抓小事抓细节专题演讲稿-演讲致辞模板

1、抓小事抓细节专题演讲稿:公众演讲各位领导，同事们：大家上午好，能代表部门站在这里向诸位领导、 同事汇报，我感到非常荣 幸，我今天演讲的题目是：”让健身安全便利 让工作务实高效”.我国古代伟大的哲学家、思想家老子曾说过：”天下难事，必做于易；天 下大事，必作于细”意思就是说：”天下的难事，都是先从容易的地方做起；天 下的大事，都是从细微的小事做起” 为了加强单位职工的工作质量、提高工作 效率，今年四月，单位开展了抓小事、抓细节活动，为此部门多次召开小事细节 讨论会，将党委办公室所属人员的每一件小事都进行了细致的梳理，下面就我们党办其中一件小事向大家做一下汇报办公楼健身房是我们党办的责任区，由我具

2、体负责健身房的日常管理、安 全巡查等工作，原以为一个健身房，里面摆放的都是些健身器械，只要看好门窗 和灯源，就没其他可做的工作了但随着双抓活动的开展， 我意识到远不止这么简 单我通过观察发现许多职工的运动时间和运动习惯不是很科学，为此我在上查阅相关资料，制作了健身注意事项，来提醒职工科学健身，减少运动损伤随着双抓活动的推进，在制定健身房管理流程时发现，如果只是简单的常 规巡查，是不可能做好健身房服务保障工作的，为进一步将此工作做细、做实， 经过观察器械的使用频率和强度， 我制作了健身房安全巡查登记表，每天巡查内 容不止是电源、门窗等常规检查，还针对性的检查器械的磨损及操作情况， 对磨 损严重或

3、出现故障的器械及时协调维保， 避免职工运动过程中由于器械故障带来 的安全隐患后来，通过巡查发现许多职工在运动结束后经常会忽略器械电源、电灯及门窗的关闭，针对问题，制作了健身房安全维稳、节能节支温馨提示从此， 就再没有发生电源、电灯、门窗忘记关闭的情况，而且还不止这些，我们许多同 事在运动过后还会用毛巾将运动中挥洒到器械上的汗水擦净，这说明单位的”双抓”工作已经深入人心今年年初因为原有健身房3台老式跑步机更换成了 5台新式跑步机，通过 使用发现新款跑步机的功能很多，许多职工尤其是偶尔到健身房跑步的职工很难 掌握，为此我专门找到培训中心借来此款跑步机的使用说明，说明书很复杂，且页数繁多，如何让全部

4、功能键在一个页面上体现， 让职工一目了然而又不影响健 身房的美观这一问题，就成了我思索的方向也上查询了许多资料， 但并没有满意 的结果，在与部门同事们交流后我们决定手工制作， 将原有使用说明书放大复印 后剪下所需图片，将文字说明部分用 word文档排版打印出来，然后将剪下的图 片一张一张贴上，再复印后交给广告公司上色、表框，最后就完成了现在挂在健 身房墙上的使用说明看着自己的劳动成果，虽然方法不一定高明，但通过努力， 提高了跑步机的操作性，让不会使用的职工更容易上手，我们也感到此项工作的 付出很值得健身房管理工作只是党办工作中的一小部分， 在党办的各项常规工作中还 有很多小事和细节有待挖掘，不

5、论办文、办会、办事，还是督办、服务、保障等 工作，我们都应该保持一种精神和干劲，只有不辞辛苦，精益求精，才能真正做 好党办的各项工作通过”抓小事抓细节”活动，我们认识到，如何对待小事，代表一个人的 工作态度，而注重细节则展示的是一个人的职业精神， 我们的最终目的是提高工 作效率和工作质量，党办全体同仁将把”双抓”活动作为落实”三严三实”专题 教育的有力抓手，不断提高党务工作的执行力和服务力，真正把工作抓细、抓实， 让工作务实、高效谢谢大家！抓小事抓细节专题演讲稿（二）事必做于细功必成于实谈对队伍经费结算的认识（财务处吕宁）当前基地的发展面临着新形势，队伍结账工作怎样去适应基地发展的新速 度和改

