员工外培协议

1、* 有限公司员工外培管理制度编制人日期文件编号审核人日期执行版本批审人日期执行日期归档日期归属部门发放部门修改记录修改日期修改人文件原条款修改后内容执行日期修改后版本* 有限公司员工外培协议文件编号HT-ZD-ZH-RL-009版 本V0编 写审 核归属部门发放部门批 核文件执行时间.目的:为规范公司重要岗位经外部培训后的员工为企业更好地服务事宜，特制定本制度。二. 职责：综合财务部人事人员负责编写、修改、完善本制度，并实施执行。 综合财务部总监负责监查制度执行情况，并提出完善提议。三. 范围：适用于公司全范围。四. 内容：4.1员工凡是参加外培人员，不论岗位、职务级别，均需要由综合财务部人事

2、文员负责与之 沟通，签订员工外培协议。4.2员工外培协议，主旨是为了使参加公司之外的专业机构培训后的员工，能够为公司继续 服务时间延长，延长的时间长短依据外培内容及所能取得的资质证件确定。4.3外培费用，签订协议后，由公司负责，且员工必须通过外培学习的考试取得相应的证书, 或合格评定。具体条款如后页协议内容。合同范本精选!内蒙古皓腾商贸有限公司员工保密协议内蒙古皓腾商贸有限公司内蒙古锡林浩特市那达慕街银座工行北侧鼎盛新天地534甲方地址 乙方 身份证号码：户口地址：根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高， 甲、乙双方经过平等协商，现就甲方安排乙方的培训工作及有关

3、费用的承担及现场培训的有 关事宜达成如下协议遵照执行：第一条甲方根据本公司员工培训管理办法就甲方派遣乙方外出培训事宜及人才培养和事 业发展的需要，派遣乙方外出培训，乙方接受甲方的派遣。第二条 针对在校毕业生，本协议对双方约定的培训期限，从 年月日，到年 月日为止。若因为乙方在此期间内，乙方有违反劳动合同法规定的第三十九条和第四 十条情形存在的，甲方有权解除本协议。第三条 甲方根据公司相关培训计划，甲方负责支付乙方培训费用，含培训费标准：人.天,主要用于对培训师傅和讲课人员的奖励；住宿统一安排，费用标准为_天，培训,第四条 针对公司优秀员工，甲方派遣乙方前往 地区参加期限为天，自年月日起至 年月

4、日止。第五条 经甲乙双方商定，经总经理办公会研究并通过，乙方在外出培训期间每人每月 元生活补助发放，乙方在外培训期间每月可享受 天的假期。第六条 乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：1. 参加公司安排的考试考核，并取得合格的考试考核成绩。2. 甲方提出的学习目标与要求：乙方应在培训结束后三日内将本次培训的培训总结及工作计划交于公司人力资源部备档，并完成公司安排的各项任务。年以3. 培训后，乙方需承诺在公司服务时间，在原签定劳动合同期满后，延长服务期 上不得离职，公司辞退除外。第七条发生下列情况之一，乙方承担经济责任：1. 在培训期结束时，未能完成培训目标任务（详见劳务人员外出培训方案）

5、，未通过统一组织的实践或考试不合格者，乙方向甲方赔偿全部培训费用；2. 在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3. 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4. 培训中自行提出中止培训或解除劳动用工协议，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用，并赔偿公司一定的人力资源损失费；5. 培训期结束回到甲方工作后，乙方继续为甲方工作期间，未达到岗位工作要求，甲方有权 提出提前终止本协议。第八条 经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条 件交由甲方人力资源部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方服务期满时或

6、已办理 离职手续的，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。第九条甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组 织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙 方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。第十条 乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后， 就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。不论何种原因，若乙方 在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承 担本协议第三条的各项培训费用。若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议 第三条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。第十一条在乙方没有按本协议第三条、第十条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理 相关的劳动合同终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由 乙方承担。第十二条 本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有