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文档简介

1、苏布台乡中心学校管理工作流程图科学化管理，除了运用科学管理的原理，健全管理制度，各 级各部门领导者除了具有科学管理头脑之外，还必须强化管理过 程的规范化、程序化。通过管理过程的规范化、程序化，可以减 少工作中的随意性和盲目性，还可以防止不负责的互相推委，有 利于各级各部门领导者通过反馈，了解部门工作的情况，便于对 各司其职的检查，从而提高工作的质量和效率。根据学校的实际，从提高教育、教学质量和发展的高度来思 考，提出学校各项管理工作处理流程图。、行政管理结构图党支部行政会校长1、学校常规管理工作处理流程图校长工作1、制定学校规划（计划）3、学校工作重大决策4、党政会议及校务会议由分管校长 直接

2、贯彻党政会议、.校务会议的决议"L»由校办传达有关处室5、来访来访反馈贯彻执行情况:_*门卫通知被访人接待门卫室填写_.来访单门卫通知德育 记录寻访结束， 被访人签字德育主任2安排接待人有关处室 贯彻执行6、教职工工作情况资料汇总校长会议、行政会议提出资料汇总要求校办按要求编制项目表校办后期整理资料存档校长会议、行政会议归纳整理听取意见接待结束， 接待人签字一各处室汇总部门教职工工作资料情况校办汇总后递校长（二）人事工作1、工作调动 调出本人申请或r人事干部n*校长签署上级教育行政机关由组织联系审核意见人事部门审核答复本人或商调单位本人办理用人单位人事部门发离校手续发接收调

3、令函同意调出同意 调入有关部门提出 需求人员意见人事干部行政会议初审审核3奖惩奖励处分部门提出初步意见听取群众意 见校务会议 审 批通知本人并做好思想工作分别情况在不同 场合宣布处分决定性质严重的处分 报请上级部门一等候批复，宣布处分决定按规定扣发处工资、奖金分与福利，人事1W存通知财务档性质属违法的报司法部门与教育上级机关依法追究责 任结论存档3、离退休人员、临时工聘用有关部门提4行政会议人事干部办校方与聘用正式出聘用申请讨论、审核理手续备案人员签订合同聘用4、待退、辞退、留职停薪本人申请人事干部初 审行政会议审 核校 长签署意见上级教育人事部门审批正式聘用5、离、退休手续本人人事干报上级教育人事干部通知召开申请.部初审1人事部门审批4办妥手续'本人欢送会本人填写有关表格7、请假病假 探亲假 产假、

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