2014三基三严培训计划及实施方案_第1页
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文档简介

1、2014年护理“三基三严”培训计划及实施方案为加强护理队伍的建设， 不断提高我院护理管理水平和护理质 量， 为广大病员提供更优质的服务，制定“三严三基”管理方案如下:一、严密组织考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，护士长应组织本科室的护理人员根 据 护理部制定的“三基”培训计划进行训练，按质量考核标准进行考 核。（一） 培训对象：全院护理人员 。（二） 培训考核内容1、 理论：以 实用临床护理“三基”理论篇 、实用临床 护 理“三基”习题篇 、为主。2、 操作：以 实用临床护理“三基”操作篇 中常用护理基 本 技能为主。3、 应知应会内容：职责、制度、护理常规、应急预案、护 理程序的应

2、用。（三） 培训方法1、 制定三基理论、操作全年学习计划（见计划）。2、采取集中学习、操作训练、个人自学的形式学习，采用笔试、 现场考核、随机提问等方式进行考核。3、科室根据计划定期组织学习培训；护理部每季度组织全院护 理人员业务学习一次，每季度对护士进行一次护理考核， 每年对全院 护士进行一次安全及法律法规教育。二、严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理安全的重要环 节， 也是护士严谨工作态度的具体表现 。护士长要有计划地组织科 室护理 人员学习各项规章和护理技术操作规程，特别是核心制度的贯 彻执行， 如：分级护理制度 、查对制度、交接班制度、文件书写及

3、管理制度等。增强护理人员的制度化、规范化意识，做到有章必循，违 章必改，将差错事故的隐患消灭在萌芽中。三、以严格的要求，不断提高护理人员的整体素质紧紧围绕“以病人为中心”这条主线，开展护士职业道德教育， 提高护理人员素质，要常抓不懈，层层把关，人人参与 。在全院护 理人员心中树立 “以人为本”的服务宗旨，从一切方便和有利于病 人 做起，接待病人时使用文明、规范用语，坚决杜绝工作中的“生、 冷、 硬、顶”现象。护理部2014年01月 为落实2014年护理“三基三严”培训计划，制定考核规定如下：一、 考核形式1、 定期考核：护士长负责对本科室人员每月考核。护理部在科 室考核合格的基础上，每季度考核一次。2、随时考核：护理部组织护士长随机对护理质量进行监控；二、 奖惩办法在岗护理人员“三基”考核率100%，合格率100%（ 合格分理论70分，操作80分）。护理部对护士长工作、护士的“三基 ”训练、 病区管理、基础护理、特一级护理、护理文件书写、消毒隔离制 度执行等进 行检查。1、个人三基考试第一次获得100分者，给予适当的奖励。2、 个人考试第一次不合格者，予以补考，务必达标。3、 不得无故缺考。特殊情况应请假，并行补考，旷考或考试作 弊者给予

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