6、革的新要求？怎样为一线部门提供好财务保障，助力基地面对行业发展新 挑战？怎样为队伍提供优质、专业的结算服务，为基地发展分忧解难，这是摆在 财务处面前的重要课题为此，财务处进行了认真的思考和反复实践，归根结底， 要想做好队伍结账工作，必须端正工作态度、加强过程控制、强化细节管理、走 精细化核算的路子抓小事、抓细节活动开展后，我们梳理了结算流程，并把结账过程分为结 账前、结账中、结账后三个小节来进行结账前，做好细节准备，提高工作效率队 伍结账前需要与相关部门沟通，提前获取队伍信息和结账标准，并将这些信息熟 记于心避免结账时出现错误为提高服务质量， 就需要更精细的前期准备工作，包 括提前测试好软件，

7、准备好打印机、验钞机、所需办公用具，甚至精确到一个摁 书钉、一根皮筋、一支笔，就是为了避免结账时因为细节问题浪费时间，尽可能 的减少队伍的等待时间结账中，流程化作业，规范化结账第一步，根据队伍人数、天数核算费用， 并与队伍核实情况，个别队伍对核算结果提出异议的，对其耐心解释、及时沟通， 有个别问题确实职责范围内无法解决的， 及时与相关部门、相关领导沟通，保证 第一时间的为队伍解决问题第二步，待队伍认可核算结果后向队伍收取现金或划 卡收取现金时规定对现金至少过两次验钞机，避免收取假币，划卡时规定划卡人 必须确认划卡金额并签字第三步，为已经结清款项的队伍开具发票为减少队伍的 等待时间，开票过程中，

8、要特别注意对发票行业、号码、金额这些细节的核对， 避免因小细节的失误，造成不必要的麻烦待队伍确认无误后结账完毕结账后，认真进行汇总，查漏补缺、完善细节队伍结账完毕，对当天收取 的现金、发票及结账单分别汇总并核对，出现差异的找出原因并进行记录，保证 当天交接清楚对已结账及未结账的队伍分别进行汇总，避免出现漏结、少结对当天收取的现金存入银行，防止现金丢失队伍全部结清后，认真总结此次的结账工 作，对工作中出现的问题进行纠正，进一步完善工作细节队伍结账虽然是财务工作中的一件小事，但他关系到我单位创收任务的完 成及现金的收取工作，做好队伍结账工作意义重大通过抓小事、 抓细节活动的开 展，让队伍结账工作更

9、加规范化、流程化，有效降低了出错率，提高了工作效率 通过抓小事、抓细节活动的开展，让我们改变了原来机械化的工作模式， 养成了 更加注重思考，更加重视总结的工作习惯通过抓小事抓细节的活动，让我们从原来粗放式的工作作风转化为精细化的工作作风在以后开展工作时，凡是做细，严于律己，扎实推进工作作风的转变随着抓小事抓细节活动的深入开展，我们应该意识到细节不是”细枝末 节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神只有培养了这种精神，才能将 工作做严、做实，才能将工作做好、做精，才能在不失细节的同时最大限度的提 高工作效率同时，我们也认识到，要想做好队伍结账这项工作，不仅需要财务处 对细节流程的严格执行，还

10、要感谢相关部门的认真配合，只有各部门都精益求精， 才能将队伍结账这件工作真正做到最好抓小事、抓细节的活动其实给了我们一次”内省”的机会，基地的工作有固定的系统和充足的资源，这让我们很容易被内部程序带着走，每天忙于抓数据、 记账目我想说，在我们整天忙碌于内部事务的时候， 别忘了每天空出五分钟，问 问自己：平时的工作做得到不到位，什么地方可以再改善，怎样改善才最好？通过对其他处室抓小事、抓细节工作经验的学习，财务处同仁发现自己做 的远远还不够，我们保持着一颗谦虚和学习的心， 积极的将重小事、重细节的精 神贯彻到工作的方方面面，努力将重小事、重细节的精神内化为我们财务人的一 种宝贵品质，用心的将重小

11、事、重细节转化为一种工作理念同时， 为了适应新时 代的财务要求，我们还要走精细化管理的路子，通过对财务数据的细化、分解和 整合，不断提高财务管理水平和会计核算质量； 通过对财务管理领域的拓展，形 成以全面预算为指导的工作程序， 把握财务工作细节，提高财务管理水平，为单 位管好钱袋子，做好财务保障工作也希望基地能把重视小事、重视细节的精神发 扬下去，凝结成我们基地人一种共有的价值观和文化，薪火相传，生生不息抓小事抓细节专题演讲稿（三）建立工资发放台账随手记以求真致准（人事处杜昭昭）各位领导同事：上午好！这是我第一次参加演讲比赛，没想到抽到了最后一个出场既来之则安之，我今天代表人事保卫处带来一件与

