下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、精选制度范本学校考勤制度尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果阅读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档，下裁文档是 收赛的，所以请先阅读再下载，谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利*事事如意乜学校考勤制度学校考勤制度 第一百四十八条为加强劳动管理，维护 工作秩序，提高工作效率，制订本制度。第一百四十九条学校员工必须自觉 遵守劳动纪律，学校按规定的上班时间 实行考勤登记。不迟到开工作岗位，外出办事须经本学校、部 门负责人同意。第一百五条各部门必须安排人第一百五十条员工必须按时上班， 班时间不得擅自离员负责考勤检查，每天检查迟到、早退、 旷工人员，
2、将员工岀勤情况报告上级领 导。条严格执行请假制第一百五度。员工因私事请假2天以内的，由部 门经理批准，3天以上的，由总经理批准; 学校部门员工请假由部门经理批准，部 门经理或主管、负责人请假一律由总经 理批准，请病假必须持有医院证明，并 经领导批准，未经批准而擅离工作岗位 的按旷工处理。第一百五条员工请假到国外旅 游、探亲、访友等，一律需报总经理批 准。第一百五十四条上班时间禁止对外 岀私事、或未经批准接待亲友，违反者 当天按旷工处理。第一百五十五条员工请假工资计算 如下：请假:任何类别的假期都需部门经理 事前批准，并到行政部登记，如有紧急 情况，不能事先请假，应在两小时以内 电话通知本部门经
3、理和行政部并在上班 当日补办手续，否则以旷工计1）请事假的，按100%的扣除请假 天数的基本工资和奖金，并必须有部门领导的批准和签字，未经批准而擅离工 作岗位的按旷工处理；2）请病假的，按100%的扣除请假 天数的奖金，并必须持有医院证明和部 门领导的批准，凡连续请病假超出一个月，当自动停职处理。3）请假的员工原则上不允许超假， 若超假连续3个工作日又未经主管领导 批准者，学校除不给该员工支付本月基 本工资、奖金外，并将终止双方的雇用 关系。第一百五十六条员工迟到、早退、 旷工等相关事项的处理如下：1）迟到、早退按月累计，每次扣罚 50元；加班1日增发给1日工资或安排 补休1 日；加夜班的，3
4、个夜班按1日工 资计算。2）发现旷工情况时，不论天数时间， 均扣发当月全部奖金，累计旷工 3天以 上者，按规定予以除名，不发任何的工资、奖金、福利。第一百五十七条员工按国家规定享 受公休假、婚假、产育假、节育手术假 时，必须凭有关证明资料报上级部门及 行政部批准，未经批准者按旷工处理。第一百五十八条员工的考勤情况， 由各部门经理及小组负责人进行监督、 检查，由行政部负责人进行登记和汇总。第一百五十九条考勤统计各种请假或相关单据应于每月最 后一天交至行政部，由行政部负责统计亍政部应统一按各种单据及考勤表汇总考勤，每月最后一天将员工出勤 情况汇总后报财务扣罚工资、奖金，以 及保存档案记录。尊敬的读友您好：本文由网络收集而来分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果阅读之后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论