国际比较表明我国劳动生产率增长较快

1、文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持国际比较表明我国劳动生产率增长较快来源：国家统计局国际统计信息中心劳动生产率1与经济增长高度相关，从世界平均水平来看，劳动生产率增速 加快时，经济增速也加快；劳动生产率增速回落时，经济增速亦减缓。劳动生产 率成为决定一国经济是否具有未来增长性的标志性指标。一、我国劳动生产率持续稳定提高从1996-2015年20年的数据来看（见表1）,我国劳动生产率的增长变动 大概呈以下几个特点：一是单位劳动产出2大幅提高。1996年，我国单位劳动产出仅有1535美元， 此后逐年稳步提高，至2015年已提高到7318美元，增加了近4倍。二是劳动生产率增

2、速较快。1996-2015年，我国劳动生产率年平均增速为 8.6%,大大高于同期世界平均水平。尤其是在国际金融危机前的2005-2007年,分别比上年增长10.3%、12%口 13.1%,均达到了两位数的增长。三是持续增长、波动较小。1996-2015年，我国劳动生产率持续高速增长， 2007年达到高峰，增速为13.1%。受国际金融危机影响，近几年增速略有回落， 但2011-2015年劳动生产率平均增速仍达 7.3%。表1我国劳动生产率水平及增长率另动生产率（美兀/人）劳动生产率土管长率（%1996 年15358.91997 年16527.61998 年17727.31999 年18856.4

3、2000 年20187.02001 年21727.62002 年23478.12003 年25619.12004 年28019.42005 年308810.32006 年345912.02007 年391213.12008 年42909.62009 年46749.02010 年514610.12011 年55868.62012 年59907.22013 年64237.21文档收集于互联网，如有不妥请联系删除文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持2014 年68666.92015 年73186.6据来源：国际劳工组织，采用 2005年不变价，下同。图1我国劳动生产率及增长率

4、变动数据 来源：国际劳工组织。二、与主要经济体相比我国劳动生产率增速较快与世界主要经济体比较发现，美欧日等发达经济体单位劳动产出水平大大高 于我国，但增速持续回落。我国虽然单位劳动产出水平较低，但增速较快。这也 反映出我国经济较有活力，未来增长潜力较大。（一）我国劳动生产率增速较快。与世界、美国、欧元区、日本以及印度 1996-2015年的劳动生产率比较发现，最近 20年的时间里，我国劳动生产率增 速是最快的（见表2及表3）。表2世界及部分经济体劳动生产率增长率（为世界美国欧元区日本印度中国1996 年1.62.01.02.35.58.91997 年2.32.61.70.82.47.61998

5、 年1.01.91.1-1.73.97.31999 年1.62.81.01.06.96.42000 年2.82.91.52.82.17.02001 年0.00.90.90.31.27.62002 年0.72.30.21.71.68.12003 年1.02.30.21.84.49.12004 年2.42.81.52.04.99.42005 年1.61.50.60.96.910.32006 年2.50.51.41.38.912.02007 年2.41.41.11.38.813.12008 年0.3-0.6-0.4-0.74.39.62009 年-2.31.4-2.7-4.38.29.02010 年

6、2.92.72.64.59.110.12011 年1.50.71.50.66.58.62012 年1.00.4-0.41.94.07.22013 年1.31.80.40.65.47.22014 年1.00.40.3-0.85.76.92015 年1.10.90.60.95.66.6数据来源：世界、美国、日本、印度和中国的数据来自国际劳工组织，欧元区 数据来自欧洲央行。表3平均劳动生产率增长率（%2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持世界美国欧元区日本印度中国1996-2015 年1.31.60.70.95.38.61996-2007

7、年1.72.01.01.24.88.92008-2010 年0.31.2-0.2-0.27.29.62011-2015 年1.20.80.50.75.47.31996-2015年，我国劳动生产率平均增速为 8.6%,比世界平均水平高7.3个百分点，明显高于美国1.6%的水平，比增速较快的印度也高 3.3个百分点。印度的劳动生产率增长特点与我国相近，但增长水平低于我国。1996-2015年，印度劳动生产率增速平均为 5.3%,比世界平均水平高4个百分点。发达经济体中，美国劳动生产率增速大幅回落。美国劳动生产率在危机前相 对稳定，1996-2007年平均为2%不仅高于世界平均水平也大大高于其他发达

