业人的过渡（一）24: 25小刘在大学里面是学生会主席， 非常善于演讲。进入工作岗位之后，不管有事没事，就喜欢大讲自己的光辉历史。单位 前辈让

11、他帮忙做事时，他总说没空。在一次业务陈述会上，小刘发挥 所长陈述了几十种想法，但是当上司吩咐他去做时，他却做的乱七八 糟。这说明了什么道理，表述最准确的是：（单选） CA、小刘能提出几十种想法，说明他工作有激情B、小刘急于想得到同事的认可是好的，但是方法不对，不应该好高鹫远C、小刘初入职场不可眼高手低，光说不干，要踏踏实实从小事 做起D、以上说法都不对30: 40职场新人应该学会建立和谐的人际关系， 营造和谐的氛围，这样有利于事业的成功与发展。关于如何建立和谐的人际关系， 下列表述错误的是：（单选）AA、建立和谐人际关系应该以自我为中心，对自己有利的应该主 动联系，对自己不利的可以不去联系，减

12、少不必要的麻烦B、克服自身不良的心理品质，如自私、骄傲等，是建立和谐人 际关系的前提C、和谐人际关系的建立，不宜过度热情，溜须拍马，也不宜卑 卑切切，厚此薄彼D、尊重他人、诚实守信是建立和谐人际关系的必要条件31: 50学生到职业人需要怎样的转变，以下说法中错误的是：（单选）DA、思想转变，协调职业理想与现实的矛盾，提高责任意识与自主意识B、角色转变，迈好职场第一步，建立良好的第一印象，上好第 一i班岗C、人际关系转变，建立和谐的人际关系，注重人脉资源的积累D、只有B和C正确课后题：DCAAB BBBBD AADB从学生到职业人的过渡（二）32: 50 作为职场新人，只要做好自己的本职工作就可以，不 必“大出风头”，尽量避免引起他人注意。你认为这种说法：（单选）BA、正确B、错误42: 30 大学生刚走向工作岗位，产生了苦闷和失落，这是正 常的现象，但是不要长期憋在心里，以免形成心理障碍，因此应在工 作中经常发泄一下情绪。请判断这一