精编新版大学生就业指导模拟考试58题含答案

1、2020年大学生就业指导58题含答案一、多选题1 .以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化2 .关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC3 .以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD4 .观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念

2、程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD5 .关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC6 .造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD7 .8 .面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD9 .下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD10 .为什么要了解并

3、分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC11 .12 .如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要35年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策13 .下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度14 .认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度15 .观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观

4、念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为16 .下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力17 .以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。A、甄别虚假就业信息；B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名18 .就业协议与劳动合同：（）。A、都得遵守国家法律B、后者效力大于前者C、就是一回事D、标的可以有区别19 .关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；20 .用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么

5、申请这个职位 ？B、你了解这份工作的职责吗 ？哪一方面最吸引你？C、你为什么想加入本公司工作 ？D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能？21 .面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类我的答案：ABCD得分：22 . “评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏23 .下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话二、判断题24 .行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）25 .面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与

6、应聘的职位相联系。 （）26 .面试中不宜低头，应平视面试官。（）27 .对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）28 .对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（） 正确答案：x29 .熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（） 正确答案：x30 .面试中不宜低头，应平视面试官。（）正确答案：,三、单选题31 .下列不属于缓解工作压力的是？（）A、选择逃避B老中青相互带C及时宣泄D参加心理文化活动正确答案：A32 .33 .报到证的作用不包括（）。（A、用人单位接收毕业生报到凭证B档案接收C上户口D安排提升正确答案：D34 .关于档案投递正确的说法是什么？（

7、）A、毕业生自带B用人单位自取C不是所有用人单位都可以接收档案D有政府部门可以接收毕业生档案正确答案：C35 .在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。（A、教育学B行政管理学C应用心理学D人力资源管理学正确答案：C36 .关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B好的心情就会有好的结果C虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D做好准备会奠定好的基础正确答案：A37 .在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。（A、学习成绩优异B竞争心态良好C好胜心强D着装得当正确答案：B38 .以下不属于面试

8、中的职业规划类问题的是（）。（A、进入我们单位你准备干几年？B如有其他的工作机会，你怎样看待？C假如你被录用，你准备怎样开展工作？D你为什么来到本公司应聘？正确答案：D39 .下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）A、利益关系不一样B隶属关系不一样C评价标准不一样D社会属性不一样正确答案：D40 .下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作，就要放弃生活D从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案：A41 .小组讨论过程

9、，记录员的角色应当注意（）。（A、重点明确，记录清晰B顾到团队每个成员的利益C淘汰不优秀的成员D领导与决策正确答案：A42 .下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 B找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。 C找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头 脑。D找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头 脑。正确答案：A43 .下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（A、应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记

10、录重要信息D语速一定要快正确答案：D44 .大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。（A、网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘正确答案：A45 .下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。A、应确保环境安静B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快46 .下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题正确答案：A47 .下列不属于缓解工作压力的是？（）A、选择逃避B、老中青相互带C、及时宣泄D、参加心理文化活动期末考试48 .在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。A、斜对门口

11、的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置49 .下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）A、利益关系不一样B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样50 .下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）A、寻求帮助是行为B、依赖是一种消极心态C、独立自主者才能最终赢得成功D、依赖是一种积极心态51 .关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（） A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。 B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础52 .关于档案投递正确的说法是什么？（）A、毕业

12、生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案53 .以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。A、进入我们单位你准备干几年？B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？我的答案：B得分：54 .下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要55.下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。56 .结构化面试的最大特点是（）。A、氛围很正式；B、题目灵活；C、标准化；D、面试官众多57 .小组讨论过