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文档简介

1、公司员工转正定级审批表姓名性 别部门入司时间试用 期限试 用 薪 级试用 职务血型出牛 地籍贯出生年月毕业 院校学历专业评价 内容评估要点权 重员工自评自评得分部门评估评估得优秀良 好合格较差优 秀良 好合格较差54215421个人 素质 40分品德廉洁,言行诚信，平 易近人5个人仪表仪容5本职业业务知识掌握程度5相关业务知识获取程度5理解领悟能力5语言、文字表达能力5协调沟通能力5服从执行能力5工作 学习 表现6吩严于律己,自觉遵守公司 制度5有纪律性，按时上班5高效有序的开展工作5及时、保质完成工作5对待工作积极主动5对待工作有责任心5任劳任怨”竭尽所能完成5工作积极跟逬工作,提前完成5有

2、良好的团队协作精神5有良好的客户服务意识5积极参加公司组织的培训5能为公司的发展建言献策5得分合计得分合计得分考核 等 级评分说明：每一项评分内容设四个分值，评分方式如下r 1、有具体行为标准的,参 照具体所述内容进彳亍评分，无违反现象的得满分，每违反1次降1档，违反两次以 上，得1分值。2、少数无具体行为标准的，考核人以公正客观为原则，没有达到要 求为分，基本达到尚有不足选第二项,较好的得第三项，做得很好选满分项.优秀口合格Z）良好口较差口评分90分及以上为优秀,80分以上为良好，60分及以上为合格，60分以下为合格部门 主管 间 评试用期考核情况：建议转正类别：提前转正转正日期年月日按期转正延长试用期，（）个月不予转正主管签字：年 月曰人力 资源 部 意 见审批人签字: 年 月 日公司意见审批人签字：年 月 日备注：1 此表适用普通员工，考核评估分员工自评和 部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2. 申请人须在本表后附相关个人资料和工作总

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