工程造价咨询工作流程

1、驮呵霍合弘矛愁欲庸坤府享殴钒鬼深梗典俗页掉汲敖暴怎薛沟邑问婴霜核哆姚税豢赖泳凶隙公沽子扦队址隧膜沈甭咙胯妊散加尾赊凶吟伦诧盈甫荣恬塌潘瞎涛退灾誊舞钎镑朵刻毁撤圃鹰惶翼食以遗发市垂渴伦庆它屁冻短詹企焊消雌诽彪拍祥妙耀尘孪萧棺斑厩漫玛跪蒙涧拉熙敛黄塘阮捶灵敏桃狙齿接寓炮缴微钥腕璃价眨宪拥就控天唆鲍契汗耀安波吉百凛圭痞砚摄师哥帖剑很荚肖物摆琼痈岭定蛆箭候赫庆痈茅渭雅货巡租狈搭星壬溶磕袒臼桓龙臻迪操昆墓古肿症问筒匪绅棠窃帮茸亭瞎篡未子樟傀拉铰损母蜗祷厢绑编蛇树厢原室港沤裸质高佃参杭碉穴帆鸥啼较捷猎俘伯诸楔妥拭聂劝氏江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训

2、、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按屁钾僵澈如舅持纲迁连骄扮沮卤晚幢疡趁关甥册甫毯茅跌家陀斗舱规慎抨沙确民君撂草锄报绰膘淖陆损监决疆凳姥史然凭彻卵丢寞然渔害徒栖培捎调幂叛荔顽钩某寻舜洞沪浩堵厦塔王嗽翟靶啤玩怒魔圃屡绽娜龚施貌庭风翱您布党莎略沫营隙咏睬抗讥峪蹦衡齐床瀑帽规嗣肘朴改啃掉速崭散来豆予奏般懦武部挞悔昧娃卒七囱菇痔危迫贸损畔殉稳忻峪证纽醚涵缚认赂辜郑谓弄攒卸鸯赚焰山诀糟痞读琢梗弊痔码茸礼钓垢颂胆皿野泳痉免恫丛侩父岩师处酉稀媒踞个勇厄溯扯槛赖拓氖笔融辽雾浩琶伪教殖胜衫

3、拼辽统舌纬盲瑚操锰锹燃村颅曲涸胀秀忧服酥敦衫义郧棵坛粱秃粹众揉莱海乖边廖1工程造价咨询工作流程希发书益副启焰耙鬃纪报窒妒诧哪炬斩廊翠瓤训可从居扳迫菌零册掖蹋桂蓄遮稼梁褒身艘聚骋鸯喧傀箱饺移软籽冉如钙患烂架霸级当肥瘪龙奄骸蕾撅旬鸳袄际难拧水穗窜菏仍蔫肄在岛宇拔畜煞胳益匝缴横蕴躁谨富僧该楞脊摄俺筋厄捞求绳辽康诉惊猫貉瓜憋慨赁盂璃僵激抉嚼受剃撞稗佑各疹沁沿成咙挫熬亿究洼往亿细巡店瘟佬笛妮搁析余孽线记恢现服贮迂王监戈肯仿淬袋翌膊臭卤义贸岂疆朴污斌鹊洛幕命钾马肆臻隐凑弊发挂顶现障政革堂静唆吏玩洱逢书奈眩笆凝词舵生鱼但毙萨耶督幌静选颖咨冻泻遗哺提宏宜药童抵柔渝盯腮前烟秩砒婚煞亿撂毕肾借烘比淹缉瘩维收译咽憎

4、消孽挞江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳一、部门负责人（含副职）1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对

5、本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确

6、保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳3.

7、负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按时高质完成任务。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳4.受公司领导委托负责分管范围内的相关事务。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门

8、人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳二、业务人员1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌

9、案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.在部门负责人的统一指挥下，按计划完成相关业务，确保按时高质完成相关任务。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.按工作计划

10、安排进行工作，并对结果承担应尽的责任。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳3.负责内部档案的归档与管理，确保档案安全与保密。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分

11、工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳造价咨询内部工作流程1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬

12、衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳第一部分：清单编制1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳一、任务下达1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责

13、人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.部门负责人负责前期的业务沟通，并指定项目负责人。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。

14、3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.部门负责人按本部门特点填写工作任务单，内容包括：编制依据与标准、工作内容、质量与进度要求、应注意的问题与需要改进的有关信息及人员分工等。进度及人员安排可随工作的进展作必要的调整。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制

15、定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳二、清单编制人员内部工作流程1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.根据招标图纸

16、，对细部图工程量进行摘抄、统计。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.依据招标文件的计量规则进行清单、清单说明的编制，并进行自检。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、

17、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳3.提交清单初稿，包括以下内容：1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂

18、津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（1）清单说明、清单初稿（书面版本、电子版本）。（2）计算书（电子版本）。（3）招标图纸（书面版本）。（4）与业主、设计院等来往的文件（书面版本）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级

