岗位说明书--综合管理部

1、岗位说明书6综合管理部长岗位说明书岗位名称综合管理部长岗位编号直属 上级副总经理所属部门综合管理部直接 下级行政人事主管、内 勤、保洁.保安.厨工工资级别岗位 目的工作概 要岗位说明（逐项说明工作内容、职责）编 号工作内容1公司人事、行政管理各项规章制度的编制及具体实施2公司办公设备、文具及低质易耗品的监督使用管理3公司车辆安全管理、年检、二级维护监督检査，司机职业技能及安 全培训。（每月培训一次，无5000元以上的交通事故的发生）4公司环境卫生、绿化、水电气的管理及费用的缴纳，确保各部门正 常运行。（每月督促部门完成，不得有拖欠等事项影响公司正常运营）公司办公设备资产的管理与安全，对员工使用

2、及管理制左相应措施6重大节日福利、员工生日及预算审核7编 号工作职责：1司重要活动及会议筹备2公司外联及公关事项处理3行政管理4费用管控采购管理岗位资格要求：年龄：28-40岁之间性别：不限学历：本科及以上学 历秘书、中文、公关、行政管理等相关专业籍 贯：不限 婚姻状况：不限岗位技能要求：经验：5年以上行政管理工作经验培训：管理学、战路管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方而的培训 技能/能力：（1）优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；（2）较强的分析、解决问题能力，思路淸晰，考虑问题细致：（3）熟练使用办公软件、办公自动化设备。5、其它：（1）做事客观、严谨负责、踏实、敬业；（

3、2）具有很强的人际沟通、协调、组织能力以 及高度的团队精神，责任心强。职务执行人鉴定部门行政助理岗位说明书岗位 名称行政助理岗位编号直属 上级综合管理部长所属部门综合管理部直接 下级无工资级别岗位 目的工作概 要岗位说明（逐项说明工作内容、职责）编 号工作内容1员工后勤保障（员工订餐、住宿）的管理，每曰保证正常的运营。2公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使用管理（办公的 设备的合理使用）,每月25日前将当月物品采购汁划报管理部长审批。3每月水、电、房租等费用的缴纳，必须按相关合同约迫的时间时完 成。4每日不得少于2-3次对保洁、保安守夜工作的抽査。L0做好每日员工就餐的统计及用餐检查。

4、6各项票务的预订，在接到通知后，二小时内有结果并按合同约左及 时结算费用。7餐厅、保洁等到每月各项用品的采购，每月20日前将下月需采购 的物资明细报管理部长审核后执行。8编 号工作职责：1员工后勤保障2保安保洁管理3水电房租缴纳4票务工作0岗位资格要求：年龄：22-30岁 性别：不限学历：大专及以上秘 书、中文、公关、行政管理等相关专业 籍贯：不限婚姻状况：不限岗位技能要求：工作经验：1年以上行政管理工作经验培训：管理学、战略管理、管理技能开发.公共关系等方面的培训 技能/能力：（1）有一定的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；（2）较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；（3）

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。其它：（1）做事工作负责、踏实、敬业；（2）具有较好的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强职务执行人鉴定部门客服担当岗位说明书岗位 名称客服担当岗位编号直属 上级综合管理部长所属部门综合管理部直接 下级无工资级别位岗的目工作概 要岗位说明（逐项说明工作内容、职责）编 号工作内容1样机後理（到货样机检査、日常样机管理每周六完成报表、样机调 动需调运单）2备件管理（支社配件不良品、索赔件每月20日上报，配件计划及 配件销售完成电网目标）3销售促进（客户接待，信息反馈，销售人员报销工作每月5日上报 总部）4ERP管理（数据录入准确率100%）厂3日常支社行

6、政管理（员工团队展示、投诉、车辆管理、文件归档、 费用缴纳、报表上交每月3日，支社及宿舍卫生管理与检查）6账务後理（每月10号上报司机车辆费、支社日常报销每月3日前， 每日下午16点前回款）7支社客服日淸单传递（每日下午16点）8服务管理（每月7号之前将维修报告原件寄回重庆总公司）9编号工作职责：1配件管理2营业管理3售后管理4财务管理L0行政管理岗位资格要求：年龄：25-35岁 性别：女性 学历：中专及以上学 历，行政管理、会计等相关专业籍贯：不限婚姻状况：已婚较佳岗位技能要求：经验要求：3年以上行政相关工作经验。知识要求：熟悉税法、经济法、合同法及相关国家政策。能力要求：沟通协调能力强、熟

7、悉ERP系统、熟练使用Office办公软件、善 于解决问题。其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作职务执行人鉴定部门司机岗位说明书岗位 名称司机岗位编号直属 上级综合管理部长所属部门综合管理部直接 下级无工资级别位岗的目工作概 要岗位说明（逐项说明工作内容、职责）编 号工作内容1周一至周六负责公司员工及各部门车务任务的展开与接待工作（因 特殊情况下，需在下班后继续安排彻悟工作）2工作日内按管理部下达的派车单要求出车（包括接送客户、员 工外出办事、部分货物信件的提取等派车，接到派车单10分钟内出车）。3各部门周末开展员工活动或接待客户时，有派车要求时，需加班出 车。（按公司要求）4保持车辆卫生

8、：每周日、二、四下午16： 00前必须淸洗车辆。每 天8： 30前淸理车辆内部卫生。L0车辆的日常维护保养：每5000公里一小保，每2万公里一大保， 做好保养记录。6负责本人所驾驶车辆的年检、保险办理手续（到期前一个月内办理 完毕）：7每月第一个工作日16： 00前提供驾驶车辆上个月的车辆使用月 报表、费用清单及相关凭证报管理部长审核后给财务部核算车辆使用 成本。8完成上级领导交办的其它各项临时性工作。9编工作职责：1车辆淸洁、保养与安全2费用与行为规范34L3岗位资格要求：年龄：22-40岁 性别：男 学历：高中以上籍贯：不限婚姻状况：无岗位技能要求：3年以上驾龄，B1或A2驾驶资格；男性，

9、28-40岁；精通交通法规，工作细致、踏实、时间观念强.服务总识强。职务执行人鉴定部门守夜保安岗位说明书岗位 名称保安岗位编号直属 上级综合管理部长所属部门综合管理部直接 下级无工资级别位岗的 目工作概 要岗位说明（逐项说明工作内容、职责）编 号工作内容1热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责公司财产的安全保卫工 作。2正常上班时间负责每次公司进出人员携带物品及车辆登记；对进岀 车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放：未经登记允许 不得进入公司，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入公司；3每隔一小时对公司周国进行治安防范巡视和防火等安全检查。4每次员工上下班必须到门口进行巡视和防火安全检查。发现上班时 间有员工在上班时间做工作之外的事，发现有耗电设备、未关窗等问题 应该向上级汇报。L0坚持原则，明辨是非，确保公司人员人身安全，及时制止人员斗殴等违反公司规章制度行为，敢于同违法犯罪分子作斗争6做好各项登记及交接班记录，忠诚公司，爱岗敬业”的职