抓好安全为了谁不抓安全害了谁搞好安全幸福谁

1、学资学习网精品考试资料安全一不仅仅是口号有人说，安全是一种确保人员和财产不受损害的 状态；安全就是没有危险且尽善尽美。事实上，这种绝对化的安全是不存在的。我们说的“安全”，实际上是一种伴随着生产而来的状态，它直接参 与到我们的日常工作和生活。因此，安全生产、工作对我们而言，不出事则已，一出事就是大事。幸福生活使我们每个人的追求，它的重要性也就决定了我们对待安全 生产，决不是大义凛然的豪言几句话！每当看一起起的煤矿事故，那 一刻，我们深深的感触到人得一生真的很短暂，我们从内心里一遍遍 的告诫自己，一定要珍惜生命，注意安全。每次安全事故，深究其原因，还是因为“违章操作”没有深深地触及 到每个人的灵

2、魂，“安全第一，预防为主”的方针没有真正落到实处， 安全意识还是淡薄。有道是“安全生产，以人为本”。在煤矿事故中，机电事故占的的比例相当大，其中人员的因素占多数, 消除了人员因素的隐患才能真正达到安全生产的目的。从历年来煤矿发生的人为事故来看，究其原因不外乎以下几点：1、作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违反了 “三大规程”及有关安全规定，违章指挥、违章操作 造成事故的发生。学资学习网2、煤矿职工作业人员文化程度低，对安全技术操作知识掌握不牢, 熟悉程度不够，甚至搞不清质量标准，而导致事故发生。3、煤矿特种作业人员的频繁调换，临时性岗位的调整，给安全带来 了隐患。

3、1 / 9由于临时性工作时间短，且都是特殊工种，技术较强，职工对临时性 工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，同时顶岗人员对临时 工作不重视，各个不安全因素给生产埋下了安全隐患。要消除人员的安全隐患我们要从下面几个方面来入手：1、要加强职工的安全教育，要让职工牢固树立“安全第一，生产第 二”的思想；其次，要让职工懂得不按章作业，会带来严重的后果， 会得不偿失。只有有了 “安全为天”的安全意识，才能杜绝违章现象的发生。2、要建立竞争机制和鼓励学技术的政策。目前煤矿企业虽然实行了多年的“多劳多得”的政策，但是在工作中还存在干多干少一样的待遇，有技术的人干多了还是白干的现象， 致 使没有人愿意学

4、技术，导致技术人才越来越困乏。只有建立竞争机制和鼓励政策才能更大的发挥技术人才的优势。才能确保安全生产。3、加强职工的安全业务培训工作。利用多种形式对特殊工种进行安全技术的培训， 提高职工的安全技术学资学习网 水平。以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的 “以人为本”的基础。对于特殊工种的工作避免临时顶岗问题， 减少安全隐患的存在，才能 确保安全生产。其次安全技术的学习对于煤矿职工人群来说， 就是反复的过程，熟练 的过程，只有反复和熟练才能使职工真正掌握安全技术知识。一起安全事故的发生，对于一个企业来讲，其损失是可以弥补的，但 对于一个家庭来讲，却是一场天塌地陷的灾难。2

5、 / 9一个个血的教训在我们身边发生，难道还不能引起我们的高度重视吗？ 生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生 命啊！人是安全工作诸因素中的决定因素，把人的工作做好了，煤矿 安全工作就有了可靠的保证。以人为本的安全思考有以下几点认识：以人为本抓好安全，是安全工作重中之重。人既是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，安全工作必须以人 为本。之所以要以人为本，是因为人的生命只有一次。这一次中有4个不可违：一是父母之心不可违。学资学习网 人出生后经历了幼年、少年、青年、中年和老年时期，这 5个时期父 母最为操心的是儿女的生命安全。但是在我们的事故中，多数是白发人送黑发人。据悉，

