工会困难职工解困脱困工作总结

1、通过总结,人们可以把零散的、浅薄的感性熟悉上升为系统、深刻的理性认 识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯 路,多出成果.它还可以作为先进经验而被上级推广, 为其他单位所汲取、借鉴, 从而推动实际工作的顺利开展.本站为大家整理的相关的工会困难职工解困脱困 工作总结,供大家参考选择.工会困难职工解困脱困工作总结今年来,我区车间工会在矿工会和工区党政的领导下,以党的十七大精神为指 导,以创业开展为主题,充分发挥组织群众、引导群众、效劳群众和维护群众合 法权益的作用,围绕构建有为工会、法治工会、温馨工会、品牌工会、活力工会 的目标,抓机制、办实事、转作风、求实效,发动

2、组织全体会员为建设富裕、文 明、平安、和谐新夹河而努力奋斗.并紧紧围绕全区的平安生产工作,履行车间工会的职能,以平安、质量、经济效益等开展工作,坚持党政工共建一个“家,同唱一台“戏,有力促进了全区两个文明建设的健康和谐开展.我区车间工会把创立“职工之家作为车间工会主要工作来抓,做到党政工 齐抓共管,定期制定“建家工作规划,及时安排部署“建家任务,并根据矿 工会指示精神,经常检查“建家情况,时刻按矿工会?创立职工之家考核细那么? 进行自查自纠,具体工作总结如下1、我区车间工会突出“群防群治、防治结合,利用多种形式抓好群众平安工作,促进了我区平安生产形势稳定开展,今年来我区月月实现了平安月,杜绝

3、了轻伤以上事故和二类以上生产事故, 破皮伤比去年相比下降50% o具体的做法 是积极探索群众平安工作长效机制,在坚持传统好做法的根底上,创造性的开展 群众平安工作,把群众平安工作开展的灵活多样、丰富多彩,保证了创新活动的 效果.由于我区干部职工深刻领会*【2021 】2号文件的精神,大家积极主动地 查找自身短板,发现问题,找出缺乏,并针对性地制定整改举措.干部们带头查 自己平安第一、以人为本的思想牢不牢,平安法制观念强不强,平安责任履行全 不全,平安工作作风实不实；职工们在认真查找自找保安意识强不强,平安必知必 会知识熟不熟,平安技能高不高,操作行为标准不标准.工区从平安治理、生产 治理、根底

4、治理三个方面共排查出六个短板局部职工年龄较大,组织性、纪律性 不强;派遣工多,文化水平低,业务知识和操作水平得不到提升；个别治理人员超前 意识不强;迎头主要操作工出现脱节；事故追查分析不到位,做的不好；极少部份职 工的应知应会知识掌握不牢；职工平安意识还存在薄弱环节.针对排查出的“短板,制定出相应的整改举措,并落实到人.在每名职工的平安“短板自查表里, 职工对照工种标准和岗位标准要领逐项查找, 对查找出的平安“短板,并实行干 部包班长、班长包工人的包保制度,特别对一帮一互查查出的不放心人员实行党 员干部、班组长联保,催促改良,从而深化“四学一查活动的深入开展.由于 我们继续开展“以人为本、平安

5、开展、提升素质、促进和谐为竞赛主题的“安 康杯竞赛活动以及“煤矿职工平安自我评价话动,促进职工自觉形成自我教 育、自我预防、自我限制、自我检查、自我改良、自我提升的积极性,充分 发挥群监员“平安哨兵作用,使广阔干部职工增强了平安生产的自觉性,推动 了我区的平安生产,本月虽然我们的生产条件非常困难,但广阔干部职工始终树 立不平安不生产,使本月杜绝了轻伤以上的人身事故和二类生产事故,工程质量 明显提升,实现了平安和生产双丰收.2、紧紧围绕工区的各项奋斗目标,积极组织职工开展“争创新、上合阶以鼓励职工多进尺、进好尺,开展了以“比、学、赶、帮、超为主题的劳动竞 赛,从而调动了该区队与队、班与班、组与组

