签订实习协议需要注意哪些问题

1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的

2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条： “当事人依法享有自愿 订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预 ”的规定，民事 活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双

3、方当 事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条： “当事人行使权利、履 行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为签订实习协议需要注意哪些问题实习期是每个应届毕业生都要经历的过程，但是很多人对于实习期却并不怎么了解，那么关于实习期，我们在签订实习协议的 时候要注意哪些问题呢？本文将为您详细介绍。一、签订实习协议应该注意的问题1、实习

4、期内工作时间的约定。可约定每日不超过 8 小时，如 确因特殊情况超过 8 小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法，以免事后自己的权益得不到保障。4、实习生在实习期知识产权归属的约定5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。因为单位有单位的风险控制流

5、程，特别对于大企业来说，如果要修改协议，需要通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，主要对那些可以填写的项目好好与单位做好协商。对于那些固定的条款，自己要认真读懂，一旦发现对自己太过不利的，做 好拒绝单位的心理准备。实习是走向社会的一个重要环节 ,每名在校学生都必须按学校 的有关规定完成实习任务。为了规范学生实习工作的管理,每名实习学生都认真遵守实习协议。实习协议应包含哪些内容 ?二、实习协议包含以下内容（一 ）基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号 码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习 协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系 地址。

6、同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合 法设立的单位。（二）工作内容协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位， 往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将 一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的 工作太基础，体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样 对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚， 让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要 把工作做好。（三）报酬在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有 没有报酬。有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个 解除社会的机会。如果提供报酬，实习协议上必

7、须明确约定报酬 的标准和支付方式。比如，报酬按天计算，来一天给 100 元，或 者按月结算，每月报酬 1000 元。除此之外，报酬何时以何种方 式支付也很重要。很多单位的报酬计算周期长，比如 4 月工作好， 要到 5 月 15 日才给报酬。这样的情况，最好在协议中表述明确。 常见的支付方式包括现金支付、银行转账支付等。实习生在签署协议时对此有异议的，一定提出反对意见。据 调查，为了实习转正，受访者表示最不能忍受的就是“不但 零工资'还倒贴 ”。（四 ）意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生 在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导 致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，实习 生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有 所约定有利于解决问题。此外，最大的一个风险是实习生的自身 伤害。如果实习生在雇