8、国 家；但2011-2015年仅为0.8%,比危机前下降了一半多。日本劳动生产率增速低、波动大。1996-2015年，日本劳动生产率增速仅为 0.9%,比世界平均水平低0.4个百分点，属于较低的增长水平。由于日本经济外 向度较高，日本劳动生产率增长波动与世界经济波动密切相关，1997年的亚洲金融危机、2008年的国际金融危机均导致日本劳动生产率负增长。欧元区劳动生产率增长波动受多种因素影响。除受世界经济波动的影响外， 还由于欧元区成员国持续增加、经济发展程度参差不齐等。图2世界及部分经济体劳动生产率增长率（%（二）我国劳动生产率水平提高较快。2015年，我国单位劳动产出提高至 7318美元，比

9、1996增长了将近4倍；而印度单位劳动产出提高至 3559美元， 增长了近2倍。我国与世界平均水平及发达国家的差距不断缩小，1996年我国单位劳动产出只相当于世界平均水平的10.6%, 2015年已达到40%相当于美国的比重也从2.1%提升到7.4%。（三）我国单位劳动产出仍然较低。2015年，我国单位劳动产出只有 7318 美元，明显低于世界平均水平18487美元。与美国的98990美元相比，差距更大。表4世界及部分经济体单位劳动产出（2005怦、艾价，美兀/人）世界美国日本欧元区印度中国1996 年14453738806564854768134015351997 年147927578266

10、17456470137216521998 年14946772196501957809142517721999 年15180794116570059144152418852000 年15606817206756860767155520182001 年15601824596775961469157421722002 年15707843926889762105159923472003 年15864863187012462885166925613文档收集于互联网，如有不妥请联系删除文档来源为：从网络收集整理,word版本可编辑.欢迎下载支持2004 年16241I8877671556644441751

11、28012005 年16497900727220964992187230882006 年16906905427318366391203934592007 年17310917737415768007221839122008 年17359912427363767745231442902009 年16963925607047764946250346742010 年17449950697363166586273151462011 年17711I957247410867559290955862012 年17883960627551067083302459902013 年18107977487595867

12、164318964232014 年18285981167537667867337068662015 年1848798990760686863135597318注：欧元区数据为19个成员国平均值。 数据来源：国际劳工组织。三、未来我国劳动生产率仍有提升空间可以预期，我国劳动生产率将在未来较长时间内保持较快增长，提升的空间仍然较大，主要因素如下。（一）经济结构不断优化。近年来，我国经济结构不断调整，经济增长的动 力逐渐由传统产业向主要依靠新技术、 新产品为代表的新产业、新业态、新模式 转变。随着具有更高生产效率的新经济行业的涌现、发展与壮大，劳动力配置结 构将不断得到优化，进而促进劳动生产率的提高

13、。（二）人才红利逐渐显现。一方面目前我国劳动年龄人口平均受教育年限达 到10年左右，高于世界平均水平，新增劳动力平均受教育年限达到13年左右，接近中等发达国家平均水平；另一方面，我国的教育模式正逐步完善，正逐步从 以获取知识为主，向强调创新思维的素质教育模式转变， 这有利于未来我国劳动 生产率的持续增长。（三）创新驱动作用日益增强。近年来，我国经济发展更加强调质量效益， 坚持把改革创新摆在经济社会发展的重要位置，重心放在通过全面深化改革进一 步解放生产力、发展生产力上，增强国家的科技实力及向现实生产力转化的能力， 把经济增长转到主要依靠科技进步和管理创新的轨道上来，大众创业、万众创新蔚然成风，已经并将继续取得明显成效，这有利于持续提高我国劳动生产率。（四）劳动力市场逐步完善。近年来，随着我国经济体制改革的逐步深入， 政府不断完善就业机制，市场机制在我国劳动力源配置中的作用越来越明显，这有利于提升劳动力供给与行业需求间的匹配度。 使低生产率部门的剩余劳动力更 顺利地向高生产率部门转移，也有利于就业的自