6、2006 2007年全国煤矿人身死亡事故中，其中 45岁以下占死 亡人数的92.2%,从这个数字中可以看到父母沉重的心情，所以，搞安全工作 首先要从父母之心不可违来审视我们对人的生命珍惜的态度；二是交织之情不可违。每一次事故的出现都给受害者的家庭、父母、妻子、儿女带来极大的 痛苦和打击。一个个凄惨的场面，一次次揪心的呼喊，都应该成为各级管理人员和 每一个执行者敲响的警钟；三是员工心意不可违，我们煤矿的基本职 责是产煤，提高产量供给社会，若矿工心存不满，从父母之心不可违， 看人成长的艰难性；从交织之情不可违，看人的失去给亲人带来悲痛 的难忍性；从党心民心不可违，看党对人民群众生命安全的高度负责

7、性；从伟大动力不可违，看安全工作 3 / 9的重要性，充分认识以人为本抓好安全是对每一个管理人员的基本要 求，也是每一个管理人员搞好安全工作的出发点和归宿。以人为本抓好安全必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。以人为本抓好安全，关键在于抓落实。学资学习网 人在不断更新，人的思想受到外界各方面的影响也在不断发生变化，因此安全教育工作就不能一劳永逸，要根据变化中的情况经常进行有 针对性的安全教育。一是进行理性教育，即人的生命教育。要充分认识人的生命只有1次，认识对自己生命负责，就是对父母、对亲人、对企业和单位的负责。二是进行有针对性的教育，即针对不同时期、不同情况、不

8、同对象，用不同的生动事实进行教育。三是进行管理者的教育，要求管理人员以高度事业心和责任感对待自 己的职责，对待同志的生命，对待同志父母和家人的情感。落实制度，规范人的行为。安全生产的规章制度很多，要抓好制度的教育和落实，使职工懂得安 全管理规章制度是经过多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的， 按规 章制度办事就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育职工自觉用规章制度规范自己的行为， 组织职工认真学习、了解、 掌握规章制度，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实严惩，使违章者受到应受的教育。落实安全工作规章制度，主要靠提高认识，增强自觉性，但是总有少 数人视制度和生命当儿戏

9、，对那些教育不起作用的人，就要按照严惩 的办法执行严惩，做到“严惩使其不敢”。4 / 9学资学习网 严惩也是教育，但不能代替教育，要通过严惩达到教育一人启发多人。要抓好人的基础素质。基础素质即文化素质。随着社会主义现代化程度和市场经济的快速发展，企业职工的文化素 质已成为企业前进的主要动力，安全工作也同样如此，文化程度高的 职工接受安全知识和业务技能就快，分析、处理问题的敏锐性就强， 反之就慢，就会误事。文化基础素质要从3个途径提高：一是企业招新职工要选文化层次高的， 使他们一进企业就有优势；二 是要想办法提高在职职工的文化素质，使他们边工作、边学习，给他 们以学习的压力，促其学习；三是加强专

10、业知识理论的学习，使他们 在学习掌握专业知识的同时，进一步提高文化基础知识。要抓好人的潜在素质。潜在素质即思想素质。思想是支配人的行动的，思想素质越高，人的自觉性就越高。抓人的潜在素质首先要抓人的安全意识。安全意识越高，执行安全工作各项规章制度的自觉性就越强。第二，要培养职工爱岗敬业的精神。第三，要增强管理人员的工作事业心和工作责任感。要抓好人的能力素质。能力素质即业务技术素质。学资学习网这里，主要抓好两个方面的工作，一是抓好管理人员素质的提高。管理人员的管理知识、管理水平要随着社会的发展而发展， 管理人员要不断地学习新知识、新理念、新经验，提高自己，以适应形势发展的需要。5 / 9二是抓好职

