后勤部安全责任书

1、安全管理文书后勤部安全责任书日期：单位：后勤部安全责任书为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 根据黔渝能矿司委发20111号文件和黔能渝矿司发【2011】1号文件 精神规定，为做好生活后勤保障安全工作，确保矿井建设的顺利进行和 经营目标的实现，特制定2011年度生活后勤部部门安全责任书。一、安全责任目标1、杜绝生活后勤保障工作方面重伤及以上事故。2、做好食品卫生安全工作。杜绝食物中毒导致群伤事故。做好环 境卫生工作，防止群体传染病发生。3、构建和谐矿区，做好农赔工作，确保矿井建设顺利进行。二、部门工作职责1、严格按照国家有关安全生产法律、法规、规程、条例、标准和技术规范

2、以及行业主管部门和公司安全规章制度，组织实施生活后勤保障工作，建立并完善相应的管理制度，实行科学的生活后勤管理。2、实现食品卫生管理规范化和标准化。严格按食品卫生相关管理 规定组织食物、食品的采购和储运，确保食品安全卫生。3、加强对生活后勤保障工作的日常管理，明确专人负责生活后勤 管理，做到办公条件舒适，生活环境清洁卫生。4、结合本部门工作实际编制生活后勤保障工作计划，按照业务保 安的要求制定相应的生活后勤保障安全工作措施。5、坚持深入实际，经常了解员工对生活后勤保障工作的需求和意 见，掌握生活后勤保障工作动态，及时发现、及时解决处理存在的问题。6、加强生活后勤保障工作的安全管理，定期开展生活

3、后勤保障工 作方面的安全检查、食品卫生检查和消防检查，防止发生食物中毒和失窃、失火。7、受理并及时查处因坚持执行生活后勤工作原则而遭受打击报复 或不当处置的员工申诉事件。8坚持以企业利益为重，注重宣传、教育和疏导，严格按照国家 有关政策法规做好农赔方面工作，确保矿井建设的顺利进行。9、定期组织召开部门工作会议，分析研究本部门工动态和存在的 问题，制定改进和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。经常开展生 活后勤保障管理工作方面的调查研究，及时了解、掌握日常工作动态， 及时向分管领导汇报生活后勤保障工作情况。10、制定并组织开展部门技术业务学习计划， 定期组织开展技术业 务培训学习，不断提高部门员

4、工的专业技术水平和业务能力。建立并填 制物资采购、储运、和发放有关的各类统计报表和台帐，加强信息反馈， 并按规定向上级主管部门报送相关资料。三、考核结合生活后勤部工作实际，实行分月考核，全年拉通计算作为年度 考核依据。在完成工程进度计划指标的前提下，按安全目标、生活后勤 管理及农赔和工作质量三个方面进行考核。考核实行 100分制，其中安 全指标40分；生活后勤管理及标准化30分；工作质量30分。考核具 体内容如下：1、安全目标（40分）矿井发生2人次及以上死亡事故为否决指标。该项不得分。1）重伤及以上事故：本部门发生重伤事故该项不得分；其他专业发生死亡事故扣10分。2）杜绝食品卫生事故、火灾事

5、故：每发生一般食品卫生事故、火 灾事故1次扣5分；发生群体性食物中毒事故该项不得分。2、生活后勤管理及农赔（30分）1）食品卫生管理与安全储存：未建立食品卫生管理制度该项不得分；消防制度不健全、设施不完备扣5分；安全防范制度不健全扣5分。2）农赔：发生村民肇事情况农赔人员不出面宣传、疏导、调解扣 5分；因工作失误导致村民肇事扣10分。3、工作职责（30分）1）建立并完善生活后勤管理工作制度：对照检查，管理制度不完 善、有缺陷扣5分。2）严格食品卫生管理：开展日常检查，发生出售变质变味食物扣 5分；发生食物中毒扣10分；发生群体性食物中毒该大项不得分。3）开展生活后勤保障工作安全检查：每周组织开

6、展生活后勤保障 工作的安全检查和食品卫生检查，缺 1次扣5分；发现问题不提出整改 扣5分，因此导致事故该项不得分。3）编制并实施执行生活后勤保障工作计划和进行工作总结：按月检 查，编制计划、总结无相应的安全工作内容扣 5分；未按时编制、报送 年、季、月度计划和工作总结该项不得分；计划、总结文本出现严重错 误扣5分。4）参与公司和上级组织的安全检查和隐患排查：不按规定参与公司开展隐患排查和组织安全大检查扣 10分；安全隐患整改不落实扣 5 分。5）农赔管理：建立完善农赔工作制度和相关基础资料，制度不健 全、基础资料不完善扣5分；发生农赔管理资料丢失扣10分。6）员工维权：无故不受理员工举报扣 10分；对举报情况不及时组 织查处扣5分；发生打击报复举报人员行为扣10分。7）部门业务保安：不定期组织召生活后勤保障管理相关会议、分析研究生活后勤保障工作动态和存在的安全问题扣10分；不结合出现的问题编制改进工作的措施扣5分；不向分管领导汇报生活后勤保障工 作情况扣5分。8） 技术学习与业务培训：不编制部门技术业务学习培训计划扣10 分；不按计划落实学习培训扣5分；不按规定建立并填制相应的管理台 帐扣1分；不按规定向上级主管