安全生产管理的三大基本措施安全生产

1、安全生产管理的三大基本措施1、要实现安全生产，最根本的措施有那些三大基本措施，缺一不可。（一）工程技术对策即通过安全设施、安全设备、安全装置、安全检 zd测和监测、防护用品等安全工程与技术 硬件的投入，实现技术系统的本质安全化。（二）安全教育对策即通过对全民的安全培训教育，以提高全民的安全素质，包括意识内、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。（三）安全管理对策即通过立法、监察、监督、检查等管理方式，保障技术条件和环境达标，以及人容员的行为 规范，以实现安全生产的目的。2、安全生产的三要素是什么？安全生产的三要素是：一、安全文化企业安全文化建设，要紧紧围绕个中心”（突出 以人为本”这个中心）

2、两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全 责任，把安全第一变为每个员工的自觉行为。二、安全法制应加强国家立法标准和政策， 变成强制性法规；加强与国际接轨的认证标准， 规范行业标准。3要建立企业安全生产长效机制，必须坚持 以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。三、安全责任必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、 奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。（2）安全生产管理的三大基本措施扩展资

3、料：安全生产基本原则有：一、以人为本”的原则要求在生产过程中，必须坚持 以人为本”的原则。在生产与安全的关系中， 一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，二、谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。三、管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将 安全寓于生产之中。参考资料来源：网络一安全生

4、产3、安全生产检查是安全管理的重要内容，也是（）的基本措施安全生产检查是安全管理的重要内容，也是（推动开展劳动保护工作）的基本措施。4、安全生产以人为本管理的具体措施有哪些？实施以人为本的安全管理意义以人为本的安全管理就是以尊重职工，爱护职工，维护职工的人身安全为出发点，以消灭生产过程中的潜在隐患为主要目的。以人为本的安全理念的提出和实践，应有以下二个方面的现实意义。一是电力企业要实现跨越式发展的宏伟目标，要求用较短的时间、较少的环节和较少的代价，最大可能满足国民经济发展对电力的需求。而推行以人为本的管理， 突出职工的中心地位， 不断增强安全管理实效， 确保安全生产的有序可 控、长期稳定，是实

5、现跨越式发展的基本前提和保证。其次就是当前的安全管理方法，虽然采取了安全性评价、危险点预控等方法，但与安全生产的要求还有一定差距，当前急需一种更为科学有效的方法来逐步完善安全管理。推进安全生产的以人为本管理是当前推进安全管理的一种行之有效的方法，是电力安全生产的迫切要求，也是安全管理工作与时俱进的重要 体现。以人为本安全管理的现状分析 1、有利因素。首先近年来电力企业始终坚持安全第一， 预防为主的安全指导思想，在实践中形成了 一个较为完善的安全管理模式，安全管理水平普遍得到了提高。其次，通过常抓不懈的安全教育活动，特别是安全生产法的贯彻实施， 干部职工的安全意识明显增强。随着电力企业改革的不断

6、深入，职工队伍的综合素质得到了全面提高，为推进人本管理创造了良好的大环境，奠定了坚实基础。2、不利因素。有些职工对人本管理的认识存在偏差。认为人本管理无非就是管人治人的方法，支持参与的积极性不高；还有的认为人本管理只能靠物质才能实现。管理者发现问题往往以罚代教，久而久之，职工逆反心理和对立情绪加剧，挫伤了职工保安全的主动性、积极性和创造性。职工的安全意识存在差距，执行标准化作业的内动力不足，管理者盯得紧，干得就标准一些，检查少、管理松，就存在求快图省事的违章现象。职工落实规章制度被动行为多，主动行为少，没有做到我要安全、我会安全，在日常工作中没有真正把落实各项规章制度变为自觉行动，不能切实作到

