申请升职申请书

1、申请升职申请书申请升职申请书 1 尊敬的各位领导 ;您们好，我是白象加盟二店的营业员胡金辉， 首先我要以我加入 迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸， 对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢 迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申 请店长，希给以考虑。对我们零售业来说， 门市就是公司利益的源泉， 而店长 则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店 的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外 衔接的纽带作用。1、如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领 导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管 理好，发展好，使公司完全

2、放心，安心。把公司的宗旨、企 业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的 权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使 公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学 习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在 工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售 知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不 断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧 在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店 长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜 样。也是增加店长管理的直接有效方式。2、如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的

3、 心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问 题。这只是前提， 更重要的是团结员工， 使大家拧成一条绳， 没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好 的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时 候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工 作的时候， 该怎么样就怎么样， 奖惩分明， 这是原则。 同时， 也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业 务水平。营造和谐氛围。我会在大局上与 * 公司保持思想上 的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司 的规定和各项制度， 明确员工的责任， 搞好内部关系。 公正、 公平的处理员工之间的关系和正确的

4、业绩评估。从全局出 发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员 工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首 先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作 风，塑造良性的工作氛围， 激励员工为了店的明天齐心协力， 同舟共济。3、员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质， 从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎 样进行员工的培训 ?采用什么样的方法 ?对店长进行员工教 育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方 法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调， 既做到教育的目的，又做到沟通的目的。4、尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维

5、持 生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良 好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅 仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质 的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下 好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里 的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发 展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使 顾客满意，老板满意，我们自己满意。5、卫生清扫 - 每天带领同事搞好店内外的卫生， 店 外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大 扫，商品配置及补充一一确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法

6、pop 广告，装饰、照明的变更、 海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月” 。态度决定一切， 勤奋和诚实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够 很快适应工作环境， 熟悉业务， 并且在实际工作中不断学习， 不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只 有不去做事的人，我会努力，一直努力，坚持努力，望批准 /此致敬礼申请人：日期：申请升职申请书 2公司领导：我是综合办公室职员 * ，进入公司工作至今已有一年多 时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升 职申请主要原因是公司的 . 发展速度日渐增快，组织结构越 来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，

7、作为公司一员， 我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在 * 集团工作的这段时间， 在领导和同事的指导及关怀 下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有 计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取 信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事 有条理。同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇 报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工 作（ 现转至人力资源部 ）; 与工程部共同办理部分五大员年检 工作，服务于项目部需求。2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核， 完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共 60 人。3、制订集

8、团公司各部门领用办公用品的规定办法，使 各部门在使用办公用品时有计划性。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境 的整改。5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提 升集团公司会议水平标准。7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平 的标准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的， 而在完成上述 工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同 的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认 同，提供我一个更高的平台， 我会不负众望， 发挥自身优势。如果领导认为我的申请还“年轻” ，需要时间的磨练， 我也不

9、会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。申请人： XXXXXXX年 XX 月 XX 日申请升职申请书 3尊敬的领导：您好！在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和 帮助表示感谢。作为一个刚到公司的不久新员工， 曾经很担心不知该怎 么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛 围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以 前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是部门领 导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工 作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到 一个能熟练操作的员工。这段时间的学习和实践

10、让我从公司前辈们那学到了很 多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确 的工作方法向更高的层次迈进。另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素 养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时 做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；不懂的问题 虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通 本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正； 但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理 各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我 要特地感谢部门的领导

11、和同事对我的入职指引和帮助，感谢 他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新 邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的 希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己 的人生价值。在此我提出晋级申请， 恳请领导给我更高的台阶锻炼自 己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好 工作，为公司创造更多的价值， 同公司一起展望美好的未来！ 申请升职申请书 4 尊敬的张总：您好!经过时间的磨练， 将尽一年的工作接触。 今天我正式

12、向 公司提出申请营销一部经理职位 !随着尚蓝雅集团的不断发展状大， 我个人的能力虽然还 不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够 更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼 ! 在这 段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公 司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有 一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信”尚蓝 雅”一定会有辉煌的发展，这也是我留下来在公司忠诚卖命 的前提，呵呵 ! 。我给予了他们的同时，他们也给予了我更 多更多。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助，我非常 的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到 更多锻炼，鉴于现在的