11、工业务技术素质的提高。职工的业务技术素质如何，直接影响着安全生产。技术好的检修工，他的工艺水平就好，检修的设备质量就高，安全的可靠性就强；反之就差，就不利于安全。运行工的业务技术素质高，他的操作技能、熟练程度、处理问题的敏锐性就强；反之，出问题的可能性就高。所有的管理人员和职工要做到在职在岗工作一天，就要学习一天提高一天，决不能有马马虎虎、应付差事、做一天和尚撞一天钟的思想。“安全防范，人人有责”这不应该只是一句口号。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜生命，远离事故，让“安全”这个永恒的主题深深烙印在我们每一个煤矿职工的脑海！让我们的每一天，每一刻都平平安安！在工作评价上，我们不敢轻易

12、说成绩很大；在责任落实上，我们不能轻易说普遍到位。越是在形势好的情况下，越要保持清醒头脑；越是在取得成绩的情况 下，越要做到谦虚谨慎。不可否认，在现如今我们石桥的发展环境下， 我们的安全生产还不能学资学习网做到完全严谨、严密和严格，但是，企业发展到今天，一切都是按规 矩、规范、规程来办事，企业水平的提高应该随着社会的发展同步前 进，不能还停留在之前的各种不好的生产习惯中。为此，我们首先要认清“三个理念”：一是明确安全概念。解析安全两个字，“安”是没有危险即安，“全”是没有缺陷即全。只有认真理解了安全的概念，我们的安全生产工作才能真正落到实处。二是提升安全理念。 6 / 9安全无小事，全矿劳动人

13、员都要牢牢记住，安全是硬环境，只有把安全工作抓上去，才能为石桥的发展营造良好的环境。三是树立安全观念。安全是有代价、有付出、有成本的形态。只有使安全工作做到防患于未然，我们的投入才能受到回报。树立安全思想就是企业文化的意识一要培育企业安全文化。企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的， 是企业安全 形象的重要标志，也是企业文化的重要组成部分，这一点我们永贵能 源的兄弟矿做的非常好。我们要有意识地结合于企业的经营管理实践， 把安全生产文化渗透到 企业的每一项规章制度、政策及工作规范、标准和要求当中，进行强 制执行，使员工从事每一项生产活动，都能够感受到企业安全文化在学资学习网其中的时时监

14、督和引导作用，真正从内心里接受企业倡导的安全生产 理念，确保企业在日常生活中每天都是朝气蓬勃，欣欣向荣。树立安全就是效益的意识要正确处理好安全与企业的关系。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针在任何时候都不能动摇。我们讲又好又快，是既需要增长的速度、更要增长的质量，既要发展、 更要安全。要牢固树立“以人为本、安全发展”的新型安全观、政绩观和发展观， 把安全生产作为重要着力点和切入点。二要正确处理好安全与投入的关系。安全生产投入效益是难以用具体的数字来衡量。 7 / 9通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，是最经济、 最可行的生产建设之路。在现实工作中，我们不难发现，安全投入搞得

15、好的企业不仅安全事故 少而且经济效益也好；与此相反，对安全生产重视不够的企业和行业， 一旦发生了重大安全事故，轻则造成重大经济损失，重则毁掉一个企 业。所以，安全就是效益，这是所有企业管理者应该建立的“安全经济观” 三要正确处理好安全与生产的关系。一方面，安全是生产的前提，生产必须服从安全，当安全状态笼罩着学资学习网 整个生产时，那么生产绩效将有显著的提高，从而引起经济以及政治与文化的增长。另一方面，生产的发展，又为安全创造了必要的资金保障和技术支撑。所以我们必须形成“安全促进生产、生产必须安全”的共识。树立安全就是责任的意识一要严格落实生产行政责任制的制度。要进一步明确矿各部门领导和员工安全生产责任到单位、甚至到人，强调领导对所管部门的安全生产工作负总责， 分管安全生产工作的副 职和员工都有明确的责任区域，凡涉及安全生产内容的承担相应领导 责任。二要强化企业安全生产主体责任。企业是生产经营活动的主体，也是安全生产的实践主体，要负起主体 责任。安全生产法对生产经营单位的安全生产责任制有明确的规定， 要 实现全矿安全生产形势的