员工宿舍管理规定试行201822

1、精品文档员工宿舍管理规定（试行）第一章 总则第一条 为创造一个“安全、安静、卫生、舒适”的住宿环境，加强公司员工宿 舍管理，确保公司财产及员工财产的安全， 特制订本规定！ 本规定适用于庐山玖 合旅游开发有限责任公司（含庐山汤太宗温泉度假村）住宿员工。第二条 公司为员工提供宿舍，员工入住公司宿舍时，均应到综合人力部办理入 职手续。凡是住宿舍员工，必须严格遵守公司的规定，服从管理、团结友爱、互 相帮助、讲究卫生、文明礼貌。第三条 员工宿舍由综合人力部负责管理，有权对员工宿舍卫生、纪律、秩序、 安全等工作进行监督管理。 员工宿舍属公司集体宿舍， 所有员工必须服从统一管 理。享受条件：公司中层以上（含

2、中层）及双职工享受单个房间（原则上安排在 楼层楼梯靠里的房间） ；主管级享受二人一个房间；未符合上述条件的，享受四 人一个房间。第四条 自觉保持公共场所及个人卫生清洁，将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁 乱扔乱倒垃圾和污水、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑，若有违反者给予处罚 10 元 /次。第五条 宿舍实行定人定位分配床位，任何人不得私自调换宿舍及床位，不得私自改变宿舍格局， 更不允许留宿外来人员， 一经发现给予处罚 50 元/ 次。如有特殊原因，必须向综合人力部申请，并经综合人力部同意后，方可留宿、换房、换床。第六条 员工要爱惜公司宿舍内的财务，在入住及搬离宿舍时，个人与综合人力部根据物资清单确认后签

3、字，对损坏的物资要按原价赔偿。第七条 每个宿舍公司都装有水表与电表，职工要注意节约用水、节约用电，做到人走水停、人走灯关，杜绝“长流水” 、“长明灯”现象的发生，一经发现并找 出责任人后对其行政处罚 50 元/次。电费： 7月 9 月，12 月2 月，每月补 贴 120 度/间（四楼 150 度/间），其余每月补贴 80 度/ 间，超过部分电费按 0.6 元/度由使用人承担。第八条 员工要妥善保管好个人物品，贵重物品不要在宿舍内随手乱放，并切实 做好防水、防火、防盗工作。第九条 严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲等大功率电器，一经发现，没收处理并给予行政处罚 50 元/ 次。第十条 22 ： 30

4、以后严禁员工到异性宿舍逗留。第十一条 严格遵守作息时间， 24 ：00 后员工不得影响他人休息。 宿舍严禁放高 音喇叭，不准赌博、打麻将、喝酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持安静，晚 归的员工要做到说话轻、走路轻、动作轻，以免影响他人休息。第十二条 每天24：00之后员工不得外出，外出员工应于 24：00 前返回宿舍（夜 间当班除外 ），于夜间 12 ：00 以后回宿舍的，宿舍管理员应于第二天上午将违 纪名单报至综合人力部，综合人力部在当天与相关部门经理协调处理。第十三条 公司成立宿舍检查小组，每周二上午对宿舍卫生按照规定进行检查， 检查小组成员由各部门负责人组成。经检查，第一次检查不合格给予

5、口头警告， 第二次及以后检查仍不合格的给予行政处罚，具体见奖惩办法。第十四条 每个宿舍设宿舍长一名，宿舍长应对本宿舍的全体成员负责任，其主 要职责是：1、负责本室值日安排和卫生、纪律检查。2、宿舍内各类设施的维修申请，物品领用。3、管理好宿舍内的公共财务，督促本宿舍员工遵守宿舍管理规定。第二章 卫生标准一、床铺1、棉被、枕头叠放整齐、规范，床边无乱挂衣物。 （ 10 分）2、棉被、枕头叠放整齐，但不太规范，床边挂有少许衣物。 （ 8 分）3、棉被、枕头凌乱不堪，床边挂满衣物。 （4 分以下）二、床下1、鞋子摆放整齐成直线，行李、物品放置有序。 （10 分）2、鞋子摆放整齐，行李、物品摆放略显凌

6、乱。 （8 分）3、鞋子、行李、物品乱堆乱放，杂乱无章。 （ 4 分以下）三、地面1、地面清洁、无纸屑、无烟头、垃圾等杂物。 （10 分）2、等面较干净，存在个别烟头等杂物。 （8 分）3、地面脏乱，有纸屑、垃圾等杂物。 （ 4 分以下）四、桌子、置物架1、桌面整洁干净，物品摆放有序。 （10 分）2、桌面较干净，摆放较整齐。 （ 8 分）3、桌面参差不齐，摆放混乱。 （ 4 分以下）五、门窗1、墙壁无蜘蛛网、灰尘，不乱张贴物，空气清新自然，无异味，门窗擦拭干净。（10 分）2、墙壁有蛛网、灰尘、鞋印等污迹，空气中有少量异味，门窗有擦拭但有少许污渍。（8 分）3、门窗、玻璃等擦拭不干净，墙壁随

7、意张贴、涂划，空气有很重的异味等。 （4分以下）第三章 奖惩办法第一条 宿舍卫生采用每周四集中检查和不定期检查的方式进行 （每周总检查不 少于 2 次），集中检查日由综合人力部组织等共同进行，不定期检查由质管员自 行检查。检查结果每周汇总，连同奖惩情况一并公布。1、个人床铺凌乱不堪，床下乱堆乱放者给予当事人 20 元/ 次的负激励。2、集中检查日由宿舍全体成员打扫卫生总得分低于 30 分的宿舍，给 予宿舍长负激励 30 元，成员每人负激励 20 元；抽查日总得分低于 30 分的宿舍给予当日宿舍值日人员负激励 20 元，宿舍长负连带责任负激 励 10 元。3、集中检查日由宿舍全体成员打扫卫生总得

8、分低于 20 分的宿舍，宿 舍长负激励40 元，成员每人负激励 30 元；抽查日总得分低于 20 分的宿舍，给 予当日宿舍值日人员负激励 30 元，宿舍长负连带责任负激励 20 元。4、一月中卫生检查分数排名第一的宿舍，给予宿舍长正激励50 元，宿舍各成员正激励 30 元；卫生检查分数排名最后的宿舍，给予宿舍长负激励 50 元，宿舍各成员负激励 30 元。第二条 在公司宿舍住宿的员工应自觉遵守本规定， 保持良好的公共秩序， 对违 反规定者，视情节给予相应处理。1、未经管理处批准，擅自留宿外来人员者，经查实后，对留宿人员负 激励 50 元/ 次。2、在宿舍内打架斗殴、酒后滋事，给予主责任人负激励

9、 500 元，次 责任人参与者负激励 300 元。3、在宿舍内使用电炉、 电饭煲等大功率电器行为者， 每次给予负激励 50 元，因不合理用电、使用电器、吸烟、易燃易爆品等引发火灾等重大事故者 由司法机关依法追究其法律责任。4、在宿舍内赌博或变相赌博者， 给予负激励 200 元，并没收其赌资、赌具。100 元。经查实后5、对破坏宿舍公共财产者，除要按价赔偿外，给予负激励6、有偷窃行为者，除返还原物外，给予负激励 200元。7、未经行综合人力部批准和登记，擅自调换床铺、宿舍者, 对当事人给予50元/次。第三条 住宿员工有下列行为之一者，取消其住宿资格：1、不服从公司及宿舍长管理二次以上者。2、在宿舍内打架斗殴、酗酒滋事者。3、蓄意破坏公用物品或设施者。4、屡次违反宿舍纪律，经三次以上