宿管会卫生部规章制度

1、宿管会卫生部规章制度1。卫生部规章制度一、职责：切实落实每周一次的院卫生检查工作，起到良好的监督作用，并且勇于指 出宿舍卫生存在的不足，建议改正。每周进行不定时不定宿舍的抽查工作，避免为应付周四例检而打扫卫生的 现象发生，使保持宿舍干净整洁的概念深入人心。积极配合学校卫生检查，学习成绩优异的学院的管理方式，及时发现存在 的不足并及时改正。每周末晚七点之前将成绩公布于众，保证成绩的公正性、准确性，如存在 问题立即查找改正，使老师同学们全面地了解我院卫生情况。积极配合其他各部搞好各种实践活动， 在实践中加强与各部门之间的配合， 共同确保活动有条不紊地进行。二、规定学院卫生检查员1、检查卫生必须公平

2、、公正。发现问题及时纠正，以确保卫生成绩的真实 性，为以后的卫生工作整改提供依据。2、每周四下午13:30查卫生时（特殊情况除外，如放假），必须准时到达， 无特殊原因卫生检查员不得随意缺勤。 若无故缺勤，第一次由负责干事提醒；第 二次进行会议批评；第三次，扣德育分1分；若再犯，直接开除，并扣除全部德 育分。3、开卫生检查员例会时，卫生检查员不得无故缺勤。若无故缺勤，第一次由负责干事提醒；第二次进行会议批评；第三次，扣德育分1分；若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。4、相应干事给卫生检查员下通知时，卫生检查员收到后必须按时回复。若 不进行回复，第一次由负责干事提醒；第二次进行会议批评；第三次，扣

3、德育分 1分；若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。5、卫生检查员检查完卫生后，须及时将卫生检查表格上交给负责干事。若 未及时上交表格，第一次由负责干事提醒；第二次进行会议批评；第三次，扣德 育分1分；若再犯，直接开除，并扣除全部德育分。6以上四项，累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。7、周四有特殊情况不能按时查卫生的，须向负责干事请假，并请人代替，若未请假或未请人代替，视为缺勤，按相应规定处罚。8、每学期给予每个卫生检查员加 2分德育分作为基本分。9、每学年年终，授予表现突出的卫生检查员“优秀卫生检查员”称号，同 时进行德育分和物质奖励。部内成员1、 每周例会，无故不得缺席。违者，第一次对其

4、进行提醒，第二次扣除1 分德育分，第三次予以开除。2、副部、干事要按照安排进行卫生抽查，不能无故缺勤，违者，第一次对 其进行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以开除。若未能按时到勤，须提 前向部长请假。3、副部、干事应该及时将相关通知下发给卫生检查员或卫生委员，若未及 时下发通知，第一次对其进行提醒，第二次扣除 1分德育分，第三次予以开除。4、以上三项累计到达相应次数者，按照相应次数处罚。5、副部、干事须对学校、学院卫生检查结果及时汇总制表，并在周日晚七点前张贴公示，无特殊原因不得延迟公示。违者，追究相关人员责任并进行相关 处罚。6副部每学期加分德育分，干事加 3分德育分。7、每学年末，学生

5、会将对表现突出的副部或干事进行相应奖励。卫生委员1、卫生委员要认真负责，收到干事通知及时回复，未及时回复者，经干事 确认无特殊情况的，第一次由负责干事提醒；第二次会议上批评；若屡次再犯， 扣除一定德育分作为处罚。2、开卫生委员例会时，卫生委员不得无故缺席。不能及时开会的，必须提 前向负责干事请假，并找班委代替。若无故缺席，第一次由负责干事提醒；第二 次进行会议批评；第三次，扣德育分 1分；若再犯，向老师请求换员。3、卫生委员要及时向同班同学传达卫生部会议内容，及时完成卫生部安排的任务。未按照规定完成或故意拖延者，第一次由负责干事提醒；第二次会议上 批评；第三次，扣德育分1分；若再犯，向老师请求

6、换员。4、在学校及学院的卫生检查中，卫生委员所在班级出现重大问题，第一次 由负责干事提醒；第二次进行会议批评并限期整改；若卫生状况仍没得到改善， 该班仍屡次出现重大问题者，扣除德育分作为处罚。卫生检查1、在学校的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长分别加、1分德育分作为奖励；在学院的卫生检查中，宿舍卫生状况优秀的，对舍员、舍长各加分德育分作为奖励。2、在学校及学院的卫生检查中，某宿舍出现重大问题，具体处罚到个人。第一次，对其进行警告并在学院内通报批评；第二次，取消该人员所在宿舍的“文 明宿舍”评选资格；第三次，取消其他评优资格。并对舍员、舍长及卫生委员分 别扣1、的德育分作为惩罚。3、

