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文档简介

1、职业技术学校考勤管理制度为了加强教职工工作作风建设，严格工作纪律和工作秩 序，保证各项工作顺利进行，特制订以下考核管理制度：一、作息时间6:30 ：起床7:00-7 ： 30：早餐7:30-7:50 ：早操（每周一早晨升旗，全体师生必须参加。 ）7:50 ：预备铃8:00-8:45 ：第一节课8:55-9:40 ：第二节课9:40-10:00 ：眼保健操0:00-10:45 ： 第三节课 0:55-11:40 ： 第四节课 1:40-12:20 ： 午 餐 2:30-14:00 ： 午 休 4:20-14:30 ： 预备铃 4:30-15:15 ： 第五节课 5： 25-16:10 ： 第六节

2、课 6:20-17:30 ： 课外活动 7:30-18:20 ： 晚 餐 9:00-20:30 ：晚自习21:30 ：查寝22:00 ：熄灯二、考勤考核办法、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值 周领导和值日教职工， 必须坚守工作岗位。 班主任早晨 7:30 ， 教师早晨 8 点（周一 7:30 ），下午 2 点，必须到教务处签到。 专职招生人员，在招生高峰时候可以作为特殊情况不签到。 其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门。2、一次不签到，扣 1 分，月底考核时与工资挂钩。3、迟到一小时，作旷工半天处理。迟到一小时以上作 旷工一天处理。4、教师上课时迟到、早退或脱岗视为

3、教学事故，由教 务处按制度处理。5、每周日下午六点为教师例会时间，所有教师必须参 加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理。6、一学期内累计旷工达一个工作日的， 解除劳动合同。三、关于病假的规定病假按国家规定执行，必须有病情证明书。病假需提前 履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单。四、事假考核办法：、凡请事假者，属后勤服务和管理人员的，按基本工资+ 22个工作日X事假天数的标准，扣减工资。2、教师因特殊情况请假。只要课程衔接完整，不影响 教学进程的，不扣工资。3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字 同意，交校办存档备案。4、所有教职员工请假，原则上要事前请假，先经科室 负责人签字同意，并做好工作衔接。一天以内由分管副校长 审批，一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条，交校 办存档备案。特殊情况可用电话或口头请假，事后再补齐手 续。5、所有请假人员，在假期结束后必须按时到校办办理 销假手续。6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理。7、上班时间， 所有人员外出， 一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告。董事 会成员出市区办事须向董事长报告。所有教职员

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