6、、人与人不甘落后的对抗赛,推动 了生产大幅度的提升.全区干部职工发扬煤矿工人特别能战斗的精神,克服人员 少,战线长,派遣工多,技术力量弱等困难.开展班与班、人与人之间比平安、 比质量、比进尺的“三比活动,从而为我区实现平安生产稳步开展奠定了坚实 的根底.虽然困难重重,但是经过我区干部职工的共同努力,今年 1-10月方案 2309米,实际完成2612米,超318米,超方案14%,实现了月月上台阶,特 别是今年十月份,我区干部职工在奥运会精神鼓舞下,发场煤矿工人特别能战斗 的精神,克服困难、奋力拚搏、全区干部职工积极参加矿“掘进区队快速掘进竞 赛劳动竞赛活动,在生产过程中克服人员少、温度高、战线长

7、、机械没备老化、 运输环境复杂、生产地质条件差、断层多等困难,全区干部职工心往一处想,劲 往一处使,努力拼搏创新,创出了今年来生产进尺的最好水平.十月份掘进进尺 方案236米,实际完成325米,超方案38% ,超产幅度在我矿掘进系统名列前 矛.各项单项工程按时保质保量地完成,为我区和全矿正常生产作出了积极奉献.3、增强民主治理,定期召开班子会和车间工会区务公开领导小组会,集中审议工区和职工切身利益相关的各项重要决定,设立了区务公开栏,定期公开职 工工资奖金分配、职工疗养、困难职工救济以及工区制定的各种治理规定等热点 问题,自觉接受职工群众的监督,增强透明度,较好地维护了职工合法权益,同 时积极

8、开展送温暖活动,和职工谈心做到经常化,今年以来共走访慰问看望职工75人次,救济款达8200元,安排4名职工外出疗养旅游,为职工做好事 56人 次,互助金帮助职工解决困难 43人次.5月4日为*家属有病住院治疗不幸病 故捐款2290元,5月15日为四川灾区人民捐款10480元.4、我区“职工之家天天开放,丰富了职工的业余生活,为了完善职工业 余文化生活,我们全天候开放“职工之家的电视室,不定期举行卡啦OK演唱、棋类、扑克、羽毛球、康乐棋以及猜谜语等友谊赛,同时积极参加矿举行的长跑、 篮球赛、拔河比赛和灯展等文件活动,从而活泼了广阔职工的业余文化生活,陶 治了职工情操,受到了全区职工的好评.5、积

9、极组织、引导各班组积极争创“工人先锋号班组活动,为进一步动 员广阔职工争当平安生产、技术革新、节能减排、建设和谐矿区的先锋,鼓励广 大职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流,充分展示广阔职工在推进企 业开展中的主人翁风采.组织职工认真学习 *字?2021?16号文件精神,随后 又利用各种会议向全区职工宣传创立“工人先锋号活动的重要意义、指导思想、 总体要求和根本条件.同时该区根据本区的实际制定了 *区开展创立“工人先锋 号活动的划规及实施方案,成立了相应的创立活动领导小组,做到层层落实责 任,形成一级抓一级、一级促一级、一级保一级的组织领导体系.现在该区各班组正以“工人先锋号的根本条件而积

10、极创造条件.6、积极响应矿工会关于开展五月会员日活动,我们以“劳动荣耀、平安发 展、携手奥运、共建和谐为目标,来进一步调动职工标准行为,立足岗位创新 的积极性,保证全面完成五月份的各项任务.首先召了工区干部及车间工会委员 和工会小组长参加的会议,认真学习*?2021?23号“关于开展五月会员月活 动的通知精神,并充分利用各种会议,对全区职工会员进行宣传发动,并要求 广阔会员要将“劳动荣耀、平安开展、携手奥运、共建和谐会员月活动与治理“三违和“安康杯竞赛活动以及开展“查隐患强责任、创佳绩迎奥运主题 百日平安教育活动紧紧结合起来.7、认真开展以“治理隐患,防范事故为主题的“六月平安生产月活动. 深入推进平安文化建设,让广阔职工树立正确的平安文化观；深入开展“平安为了 自己的主动平安观教育,引导职工认知自主治理,使每一名职工都能做到自我 监督、自我约束、自我限制；开展“平安在我心中、“祝你平安平安短信活动, 不断提升广阔职工的平安意识；普及平安生产法律法规和平安知识,引导职工消除 严格执行规章制