7、每学年末，根据学校相关规定评定文明宿舍。 被评上的宿舍，根据规定, 对该舍员加2分德育分，并进行物质奖励。2。卫生部管理规章制度为了规范我部门工作的正常开展，促进部门的工作效率、提高成员们的工 作激情，以更好的为我系同学服务，营造一个舒适的生活环境。我部门特制定此 规章管理制度。一、部门成员必须以公平公正为原则，本着良好的工作态度与工作激情开 展工作。二、严禁工作时无故迟到早退、无故缺席。有特殊情况必须向负责人请假。三、严禁工作时打电话、听歌、带包。四、严禁工作时无工作本、工作牌。五、严禁工作时嬉戏、打闹与无关人员等交谈工作以外的事情。六、工作时必须端正自身工作态度，做到以礼待人不能摆调子，虚

8、心接受 同学们的意见。七、部门成员必须团结协作，积极交流工作意见。不得使个人主义，不得 闹内部矛盾。八、部门成员必须严格遵守校纪校规。上课时不得无故旷课、迟到、早退 如有发现将严肃处理。九、部门成员必须加强自身文化与专业知识的学习，不得有挂科现象。十、部门成员必须无条件的维护本部门与学生会的良好形象，不得做任何 有损于本部门或学生会形象的事情。以上规章制度本部门成员必须严格遵守，如有违反者将给予严重警告，连 续出现两个星期者讲给予劝退本部门。视传系卫生部3。卫生部规章制度为了规范部门成员的工作，更好的为全院学生服务，明确我部工作职责和 工作目标，提高工作效率，使生活卫生部的管理日趋规范化，经部

9、门研究，拟定 本部门规章制度一、工作宗旨：一切为了学生，为了一切学生二、工作理念：关心周围同学的生活，为同学服务三、工作原则：1. 团结协作原则。继承发扬学生会的团结互助精神，协助学生会其他不的 工作。2. 实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发，在工作中充分考虑同 学们的需求，及时向上级领导汇报，请示为同学们做实事。四、工作职责：1. 开展贴近同学生活的特色活动2. 全面负责团学楼卫生安排及检查工作，规范团学楼卫生标准，使学生干 部在一个良好的气氛下开展团学工作。3. 协调各系学生会生活卫生部工作4. 定期面向全院学生做生活，饮食等方面的调查，把集中出现的问题反映 到相关部门。5. 配合

10、学院其他部门工作，团结协作，共同发展。五、机构设置:1.部长一名2.副部长二名3.生活处、宣传处、卫生处、办 公室的干事长及干事。六、职务职责：1.部长：(1)对主席团负责，积极配合主席团的工作(2) 负责制定本学期的工作计划，并落实工作的开展。(3) 对本部门成员进行合理地分工，工作中注意发现和培养人才，并指导他 们顺利地开展工作。 及时总结本部门的工作情况，并向组席团汇报。(5)深入的了解广大同学对本部门的工作意见和要求，并及时改进。2. 副部长:对部长负责，配合部长工作，认真做好部长安排的各项工作。对 本部的发展出谋策划，部长不在时，可接受委托负责本部工作3. 办公室：负责部门所有文件档

11、案的整理，部门各项活动策划与总结的整理 及归类，对各系生活卫生部的例会到勤进行记录4. 卫生处：全面负责团学楼卫生的安排及检查工作，并做好相应的记录，学 期末，对各部门的卫生情况做一个小结。5. 宣传处：全面负责部门开展活动的宣传工作。6. 生活处：全面负责组织和策划相关活动的工作。七、值班制度值班时间服从办公室的安排，做到不迟到不早退，做好值班时的常规工作， 避免出现意外情况。八、例会制度1. 周日晚上8:50，院生活卫生部成员在团学楼 213开例会，部门成员例会 3次未到且无正当理由未到者视为退部。2. 每周一次系生活卫生部例会，各系生活卫生部部长开会未到扣3分，迟到扣2分，因特殊原因请假

12、未到的扣1分，该扣分将算到各系年终考核评比中。3. 在系生活卫生部例会中，无特殊原因，副部长不可以代部长开会，（特殊原因例外）九、奖罚制度1. 系生活卫生部完成所负责的任务，试情况酌情加分，未完成的试情况酌 情扣分。2. 各系生活卫生部举办活动前一周内，上交活动策划书；活动举办后的一 周内，上交活动总结书，没有及时上交活动的策划或总结的，时情况酌情扣分。3. 根据各系生活卫生部活动开展的情况酌情扣分。十、部门成员制度：1. 在举办活动中，不得以任何理由私拿学生会财务。2. 举办活动的活动经费统计报销时，须持有正规发票，不得以口头形式上 报。3. 活动举办后，及时清点物品，即是归还，并做好记录。4. 活动举办后，尽早起草活动总结，及时上交，以便汇总上交学生会办公 室。5. 活动中如果遇到纠纷，应冷静处理，并及时上报，不得冲动闹事。 十一、工作细节制度：1. 部门成员在落实各项工作任务时，要保持积极乐