公司网络管理制度

1、制集团上网行为管理办法度 管 理 办审查委员会：编号：生效时间：版本：第一版（试行）第一章 总则为进一步加强集团公司网络管理， 规范上网行为，提高工作效率， 保障公司信息 安全，防范网络风险，结合集团公司实际情况，制定以下管理办法。本规定适用于集团所属各单位、各部门。第二章 上网行为权限配置与管理规范一般情况下，普通员工默认的上网权限只能访问集团规定的与工作相关的互联网 网站及应用。根据集团的规定，相应的领导可以访问相应权限的互联网网站及应用，有特殊互联网访问需求的员工配置特殊的权限以访问相应的互联网网站及应用。普通员工需要访问非工作相关的互联网网站及应用需提出申请，并得到相关领导审批。制度明

2、确规定以下为不允许访问的互联网内容：禁止利用互联网从事国家法律法规明令禁止的一切活动。禁止通过互联网查看和下载国家法律法规明令禁止传播的一切信息。未经单位领导批准禁止上网发布与单位相关的一切信息。员工在上班期间不得访问与工作无关的网页，严禁玩网络游戏、博客、炒股等。严禁使用迅雷、BT、电3等P2P下载软件下载音乐、电影、小说、视频等。严禁使用一切流媒体播放器如 PPS 土豆优酷、迅雷看看、百度影音等。允许使用MSN QQ飞信、雅虎通等即时聊天工具的员工，不得使用这些工具私聊与工作无关的内容。不得在集团局域网上发送任何与工作无关消息、电子邮件。不得在集团共享盘里存放与工作内容无关的资料、视频、M

3、P3等文件。禁止下载、安装与工作无关的程序或文件， 未经IT部允许不得擅自更改计算机网络设置，擅自安装或拆卸集团IT网络设备。不得利用互联网泄漏集团战略计划、经营数据、财务数据、业务资料、技术资料以及被集团列为保密范围之内的信息和资料，严禁利用集团网络资源从事违反集团制度的活动。不得随意打开来历不明的电子邮件，以防病毒入侵，禁止访问已知有恶意代码的病毒网站，严禁使用黑客软件攻击集团局域网内服务器以及其他客户端，破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序等。第三章上网行为权限申请规定在进行上网权限配置前，网管必须搜集需上网人员的域账号极其上网终端的mac地址及ip地址，并提供给合道公司进行策略配置。

4、制度规定中心副总经理及以上级别员工可直接开通相对应的上网权限，中心副总经理以下级别员工因工作需要，需发起申请，经批准后方可开通。特殊需求的员工开通上网权限人力资源部门负责招聘的岗位需要上互联网发布和查看简历，需要用MSN,QQ等聊天工具和应聘者沟通，可申请批准开通上网权限。财务部门网上报税岗位可申请批准开通上网权限。采购部门需要利用互联网查询产品信息，可申请批准开通上网权限。其他有上网需求的员工。需要临时访问互联网的员工可通过集团设置的公共上网终端设备或其他办法（安 全桌面等）临时性上网各部门领导应根据部门内各岗位职责， 严格控制互联网访问权限， 工作内容与互联网无关的，不予开通上网权限。第四

5、章 上网权限申请审批规定中心副总经理级别以上，无需审批，可以直接开通上网权限。中心副总经理以下级别员工需开通上网权限者，须在集团OA系统提交集团桌面及网络权限申请表 ，并在申请单中注明申请事项和申请理由，经相关领导批准后由 IT 部门开通上网权限。具有上网权限的员工离职或发生岗位变动，集团各单位应及时通知 IT 部门做相应上网权限变更或取消。第五章上网行为检查监管员工工作时间上网行为检查监管由集团人力行政管理中心和集团制度与信息化管理中心分别履行。 人力行政管理中心负责进行专项和日常巡查， 对员工违规行为有权直接作出处理； 集团制度与信息化管理中心负责员工上网情况的动态监控、 定期抽查和相关数据采集以及提供上网监管的技术支持。各部门负责人有责任对本部门工作人员执行本规定进行日常监督和考核， 并对本部门执行效果负责。附则本制度为第一版。本制度自集团领导签发批准之日起生效执行。集团互联网业务申请表序 号姓 名所