下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档教育系统安全管理事故问责机制为确保全区师生人身安全和财产安全,根据教育部学 生伤害事故管理办法和教育部等十部委联合签置下发的 中小学幼儿园安全管理(教育部第 23号部长令),制定 本安全管理事故问责制度。一、校长、书记(一)安全管理职责学校的校长、书记是学校安全管理工作和第一责任人, 负责学校全面安全工作。(二)问责制度 学校发生安全责任事故,直接接受上级主管部门行政处 理,上级纪检部门的纪律处理或公安司法部门处理。二、分管安全副校长(行政人员)(一)安全管理职责: 分管安全的副校长(行政人员)是学校安全工作的第一 直接管理责任人,负责学校的全面安全管理工作。(二)问责机制 因管理疏忽
2、或失误出现安全责任事故,接受学校安全领 导小组、校委会或教委处理。发生重大安全事故的,接受上 级纪检部门的纪律处分或公安司法部门处理。三、带班领导(一)校级带班领导职责:1带班期间为学校安全工作的第一直接责任人。负责 带班期间全校的一切安全工作。2. 检查、督促中层领导干部完成各项安全工作。3. 监督、检查保安、值日、宿舍管理人员的执行岗位责 任情况。4. 检查发现校内安全隐患。5. 负责处理带班期间出现的所有安全事故。6. 完成校长、书记委派的其他指令性安全工作。7. 带班期间发生安全事故,接受上级主管部门的行政处 理,接受上级纪检部门的纪律处理或公安司法部门处理。(二)中层值班领导职责:1
3、. 带班期间的学校期间安全工作责任人。负责职责范围 内的一切安全工作。2. 在校级领导的领导下完成带班期间的各项检查任务。3. 及时检查发现校园内的各类安全隐患。4. 负责上、放学期间的学生秩序和安全管理工作。5. 监督检查校园保安执行岗位情况。6. 做好夜间值班的巡逻工作。7. 协助处理学校安全事故。(三)问责制度1. 因管理不善或疏忽造成责任事故的,按层次、责任追 究责任。2. 发生重大安全责任事故的,接受上级主管部门的行政 处理,接受上级纪检部门的纪律处理或公安司法部门处理。四、总务主任(一)安全管理方面职责在主管安全的副校长的领导下,责任水、电、校舍、设 备设施、门卫的安全管理工作,对
4、上述部位要定期不定期的 进行安全检查,排除隐患,来之不易好临时雇用人员,签定 安全协议书。(二)问责机制因管理不善出现安全事故的,接受学校安全领导小组或 区教委的行政处理。五、安保负责人1、在学生教师中开展法制教育,提高学生、教师的遵 纪守法的意识、安全防范意识和自我保护意识。2. 负责学校的安全保卫工作,综合治理工作。安排学校 保安岗位工作,督促、检查保安执行岗位情况。3. 负责学生秩序、协助班主任管理好和处理好学生中打 架、争吵现象,管理好上、放学期间的秩序。4. 负责校园学生违纪事件的处理工作,做好学生的思想 政治工作。5. 协调公安机关管理好学校周边环境等综合治理工作。6. 负责学校重
5、大节日(纪念日)以及其他大型集体活动 的安全保卫落实工作等。7. 做好校园保安的相思政治工作、岗位职责考核工作。8. 完成学校领导安排的其他安全工作。 (二)问责制度1. 对校园内的学生安全事故负主要责任,因工作疏忽、 管理不当、教育不到位,出现责任事故,接受学校处理。2. 发生重大责任事故的,接受上级部门的处理。六、教导主任(一)安全管理职责1. 按照年级分工,负责年级组课堂与课间的安全检查, 严格检查师生擅自离开课堂。维持课间秩序,发现问题及时 处理。2. 协助分管安全校长做好教师的思想教育工作,处理好 绩效工资、教学工作、岗位竞聘等教师之间的发生的矛盾, 不得引发上防等。(二)问责制度
6、对上述安全责任工作负有管理责任和连带责任,对发现 安全事故,接受学校、上级主管部门的处理。七、校园保安 (一)安全管理职责:1. 按时上下班,坚守岗位,不脱岗,对校园内的重点部位进行巡查。2. 对校园周边可疑人员进行盘查,做好来访人员的登记 工作。严格履行工作职责,做到勤看、勤问、勤记录、勤检 查,时刻保持高度警惕性,发现问题立即向领导报告。3. 加强校园的夜间巡逻。4. 协助分管领导处理好校园内学生的违规违纪事件。5. 抓好学生的行为规范的监督检查,杜绝学生在校内外 斗殴等社会治安事件。6. 完成好学校安排的其他安保方面的工作。(二)问责制度对学校的的工作安排不及时落实,或者工作不到位, 发生责任事故的,根据保安管理工作规范,接受学校和校保 大队处理。对于发生较大安全责任事故、态度恶劣、拒不改 正错误的,由校保大
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新兴产业发展趋势分析及对策研究报告
- 超级智能征文科技与教育的未来展望
- 车联网技术研发及产业化合作协议书
- 软件开发行业项目管理平台解决方案
- 酒店预订及入住服务合同
- 2025年娄底货运从业资格证模拟考试下载
- 航空行业航空运输与机务维护管理系统方案
- 共享新能源开发项目合作协议
- 文化传媒公司创意项目管理办法
- 2025年山西货运从业资格证考试资料电子版
- 《太阳能光伏技术》课件
- 2024年职业素养与商务礼仪培训资料
- 2024年国投信托有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 自身免疫性肝炎的护理查房
- 《卜算子-黄州定慧院寓居作》理解性默写(含答案)
- 少先队大队辅导员胜任力模型研究
- 人才队伍建设实施方案
- 建设项目管理费用(财建2016504号)
- 德钦县云岭乡、佛山乡部分村落生活垃圾处置工程环评报告
- 毒理学基础期末考试试题整理大全附答案
- 瑞幸咖啡案例分析
评论
0/150
提交评论