7、领导在不在一个样。安全生产以人为本管理的具体措施安全生产以人为本管理就是 通过推进安全生产的人性化管理，把制度建设为主的管理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念， 养成安全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是探索立体保安全的新渠道，提高安全管理的有效手段。1、千方百计，以人性化教育增强职工安全意识。职工的安全意识 是安全生产的灵魂。在安全生产过程中，必须放弃过去死板生硬的安全教育方式，大力推进人性化教育模式。在教育中把个人的平安健康与家庭生活联系起来，使其理解你的安全就是家庭的幸福、关爱生命， 关注安全的道理，引

8、起职工心灵的共鸣，深刻领会个人的安全与家庭的幸福、生活的甜美息息相关，使职工发自内心地重视安全，在工作中实现从要我安全到 我要安全、我会安全、我为安全的转变。2、人性化管理，积极探索以人为本管理新模式。在实施安全生产以人为本管理的过程中，一是本着人性化管理原则，对现有的规章制度、 作业方法、考核标准等进行一次认真梳理，及时修订和充实完善， 使管理制度从约束人向激励人转变。二是改进安全管理的手段和方法。对职工的过错行为和违章违纪要通过摆事实讲道理的方式，使职工做到心服口服， 切忌使用粗暴手段训斥职工，执行经济处罚时也需要有理有据，切忌随意处罚。三是注重培养职工安全生产的良好习惯，把职工执行规章制

9、度与培养良好行为习惯有机结合起来，提升职工保安全的自觉性和主动性。3、党政工团齐抓厂兴我荣的人性化思想。把安全管理活动从企业内部和生产现场推广到职工的日常生活中去，力争使职工在工作之余获得良好的休息，过上和睦美满的家庭生活， 从而减轻疲劳，在工作中能够更加精神集中，从根本上降低安全事故发生的可能性。通过开展形式多样的送温暖活动， 解决好职工生产生活上的困难和问题，从而最大限度获得职工对安全管理工作的理解和支持。4、充分发挥职工积极性，搞好安康杯竞赛活动。定期组织开展安全议案征集活动，发动职 工把生产过程中存在的安全问题写成提案，提交工会，对有价值的提案要及时进行表彰奖励。奖励职工发现事故隐患，

10、力争把安全隐患消灭在萌芽状态。5、积极创建以人为本的企业安全文化。在安全生产以人为本的管理中，应着力培育职工热爱企业，忠于企业，关心集体， 奋发向上的良好品质， 唤起职工对企业的归属感和使命感，改变单纯的物质利益追求， 从而可形成热情共鸣、任务共保、荣辱与共的命运共同体。企业安全文化应为安全生产以人为本 管理提供强有力的文化支撑和精神动力，把建立健全各项规章制度纳入企业文化建设的重要范畴，走人性化与法制化想结合的管理之路。追求以人为本的企业文化理念，应该成为企业安全文化的核心。利用以人为本的安全管理方法，大力倡导关注安全、关爱生命的安全意识和工作导向，使每一个职工都认识到安全责任重于泰山、安全

11、就是生产力，认识到安全就是自己和企业最大的效益， 使每一位职工都把安全第一的价值观作为自己的行动指南。以人为本安全管理要体现在关心职工人身安全和身体健康上，不断改善劳动环境和工作条件，不断提高安全生产技术手段，关心职工的思想和生活，营造和谐工作氛围，使职工能够集中精力、 全身心地投入工作， 实现企业安全的长治久安。通过表彰先进，树立安全标兵等多种以人为本的安全管理方法，发挥企业安全文化激励功能，激发全体职工的安全生产积极性和主动性。通过以人为本安全管理使广大职工自觉享受工作环境和工作过程中的安全健康保障，保证完成安全生产的每一项任务，努力追求卓越的安全生产成果。5、安全生产管理原则是什么？安全

12、生产管理原则：一、为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情 况制订本规定。二、公司的安全生产工作必须贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 ”的方针，贯彻执行总经 理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持 管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需 要，实现安全生产和文明生产。三、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。(5)安全生产管理的三大基本措施扩展资料：基本原则1 .以人为本

