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文档简介

1、临时聘用刃动合同甲方（用人单位）名称：地址：单位所有制性质：法定代表人（委托代理人）姓名： 乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）组现住址：属于：农业人口 非农业人口 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法及有关规定，经甲、乙双方 平等协商同意，自愿签订本合同。达成如下协议:聘用期限:自年月日至年月 日止，共年，其中试用期自年 月 日至年月日止，共二、 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务:1. 工作岗位：扶贫办工作人员2. 职责范围和要求：协助扶贫办做好相关工作3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方工作训更好的完成甲方安排

2、的工作任务。三、位工作职责后，乙方完成本合同规定的岗 甲方应向乙方支付以下待遇：1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1380元大写：壹仟巻佰捌拾元;2. 甲方支付乙方的其他待遇；3. 甲方支付乙方必要工作工具。4. 劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行四、劳动合同的解除与终止（一）出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。2 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位的；工作5照国家有关规定有关条款可以解除劳动合同的。（二）被依法追究刑事责任，因工或

3、非因工死亡的，劳动合同自行解除。（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同:1. 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有 效保护措施，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;!1!3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人 合法权益（四）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期限未满又不符合第四条（一）款规定的;2. 合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;3. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;五、续。4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;5.符合国家其他规定条件的。任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手试用期内解除合同及（二）款中规定解除劳动合同的除外。有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待 遇按相关法律法规执行。七、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共 同负责调解；调解不成，任何一方可提请中江县劳动仲裁机构进行仲裁。八、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙 方自愿 为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责 任。九、其他甲、乙双方商定的事项:略。十、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止

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