兴为诚管理人员岗位职责精品

1、1.0目的:用于本公司员工了解本岗位工作以及工作权责2.0范围：适用于本公司各部门管理人员3.0定义：无4.0职责：4.1 （人事）行政部负责岗位标准的制定及其执行。4.2 公司内各职能部门负责岗位标准要求的提出5.0岗位划分表部门职位岗位编号董事长总经理管理者代表人事行政部行政主管业务部业务主管业务员跟单员工程部工程部主管绘图员生产部生产厂长生产部主管生产组长操作员包装员采购部采购员物控部物控部组长仓管员口口质邪品质组长QC质检员总经理组织关系任职部门总经理室工作岗位总经理直接上级董事长岗位编号001下辖岗位生产厂长与各部门主管工作内容A、根据公司的总体战略目标，提出战略目标 ，制定公司战略

2、，提出公司的业 务规划，经营方针和经营形式。B、主持公司的基本团队建设，规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方 案和基本管理制度；C、审定公司具体规章,奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任 挂钩办法并组织实施；D建立健全目标保证体系,抓好管理,定期主持召开例会,亲自处理重大问 题.E、审核签发以公司名义发出的文件；责成有关管理人员落实各项管理规定。F、对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质， 对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成， 并确保直接卜属能力上符合公司发展要求。G制定和实施公司总体战略与年度经营计划；主持公司的日常经营管理

3、工 作，实现公司经营管理目标和发展目标.召集，主持总经理办公会议，检查，督 促和协调各部门的工作进展。E、协调公司内外关系，为公司赢得良好的的运作环境，处理公司重大突发事 件；保证公司的正常运作。工作权限各部门的督导任职资格要求性别不限年龄3555 岁学历本科以上专 业工业企业管理或相关 专业工作经验五年以上同行业管理实战经验2 / 14专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟逋技巧电脑水平良好外语水平良好心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度 企业文化及团队建设 ISO质量管理体系 企业管理任职部门品质部组织关系直接上级总经理工作岗位岗位编号下辖岗位生产部、物

4、控部、计划部、品质部工作内容工作权限A、坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理 负责；B、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；C、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、控制及执行；D协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划， 提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。E、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法 规、生产操作规程，即时监督检查、确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、 人身伤亡事故的发生。F、督导工厂各部门日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原 因，采取有效措施，确保生产线正常运转。G抓好生产

5、管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员等 的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。 I.负责与质量管理体系有关的内外部联络工作。J、贯彻、执行公司成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高 产量、保证质量的前提下不断降底生产成本。K、按时完成公司领导交办的其他工作任务。公司质量管理体系的建立，监督和体系维护督导各部生产活动。任职资格要求工作经验专业技能不限本科以上2540 岁工业企业管理或相关专业五年以上质量管理经验ISO内审员资格证、协调组织能力、表达能力、沟通技巧生产厂长3 / 14电脑水平外语水平般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队

6、精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系企业管理业务部主管组织关系任职部门业务部工作岗位业务部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位业务员，跟单员工作内容A.收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。B.开拓市场，发展客户；对新产品和新客户开发进行可行性分析工作，并对 新产品进行经营策划、投资分析等。C.客户关系管理，产品售后服务等；对外联系、联络、接待以及公关工作。D.客户订单的争取和管理；将客户信息和意见及时反馈给公司内部相关部 门。E.负责产品销售货款的回笼与跟催。工作权限业务部日常工作的督导任职资 格要求性别不限年龄2540 岁学历中专以上学历专 业市场营销或

7、相关专业工作经验三年以上业务工作经验且一年以上同行业工作经验。专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟逋技巧电脑水平外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系企业管理业务员组织关系任职部门业务部工作岗位业务员直接上级业务部主管岗位编号4 / 14下辖岗位跟单员工作内容A.完成上纨下达的销售回款与工作目标。B.按计划及要求拜访客户。C.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系。D.收集市场动态匕竞品信息，及时上报上级领导。E.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户。F.按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品。G.完成上级领导交给的其他

8、工作任务。工作权限公司所有销售业务及客户服务任职资 格要求性别不限年龄23-30 岁学历中专以上专 业市场营销或相关专业工作经验二年以上业务工作经验专业技能管理能力、协调组织能力、表达能力、沟逋技巧电脑水平熟练外语水平般心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识跟单员组织关系任职部门业务部工作岗位跟单员直接上级业务部主管岗位编号下辖岗位无工作内容A.负责顾客订单的接收与一般订单的评审。B.负责订单的执行进度跟踪与反馈。C.负责产品销售前的咨询服务。D.协助业务部主管开展顾客满意度的调查与统计分析；E.负责订单评审通过后生产任务的下达。F

9、.协助经营部经理与顾客进行沟通与协调。5 / 14G.负责接收顾客的反馈意见并协助业务部主管处理与调查。工作权限公司所有订单的评审和生产进度跟催任职资格要求性别不限年龄20岁以上学历中专以上专 业市场营销或相关专业工作经验二年以上实际跟单工作经验专业技能协调组织能力、表达能力、沟逋技巧电脑水平熟练外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识工程部主管组织关系任职部门工程部工作岗位工程部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位工作内容A.负责公司生产设备与模具的管理；B.组织相关试产，保证公司生产能力有旨够符合客户要求；C.负责生产设备检

10、修计划的审核与实施的监控；D.负责生产设备的技术改进工作；E.按照要求制作相应工程样板给客户确认；F.全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理；G.负责刀模和火治具的管理.工作权限对生产工艺、生产流程进行策划、控制任职资格要求性别不限年龄23岁以上学历大专以上专 业机械或相关专业工作经验三年以上相关工作经验专业技能机械制图、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟逋技巧电脑水平熟练外语水平心理素质能承受工作压力、自信、积极、有团队精神6 / 14所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识生产部主管组织关系任职部门生产部工作岗位生产部主管直接上级生产厂长岗位编号下辖岗位生产组长、操作员、

