单位食堂管理_第1页
单位食堂管理_第2页
单位食堂管理_第3页
单位食堂管理_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、食堂 4D 管理法一、 4D 内涵4D 是用来创造和维护良好工作环境的一种有效技术,包括整理到位、责任到位、执行到位、培训到位。二、细分 4D 每步操作流程1D 整理到位定义:判断必需与非必需的物品并将必需物品的数量降低到最低程度,将非必需的物品清理掉。目的:把“空间”腾出来活用并防止误用。做法:一是对所在的工作场所进行全面检查;二是制定需要和不需要的判别基准;三是清除不需要物品;四是调查需要物品的使用频率、决定日常用量;五是根据物品的使用频率进行分层管理。2D 责任到位定义:把要用的东西依照规定定位、定量、明确标示地摆放整齐。目的:整齐、 有标示,不用浪费时间寻找, 30 秒找到要找的东西。

2、做法: 一是对可供放的场所和物架进行统筹 (划线定位) ;二是将物品在规划好的地方摆放整齐(规定放置方法) ;三是标示所有的物品(目视管理重点) 。达到责任到位的四个步骤;一是分析现状;二是物品分类;三是储存方法;四是贯彻贮存原则。3D 培训到位定义:连续地、反复不断地坚持前面2D 活动。总之就是养成坚持的习惯,并辅以一定的监督措施,要求人人依规 定行事,养成好习惯。目的: 通过制度化来维持成果, 通过培训改变人员素质, 养成工作规范、认真的习惯。做法:一是认真落实前面 2D 工作;二是分明责任区,分区落实责任人;三是视觉管理和透明度;四是制定稽查方法和检查标准;五是维持4D 意识。坚持上班4

3、D 一分钟,下班前 4D 五分钟, 时刻不忘 4D ; 六是制定共同遵守的有关规定, 持之以恒; 坚持每天应用 4D , 使 4D 成为日常工作的一部分; 七是加强 4D 现场管理: 每季度第一周为 “ 4D 加强 周” ,纳入质量检查的内容。八是每月一总结,全体员工培训到位。 4D 执行到位定义:清除工作场所各区域的脏乱,保持环境、物品、仪器、设备处于清洁状态,防止污染的发生。目的:环境整洁、明亮、保证取出的物品能正常使用。做法:一是建立清洁责任区;二是清洁要领:对工作场所进行全面的大清扫,包括地面、墙壁、天花板、台面、物架等地方都要清扫;注意清洁隐蔽的地方,要使清洁更容易,尽量使物品从高到

4、低放置; 仪器、设备每次用完清洁 干净并上油保护;破损的物品要清理好;定期进行清扫活动。三是履行个人清洁责任。四是每周一检查,人人事事 执行到位。谨记: 清洁并不是单纯的弄干净,而是用心来做。记住 :不搞突出,贵在坚持和维持4D 管理精髓:视觉管理、增加透明度、制定标、下班前五分钟 4D 现场管理法: 整理到位: 抛掉不需要的东西回仓库, 把所有用过的文件、工具、仪器以及私人物品都放在应放的地方。 责任到位: 抹净自己用过的工具、 物品、 仪器和工作台面并清扫地面,固定可能脱落的标签、检查整体是否保持规范、不符合的及时纠正。执行到位:今天的事今天做检查当班工作是否完成,检查服装状况和清洁度,预

5、备明天的工作。 培训到位:下班间 5 分钟总结 4D 现场管理内容,加强 4D 标准的学习完善。4D的实际使用:提供整洁、安全、有条理的工作环境 提高工作效率 提高员工素质 保障品质塑造良好的学校形象4D 现场管理法则 天天工作整理到位环境事物责任到位全体员工培训到位人人事事执行到位学校食堂 5C 管理将“五常” 归纳为 “常分类” 、 “常整理” 、 “常清洁”、 “常检查” 、 “常自律” ,简称“ 5C 管理” 。1C 常分类含义:经常清理工作场所的物品,根据物品的使用频率对物品进行分类,分为必需物品与非必需物品,并将必需物品的数量降低到最低程度,舍弃非必需的物品。目的 :腾出空间 ,防止食品交叉污染或误用。2C 常整理含义 :经常整理工作场所的物品 ,将物品定位、定量存放并对每件物品进行标识 ,摆放整齐 ,使每件物品“有名” 、 “有 家。目的 :随时方便取用物品 ,缩短找寻物品的时间 ,30 秒内找到要找的东西,提高工作效率。3C 常清洁含义 :经常清洁工作场所各区域,保持环境、物品、工用具、容器等处于清洁状态,维持一个整洁的工作环境。目的 :创造良好的工作环境,保证取出的物品能马上正常使用。4C 常检查含义 :通过一定的制度和规定,将常分类、常整理、常清洁的工作落实到每一个人,并对执行情况进行检查、监督, 以维持和巩固常分类、常整理、常清洁的成。目的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论