13、”的原则要求在生产过程中，必须坚持 以人为本”的原则。在生产与安全的关系中， 一切以安全为重， 安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，2 .谁主管、谁负责”的原则安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。3 .管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将 安全寓于生产之中。4 .安全具有否决权”的原则指安全生产工作是衡量工程项目

14、管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核， 评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。 安全指标没有实现， 即使其他指标顺利完成， 仍无法实 现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。5 .三同时”原则基本建设项目中的职业安全、 卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。6 .四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。四不放过”原则的支持依据是国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院令第302号）7 .三个同步”原则安全生产与经济建设、深化改革、技

15、术改造同步规划、同步发展、同步实施。8 .苴同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布 置、检查、总结、评比安全工作。安全生产责任制是企业职责的具体体现，也是企业管理的基础。 是以制度的形式明确规定企业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。安全生产责任制是贯彻 安全第一、预防为主”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之 一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。安全生产责任必须 纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全

16、员管理。纵向到底”就是生产经营单位从厂长、总经理直至每个操作工人，都应有各自己明确的安全生产责任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责。这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了 安全生产，人人有责”的基本思想。 横向到边”，这里分为四个层面， 就是：决策层，管理层，执行层，操作层 。6、安全管理三个必须”原则出处?出处是中华人民共和国安全生产法确定的安全生产管理基本方针为安全第一、预防为主、综合治理”。要求在生产过程中，必须坚持以人为本”的原则。在生产与安全的关系中， 一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测

17、和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施。将危险和安全隐患消灭在萌芽状态，企业的各级管理人员，坚持管生产必须管安全”和维主管、谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。中华人民共和国安全生产法（2014年修改）的相关规定体现了安全管理三个必须”原则。(6)安全生产管理的三大基本措施扩展资料1、一切从事生产、经营活动的单位和管理部门都必须管安全，如政府经济管理部门、行业主管部门，以及直接从事安全生产活动的企业单位。而且要求这些部门和单位的主要领导人，必须依照国务院安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事的指示精神，全面负责安全生产工作。那么，企业就是要作为第一把手的法人代

18、表负责，在企业的各项经营管理活动中，把安全生产放在突出的位置来抓。2、管生产的同时要管安全。从事生产管理和企业经营的领导者和组织者，必须明确安全和 生产是一个有机的整体， 生产工作和安全工作的计划、 布置、检查、总结、评比要同时进行， 决不能重生产轻安全。3、要落实管生产必须管安全的原则，就是在生产管理的同时认真贯彻执行国家安全生产的 法规、政策和标准。制定本企业。本部门的安全生产规章制度：包括各种安全生产责任制，安全生产管理规定、 安全卫生技术规范、标准，安全生产技术和组织措施的制定、审查和执行，各工种、岗位的 安全操作规程等。7、我国安全生产的基本方针及安全生产管理的五要素基本方针是：安全

19、第一、预防为主、综合治理五个要素包括：安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。安全文化是指：存在于单位和个人中有关安全问题的种种特性和态度的总和。企业安全文化建设，要紧紧围绕个中心”突出以人为本”这个中心)两个基本点”安全理念渗透和安全行为养成)，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任， 把安全第一变为每个员工的自觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓好员工安全理念渗透和 安全行为养成上下功夫。安全法制是指：建立健全安全生产法律法规和安全生产执法。(7)安全生产管理的三大基本措施扩展资料：安全生产责任制是企业职责的具体体现， 也是企业管

20、理的基础。 是以制度的形式明确规定企 业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。安全生产责任制是贯彻 安全第一、预防为主”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之 一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。安全生产责任必须 纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。纵向到底”就是生产经营单位从厂长、总经理直至每个操作工人，都应有各自己明确的安全生产责 任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责。这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家

21、的事，而是事关全局的大事，这体现了安全生产，人人有责”的基本思想。横向到边”，这里分为四个层面，就是：决策层，管理层，执行层，操作层 。安全责任：必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培