12、每个人都密切相关的小事我汇报的主题是”建立工资发放台账，随手记以求真致准”一、什么是”人事保卫处的工资发放台账”之所以说这是”人事保卫处的”工资发放台账， 是因为这份台账有别于其 他相关部门的记账方式，它是将从人事处发放的人员支出经费随时登记在已经制 作好的表格中，随时产生汇总数据这份台账的建立是为了能如实及时记录单位人员经费支出情况，便于对此项经费情况随时掌握，更是为了对未来经费测算提供详实可靠的数据支撑我们随 手记录，就是为了题目中所说的，求真和致准二、具体介绍这份台账怎么做按照人员经费的发放，我们单位人员可以统分为在编职工、编外无固定期 限员工、劳务派遣员工、小女足文化课辅导老师教练、小

13、时工等，每一类人员的 经费发放要求不同、标准不同、发放时间也不尽相同平均每月人员经费的发放种 类多达6项我们在台账中将人员进行细致分类，表格包含各项经费每月的发放人数、范围以及总金额这件小事做起来十分简单， 只是要求一点点的勤快和认真，我们 在工资发放后立刻登记，同时会更新表底的时间这样对于每项经费的发放情况及 完成情况就会一目了然同时，这份台账也就起到了监督和提醒的作用， 既是为我 们的工作设置了警戒线，更是为大家的福利提供安全岛此外，我们在工作之余，还追溯了自 20XX年秦皇岛市实行绩效工资以来 的各年度人员经费的发放情况，对于过去进行补遗，这样就形成了一条贯穿始终 的流水线，借由台账达到

14、既可以回望过去，也可以预知未来的目的三、选择的原因时至今日，抓小事抓细节活动已经进行到第二阶段， 在过去近4个月的时 间内，人事保卫处梳理出20多件小事，并一直坚守践行，我们为什么会选择这 件小事呢原因有三：首先，众所周知，工资福利是人事处的核心工作，更与全体职工息息相关， 它是大家劳动成果的直接体现，同时也是每个人最为关心的事项，它最日常却也 最重要，它每个月都发生但却不允许出差错， 在整个人事工作中占据着很大的比 重建立工资发放台账，旨在随时记录已完成的数据，累计记录的数据在每个 阶段内都形成基础的且有指导意义的数据库，对于人员经费的随时掌握，就像是 对于单位人员经费的把脉问诊，该项数据越

15、准确，反映的情况越真实，对今后经 费支出的掌握方向也会越正确，也越能切实维护职工的福利和利益其次，我部门自20XX年起开始梳理历年来人事政策相关的文件，以求建 立一个系统完备、科学有效的档案库，建立工资发放台账也是此项工作的具体延 伸人事政策档案以及本次工资发放台账的建立， 都是为了保证在部门人员流 动的情况下，工作内容能够无缝衔接，工作质量不会因此下滑保证新任人员在工 作交接的时候，可以随时有政策可依、有文件可查、有数据可循第三，自4月正式践行以来，有很多事实证明这件小事为我们人事处的数 据统计工作提供了极大的便利，切实地提高了办事效率最近我们面临着工资改革，自文件下发至今，时间紧任务重，作

16、为差额拨 款单位，我们不能像全额拨款单位一样仅是对照表格更改工资项目数据我们甚至 需要在当下养老保险文件正式落地前， 提前预知整体的数据，争取有备而无患工 资改革后的增幅测算、养老保险已缴和待缴的数额、未来的人员经费预测等都需 要在最短的时间内正确计算出来，而这一切的基础数据就是我们登记在工资发放 台账上面的实际发生数日常的随手记让我们不必再依次翻找过去的发放记录，基础计算所需要的数据在这里即可俯身拾取， 不仅节省了时间，更免去了重复计算 的麻烦四、下一步做法古语有云：”泰山不让土壤故能成其大；河海不择细流，故能就其深”.小事的整理与执行是为了成就大事的安全无虞由小变大或者以小见大，在很多场合都屡见不鲜我们拟由建立工资发放台账延伸出更多类似小事， 如文件归档台账、人事 任免台账、统计报表台账等，在这些台账中将工作具体细化，以期形成可以共享 的大数据集合，让人事政策整理工作真正落地、落实我们也更加希望通过这件小 事能够进一步提高信息公开效率，每个人对自己的收入都有知情权，我们也必须 履行告知义务，信息在阳光下运行是应有之义，