公司发文流程和规范_第1页
公司发文流程和规范_第2页
公司发文流程和规范_第3页
公司发文流程和规范_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司发文规范及流程一、发文规范发文是指以公司的名义行文并发至相关部门，或上行 文至单 元、总部，或对外届（政府类）发文。（）公文种类按行文关系分：上行文-请示' 报告；下行文-决定、公告、通告、 通知、通报、批复；平行文-函、平行性通知' 会议纪要 时间限制标 准：特急件、急件、平件 秘密等级标准：普通件' 秘密件' 机密 件' 绝密件 以特性作用标准：指挥性公文：决议' 决定、批复 规范性公文：条例' 规定' 办法' 细则 报请性公文：报告、请示、意见、议案知照性公文：公告' 通 告、通报、通知、函会议性公文：会

2、议纪要、会议提案' 领导讲话 筹划性公文：计划、规划、工作方案、工作要点 信息性公文：简 讯、工作总结、调查报告（二）各级文件发文权限1. 代表公司立场的各类公文由综合发展部行文发布。其中涉及重大 决策、机构调整、重要奖惩' 传达重要精神等文件，以红头文件形 式发布。2. 代表各部门立场的重要普发性决定、通知、通报、会议纪要等由 人事行政部以普通文件形式行文，总经理审批发布。3. 代表各部门立场的普通通知、请示、报告、函' 会议纪要等由各 部门自行行文发布。（限本部门模块）4. 人事任免等人事类公文由人事行政部行文，总经理审核发布。5红头文件严格执行公文书写格式，请注意区分上行文' 下行文' 平行文的抄报、抄送对象；同时，对标题' 主题词力求规范'恰 当' 完整。二、发文流程（详见附件1）1. 公司级公文：人事行政部根据公司经理级会议精神拟定文件初稿 或由各部门提交需公司行文的文件初稿，由人事行政部报总经理审 批，签发后发送相关部门和人员。2. 部门重要公文：各部门提交文件初稿，人事行政部根据拟办意见履行审批手续，经各级审批后，签发后发送相关部门和人员（部门简称表见附件2） o3. 部门普通公文：各部门自行拟制、审核、发布。附件1 :发文流程图附件2 :部门简称表部门

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论