22、训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高公司安全管理 队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基础。8、安全生产的三大基本措施是什么？安全生产的三大基本措施：1、安全思想教育机制通过对全民的安全培训教育，以提高全民的安全素质。包括意识、知识、技能、态度、观念 等综合安全素质。2、工程技术检查整改措施通过安全设施、安全设备、安全装置、安全检测和监测，防护用品等安全工程与技术硬件的投入，实现技术系统的本质安全化。通过检查、整改机制，实现安全管理日常化、规范化。3、明确职责任务，严格管理制度通过立法、建章建制、监察、监督、检查等管理

23、方式，保障技术条件和环境达标。 定岗定责， 明确落实安全责任，形成规范的管理监督机制，达到安全生产的目的。(8)安全生产管理的三大基本措施扩展资料安全生产的内容一、安全生产指标：生产安全事故控制指标(事故负伤率及各类安全生产事故发生率)、安全生产隐患治理目标、安全生产、文明施工管理目标。二、安全生产目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。三、安全生产管理：包括安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设 施管理、作业环境和条件管理等。四、安全生产管理的基本对象：企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料

24、、环 境、财务、信息等各个方面。9、安全生产管理基本知识包括哪些内容安全生产管理基本知识包括括安全生产、安全生产法律知识、安全生产基本管理制度、事故应急救援、职业危害与职业病、安全技术知识、事故调查处理等。1 .我国的安全生产方针是"安全第一，预防为主，综合治理 "的方针，落实安全生产责任制。2 .安全生产责任制是根据安全法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员，在劳动生产过 程中对安全生产层层负责的制度。3 .安全生产安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。4 .事故按其性质：可分为特大、重大

25、、较大、一般四种。5 .企业为什么要坚持 "管生产必须管安全 "的方针管生产必须同时管安全， 这是社会主义的基本原则之一，我们的企业是社会主义企业， 劳动者是企业的主人，我们社会主义国家和企业的神圣职责之一，就是要保护劳动者的安全健康，保护国家财产和人民的安全，尽一切努力在生产劳动中和其他活动中避免一切可以避免的伤 亡事故；其次，企业的最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一，忽视安全，片面追求产量、产 值，是无法达到最优化目标的。重大伤亡事故的发生，不仅会给企业，还可能给环境，给社会，乃至在国际上造成恶劣影响，造成无法弥补的损失。6 .哪些情况下除追究直接

26、责任外还应追究领导责任(1)领导人员，安全责任制不落实，造成安全工作无人过问。(2)对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反事故措施不利；(3)对频发的重大事故不能有力制止；(4)对职工的安全考核不严，造成不会操作，不懂安全规程者；(5)现场规章制度不健全；(6)现场安全防护装置不健全；(7)重大设备缺陷未组织及时消除；(8)违章指挥，强令工人冒险作业。7 .三级安全教育企业必须对新工人进行安全生产的厂级教育、车间级教育、班组级教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新工艺的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。8 .企业单位对干部职工进行防火安

27、全教育概括起来主要有两个方面：一是思想认识方面，二是防火、灭火知识技能方面。9 .预防事故的基本原则答：(1)事故可以预防；(2)防患于未然；(3)根除可能的事故原因；(4)全面处理的原则。10 .违章作业生产、施工中，凡违反国家、部或主管上级制订的有关安全的法规、规程、条例、指令、规 定、办法、有关文件，以及违反本单位制订的现场规程、管理制度、规定、办法、指令而进 行工作，称之为违章作业。11 .验电答：通过验电笔可以明显地验证停电设备是否确无电压，以防出现带电装设地线或带电合接地刀闸等恶性事故的发生。12 .树枝接触带电导线时，为彳f么要禁止人员接近？树枝接触裸导线时，树枝、树身会带电，危

