社会心理学人际关系原则_第1页
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文档简介

1、社会心理学人际关系原那么社会心理学人际关系原那么人际关系系指社会人群中因交往而构成的相互依存 和相互联系的社会关系,属于社会学的范畴.中文常指除亲属关系以外的人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往,包括 朋友关系、学友同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被 领导关系等.人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个 人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组 织之关系均有极大的影响.在人际交往中我们主要是依据一下四个原那么1、交互原那么在日常生活中我们总是喜欢和喜欢我们的人交往,而疏

2、远首先疏远我们的人,如果你想和谁建立个良好的关系,方法很简单,只要你逢人就多说这个人的好话就行了,不用你主动 那个人就会自然对你有好感的.由于我们每个人都要为自己的行为找个合理恰当的解释,这样才能维 护内心的平衡.2、功利原那么由于人际交往的本质就是一种社会交换,我们和一个人交往都是有目的的,都 是感觉对自己有用我们才交往,可能我们感觉不到,有些交往是为了让自己获得更多的物质利益,也有些是为了得到精神上的慰藉,我们常说的“多个朋友多条路就是人际交往功利原那么的现实表达.社会交换还包括着增值交换和减值交换,和哪些重情轻物的哪些人交往就是增值交换,相反,和哪些重物轻情的人交往就属于减值交换.3、自

3、我价值保护原那么 所谓的自我价值保护就是一个人心理活动的各个方面防 止自我价值遭到否认的自我价值倾向.为了保护自我价值我们常采取自我阻抑策略,即个人对未来可能到来的失败制造保护 性的借口所采取的措施,其目的在于保护和促进自我胜任的概念.自我阻抑又不同于精神分析的合 理化概念,合理化主要是在事情发生后来为自己找一些自我保护的借口,来使事情的结果合理化.对于别人对我们的评价大致有四种：一直持肯定的态度,一直持否认的态度,从肯定态度逐渐转向否认态度,从否认态度逐渐转向肯定态度.面对这四种评价我们的反映通常也是不同的,对我们从肯定态度逐渐转向否认态度的人的人际吸引力最大,我们和这样的人的交往的频率也是最高的,而对我们从否认态度逐渐转向肯定态度的人的人际吸引力最小,我们和这样的人的交往的频率最低,这个规律也 叫“不详的阿龙森定律4、情景限制原那么我们每个人都有情景限制的需要,在与人际交往的过程中我们在寻求这平等和 自由希望这些东西能在人际交往中一些

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