13、工作强度，我希望能进一步向营销经 理这个职位发展。良木择禽而栖， 人追求的目标越高， 他的才能就发展的 越快，才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一 个良好的发展空间与相应的信任，那么公司整个的运作模式 也将停滞不前，得不到良好的发展。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样， 只因为您是我的领导，这些您也非常了解，我并不是“居功 自傲”，我所付出的也谈不上“功” ，所以请不要误会我的本 意，我只是实话实说。有野心，我不认为它不好，它和贪心 不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别 人的变成自己的。心有多大，舞台就有多大 ! 我就是这样的 相信，只要付出，就会有收获

14、!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达 到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时 将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请您放心， 如果公司不予考虑， 我仍然会像以前一样， 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢 工作，因为我深知自己的能力还待提高。期待您的答复。申请人：日期：申请升职申请书 5 尊敬的我司领导您好 !我是 xxx ，于今年 2 月 24 日入职我公司，成为客服部 成员之一，于 8月 3日至今代理客服部接待员主管一职。现 提出申请，希望能正式成为主管。在入职金碧物业的这 7 个月，我由一名普

15、通的新员工成 为参与接待员日常工作管理者的一员，在代理主管的这段时 间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作 做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积 极配合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工 作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力， 再此期间， 我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚 心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯 定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的 关心和工作给予的支持与帮助。在工作期间， 本人工作认真， 细心且具有较强的责任心 和进取心，勤勉不懈，极富工作热情 ; 性格开朗，乐于与他 人沟通，具有良

16、好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能 力 ; 责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间 能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成 功完成各项工作 ; 积极学习新知识、技巧，注重自身发展和 进步。自 8月 3日从事代理领班工作， 因此，我对公司这个岗 位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司 及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。现将工作情况 简要总结如下：1、每日接待员晨会召开、安排各个工作岗位人员、对 样板房及综合楼接待工作的巡查及定点定时签到，安排接待 员就餐事宜等 ;2、每周协助王经理进行接待员培训及每周工作总结会 议召开并记录“会议纪要” 、每周五大

17、扫接待员人员安排等 ;3、每月月末整理日常工作记录表并准备下个月记 录表、培训资料 ; 协助经理完成下个月接待员排班工作等 ;4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待 工作等。在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当 然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也 即使给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司， 对公司 的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也 有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自 己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间 的关系。在工作中， 要不断的学习与积累， 不断的提出问题， 解

18、决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好此项工作， 成为一名合格且优秀的 接待员领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是， 我必将能成为领导的得力助手， 同 事的工作模范 !在这一个月的代理领班工作中， 我深深体会到有一个和 谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样 一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久远的发挥，我将 会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请， 希望自己能够正式被任命为接待员领班。恳请领导予以批准 !此致敬礼申请升职申请书 6 尊敬的领导：本人XXXX年XX月份进公司至今已满一年，在这一年里经过部门的培训、领导的关心和同事

19、的帮助，我从对 HIS 业 务的全面学习，加上工作实践，已经能胜任部分系统后期维 护及二次开发方面的工作， 如决策分析系统、 财务查询系统、 医嘱系统等的，但对有些子系统仍因缺少业务及程序学习时 间及实践机会等原因而相对默生。XXXX年上半年我的工作场地在公司，主要负责的工作是：一、决策分析系统的后期维护工作，在对该系统的维护工作中，因需做各种统计报表，从而能全面熟悉到各子系统 重要的表结构，能够从微观到宏观的分析HIS 各系统数据。二、负责HIS1。0版本标准库 PDM的整理工作，整理出 各系统的主要表结构，主要是表的字段注释和二级代码注释 信息。三、根据领导要求与指点在工作空闲时间为公司客服部 独立开发出企业信息通用查询系统可以方便的维护及查 询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目 的是为提高工作效率，但程序的推广情况不是很理想，希望 以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真 正意义上的通用。XXXX年 XX月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿 瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作 是