公司董事长工作职责

1、公司董事长工作职责董事长是公司的法人代表和公司管理体系 经营活动 公司和社会效 益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养 智慧发挥、管理机子高效 运转，高速稳步发展。推进公司的企业文化建设，掌握员 工主要思想动态， 倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。其具体职责如下： 一、主持召开股东大会 董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。 二 召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、 经营方针 年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。三、召集和主持产品开发、销售 市场动态，公司发展投入规划社 会市场 决策和可行性额算审核。四 主持财务资金的运行，筹集审批 审阅公司的

2、财务报表和其它重要报 表，全盘控制公司的财务活动状况。五决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬 待遇和支付方式，并 报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。六 签署对外上报 印发的各种重要报表 文件、资料。七 处理检督部门的管理工作的重大事项。八总结审核，组织审批公司实现规划目标业绩，主持公司内外的一切重 大活动。公司总经理工作职责一、严格遵守国家法令法规，依据公司章程规定，并忠实执行。二 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、 案。三、组织实施讨论通过的新上项目。四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议 合同、合约 和处理相关事宜。五、决定组织体制和人事编

3、制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联 企业经理以及其他高级职员的任免 报酬、奖惩，建立健全公 司统一、高效 的组织体系和工作体系。六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律 经营管理 技术顾问并决定其报酬。七、决定对成绩显著的职员予以奖励调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。八、审查批准年度计划内的经营、投资 改造、基建项目和流动资金 贷款、 使用、担保的可行性报告。九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明 训练有素的员工队伍。使用方十、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形 象。十一一主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系

4、统，协 调各部门关系，建立有效合理的运行机制; 十二、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展 人力 资源开发和计划财务工作；十三 负责中层以上管理干部的培养、考核 任免 督导；十四、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。总经理岗位职责岗位名称：副总经理直接上级：总经理下属岗位：总经理助理、采购部、销售部、行政部、人力资源部 财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。受总经理的委 托，行使对公司日常运作的指导 指挥、监督、管理的权力，并承担执行各 项规程工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调主要职责：仁 协助总经理制定公司发展战略规划 经营计划、业务发展计 划；2、组织、监督公司各项规划和计划的实施；3、负责将公司内部管理制度化、规范化；4、组织编制年度营销计划及营销费用、内 部利润指标等计划；5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理 副 经理人选；6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协 作关系；7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务；8、 负责对企业文化的建设工作9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。10、总经理临时授权的其他工作行 负责各营业部特定范