28、及人身安全，所以要防止人员接近。当绝缘导线接触树枝时，树枝会磨损导线绝缘层，树枝会直接接触导线金属部分，使树枝、树身带电。13 .保护接地把正常情况下不带电， 而在故障情况下可能带电的电气设备外壳、构架、支架通过接地和大地接连起来叫保护接地。其作用就是将电气设备不带电的金属部分与接地体之间作良好的金 属连接，降低接点的对地电压，避免人体触电危险。14 .为什么绝缘靴、绝缘手套等胶制品，不可与石油类的油脂接触？绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫等橡胶制品与石油类的油脂接触易产生化学反应，使其腐蚀和降低绝缘材料的绝缘，并过早老化、失效。15 .电气设备上工作，保证安全的技术措施(1)停电；(2)验电；(3)

29、装设接地线；(4)悬挂表示牌；(5)装设遮拦16 .电流通过人体造成死亡的原因由于电流通过人的肌体，伤害了管理心脏和呼吸机能的脑神经中枢，致使心脏的正常工作遭到破坏，呼吸停止，从而造成死亡。17 .怎样使触电者迅速脱离电源(1)切断电源。(2)如切断电源有困难，可用干燥的木棍、竹竿或其他绝缘物体将电源挑开，或用带绝缘物体的钢丝钳剪断电线，使触电人脱离电源。(3)如果有人在较高处触电，应迅速拉开电源开关，同时采取保护措施，防止切断电源后 触电人从高处坠落。18 .电气设备高低压是如何划分的？380伏是否是高压？为什么？高压：设备对地电压在 250V以上者；低压：设备对地电压在250V以下者；38

30、0伏因对地电压超过250伏，所以属高压。19 .漏电保护器的功用是什么？适用范围是什么？答：漏电保护器的功用主要是对有致命危险的人身触电提供间接接触保护。其适用范围是交流50HZ额定电压380V,额定电流至 250A。20 .为了防止电、气焊作业中的灼伤事故，正确地使用防护用品对上衣、裤脚、手套的穿戴 有哪些要求？答：上衣不准扎在裤子里，裤脚不准塞在靴子里，手套要套在袖口外。21 .架设临时线路的要求是什么？答：架设临时线路时，必须经安技部门批准，在规定使用期满后应立即拆除。临时线应使用合格的设备和器材，其长度不得超过10米，离地面高度不得底于 2.5米，有关设备应采用保护接零或保护接地等安全

31、措施，临时架空线长度不超过 500米，离地面高度不应低于4-5米，与建筑物、树林或其它导线距离一般不得小于2米。22 .起重设备"十不吊"的内容是什么？答：(1)斜吊不吊；(2)超载不吊；(3)散装物装的太满或捆扎不牢不吊；(4)指挥信号不明不吊；(5)吊物边缘锋利无防护措施不吊；(6)吊物上站人不吊；(7)埋在地下的构件不吊；(8)安全装置失灵不吊；(9)光线阴暗看不清吊物不吊；(10)六级以上强风不吊。23 .什么叫不安全行为？说出几类不安全行为。答：不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误，忽视安全，忽视警告，使用无安全 装置设备，手代替工具操作，未戴安全帽等。24 .机械伤害的主要原因有哪些？答：(1)工、夹具、刀具不坚固、不牢靠，导致物体飞出；(2)设备有缺陷，防护罩、防护挡板等缺损或被任意拆除；(3)操作现场杂乱，道路不通畅；(4)金属切削飞溅；(5)违章操作等。25 .机械设备的哪些部位应装设防护装置和安全装置？答：在机械设备的传动带、明齿轮，接近于地面的连轴节、皮带轮、转动轴、飞轮、砂轮和电锯等危险部分，都要装设防护装置。对压力机、碾压机、压延机、电刨机、剪板机等压力机械的旋压部分都要有安全装置。26 .焊工在焊接时应注意哪些事项？答：(1)防止飞溅金属造成灼伤和火灾；(2)防止电弧光辐射对人体的危害；(3)防止某些有害气体