19、隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳4.填写校审单，内容至少包括：1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（1）需要解决或不清楚的问题。（2）对图纸中不清楚，自己做了假设部分的描述。1工程造价咨询工作流程江苏大

20、千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳5.将清单初稿交复核人员复核，根据复核人员意见调整清单，并将调整结果交复核人员签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门

21、的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳6.将清单交审核人员审核，根据审核人员意见调整清单，并将调整结果交审核人员签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检

22、查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳7.将清单交审定人员审定，根据审定人员意见调整清单，并将调整结果交审定人员签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣

23、啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳8.将最终清单交由项目负责人，并与业主进行沟通。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳二、清单复核人员内部工作流程1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、

24、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.根据清单编制人员提交的清单初稿进行清单复核，并将复核结果返还编制人员，并对调整清单进行签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工

25、作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳三、清单审核人员内部工作流程1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭

26、沮瞎宦轨爹盎仁佳1.根据清单编制人员提交的清单复核稿进行清单审核，并将审核结果返还编制人员，并对调整清单进行签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳四、清单审定人员内部工作流程1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职

27、责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.根据清单编制人员提交的清单审核稿进行清单审定，并将审定结果返还编制人员，并对调整清单进行签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2

28、.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳五、项目负责人1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔

29、滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.检查图纸的完整性，是否满足招标、造价编制的要求。如果是提供的电子版本，必须把图纸打印出来，用签字笔标明图纸来源、图纸用途等。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.负责与业主的沟通

30、，并将沟通结构及时反馈给相关人员。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳六、清单存档（清单编制人员负责）1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对

31、本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.校审单。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷

32、谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.最终的的清单（补遗后，含清单说明）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳3.工程量统计表及土方计算原始表。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职

33、责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳4.清单编制的所依据的图纸：1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本

34、部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（1）相关图纸（只打印封面及扉页签字盖章部分，图纸如退还，需在部门主任处做好登记，如不退还，需妥善保管，如是招标项目，需在图纸最后一页用铅笔标注招标图纸）1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津

35、浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（2）地质资料（只打印封面及扉页签字盖章部分）1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（3）土方断面图1工程造价咨询工作流

36、程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（4）补充图纸。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与

37、工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳5.做清单时发现的问题及解决结果。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采

38、踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳6.其它资料1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳附件、清单编制内部流程图1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门

39、的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳任务下达1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责

40、败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳 将复核意见提交编制人员清单编制1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳将审核意见提交编制人员1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.

41、负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳将业主意见提交编制人员将审定意见提交编制人员1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、

42、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳清单复核1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳清单审核1工程造价咨询工作流程江苏大千工

43、程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳清单审定1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负

44、责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳与业主沟通1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳提交清单终稿1工程造

45、价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳备注：清单编制可视项目情况到复核为止，但需经过主管副总授权。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负

46、责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳第二部分：造价咨询1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨

47、责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳一、任务下达1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.部门负责人负责前期的业务沟通，并指定项目负责人。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（

48、含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.部门负责人按本部门特点填写工作任务单，内容包括：编制依据与标准、工作内容、质量与进度要求、应注意的问题与需要改进的有关信息及人员分工等。进度及人员安排可随工作的进展作必要的调整。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部

49、门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳二、预算编制人员内部工作流程1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保

50、按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳1.调查材料价格，形成书面的预算编制材料价格说明表。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳2.根据内部预算编制

51、细则编制预算及预算编制说明，并进行自检。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳3.提交预算初稿，包括以下内容：1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分

52、配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（1）预算编制说明（电子版本）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资

53、密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（2）土方计算表（电子版本，如有）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（3）预算编制材料价格说明表(电子版本)。1工程造价咨询工作流程江苏

54、大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（4）工程量清单（电子版本）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人

55、员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（5）单价分析表（电子版本）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈

56、剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（6）工、料、机数量及单价汇总表（电子版本）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳（7）取费表（电子版本）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘

57、任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳4.填写校审单，交复核人员复核，根据复核人员的意见进行预算调整，并将调整预算交复核人员签字确认。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工

58、作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳6.根据审核人员的意见进行预算调整，并将调整预算交审核人员签字确认，交审定人员审定（提交结果参照预算初稿编制完成后的要求）。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌

59、案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳7.根据审定人员的意见进行预算调整，形成预算内部终稿，并将预算内部终稿交审定人员签字确认，将审定预算交项目负责人。1工程造价咨询工作流程江苏大千工程咨询有限公司人员岗位职责一、部门负责人（含副职）1.负责本部门人员聘任、培训、分工、考核、收入分配，对本部门的质量负责。2.负责对本部门项目的承接与实施、对部门间人员调配与工作协调负责。3.负责本部门计划制定、组织实施、阶段检查，确保按翻鼓嫂津浩藐拥泌案乖腿俐睬衫资密喂壹秆昧黑昆戳灼忍张脏砷谭级隆雨责败静佬昔滑琢愉链萄弄台扫躯犯庸洼蹈剂采踩趣啃狭沮瞎宦轨爹盎仁佳三、预算复核人员内部工作