11、包装工工作内容A.根据生产计戈B.积极推广新C.不断完善生了D.有效管理生产E.负责生产人万F.负责组织处至G.负贝设备、口H.负责生产由V安排生产任务，并监控生产计划的完成情况。二艺、新手法，努力提高生产效率。F艺，提高生产技术，完成工程内不良品率目标。弟序。如勺技术培训、技和业绩的考核工作。巳生产过程重大异常问题。二夹具的申购、使用、维护、登记等管理工作。'员的选聘、培训及现场人员工作调配。工作权限对生产工艺、生产流程进行策划、控制任职资 格要求性别不限年龄25岁以上学历大专或多年行业工 作经验专 业机械或相关专业工作经验五年以上相关工作经验及5s管理工作实战经验专业技能现场机械操

12、作、管理能力、协调组织能力、表达能力、沟通 技巧电脑水平熟练外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识生产组长组织关系任职部门生产部工作岗位生产组长直接上级生产部主管岗位编号7 / 14下辖岗位生产班组长、操作员；包装员工作内容A.负责生产任务的分工与生产班前会的召开；B.负责管辖范围内员工的考勤与统计；C.负责生产例会的组织召开以及会议上发现问题的跟踪与落实；D.生产过程工艺执行情况的监控与督导已经一般异常问题的分析与处理；E.生产现场标识与生产工作环境、物品摆放、工作纪律的监督检查；F.生产日报表的编制、成品的请检、入仓以及

13、生产产量的统计与核算；G.生产计划执行进度跟进与反馈；H.生产设备日常维护与清洁的监督检查；I.生产过程中发现的不合格品的报告与处理；J.生产过程的统计与分析如产品的合格率、生产计划的达成情况、原材料的损耗率等；工作权限协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工以及工作纪律的监督检查任职资 格要求性别不限年龄23岁以上学历高中以上专 业机械或相关专业工作经验二年以上实际操作经验有 5s管理工作经验专业技能现场机械操作、管理能力、协调组织能力、表达能力电脑水平外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识操作员组织关系任职部门生产部工

14、作岗位操作员直接上级生产部组长岗位编号下辖岗位工作内容A.根据生产订单、工艺文件、图纸等信息，能独立或合作调试机器，生产成 品或半成品；B.生产时进行自检匕互检以确保产品的质量；C.严格遵守公司的工作程序生产、确保安全：8 / 14D.有问题及时向上级反映，并做应急措施E.配合生产部组长提升本人技术；F.服从上级的其它工作安#卜；工作权限协组生产部主管进行生产现场的生产任务的分工任职资 格要求性别不限年龄18-40周岁学历初中以上专 业工作经验一年以上实际操作经验专业技能现场机械操作、能看懂机械图纸电脑水平外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO

15、质量管理体系机械操作包装员组织关系任职部门生产部工作岗位包装员直接上级生产部组长岗位编号下辖岗位工作内容A.按照产品作业指导书中的技术标准检查生产好的半成品或成品B.对合格产品进行点数包装及入库，并做好标识和相关记录、C.协助操作员做好在制品的自检任务D.其它相关工作工作权限协组生产部组长进行生产现场对合格产品进行包装任职资 格要求性别不限年龄18-45周岁学历初中专 业工作经验一年以上包装工作经验对 5s有较深的理解及维护经验专业技能电脑水平不限外语水平不限心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系 行业包装知识采购员9 / 14组织关系任职

16、部门采购部工作岗位采购员直接上级总经理岗位编号下辖岗位无工作内容A、负责公司所需物料的米购，确保米购物料符合公司环保和质量要求；B、积极开拓发展新的供应商，在保证品质的前"尽量降低公司采购成本；C、主导供应商环保体系和质量体系审核；D、配合品质部要求供应商提供相关环保和质量证据、报告；E、供应商的日常管理；工作权限有权否决不合理的采购要求任职资 格要求性别不限年龄20-40周岁学历中专以上专 业工作经验二年以上相关工作经验专业技能电脑水平外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识物控部主管组织关系任职部门物控部工作岗位

17、物控部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位仓管员工作内容A.负责生产通知单的编制并将生产任务合理分配到各生产车问；B.负责生产进度的跟进并及时反馈到业务部跟单员；C.协助生产主管处理生产计划的临时调配与跟踪；D.负责统计生产任务的达成情况以及异常情况的分析与处理；E.负责进厂物资、成品的入库、记账与保管工作；F.控制材料库存、及时反馈成品库存，努力降低材料呆料比率；10 / 14G.根据出库旨示书合理安排成品的出货；H.配合财务部组织月度、季度及年度的盘点对帐工作；J.全公司设备、及固定资产的分类、登记和管理；工作权限负责生产计划单的编制和生产进度的跟进以及异常情况的分析与处理等任职资格要求性别

18、不限年龄23岁以上学历高中以上专 业相关专业工作经验从事生产计划工作且对本行业有一定了解，具有两年以上工| 作经验专业技能生产计划按排、管理能力、协调组织能力、表达能力电脑水平外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识仓管员组织关系任职部门物控部工作岗位仓库员直接上级物控部组长岗位编号下辖岗位工作内容A.负责原材料、半成品、成品的收发与贮存管理工作B.负责编制仓库日报表；C.负责组织公司仓库的定期盘点工作；D.确保仓库帐物卡的一致性；E.对于仓库发现的不符合进行改进；F.对于仓库库存产品根据需要进行醒目的标识，以防混淆或出差错；

19、G.负责仓库环境管理，包括定期的清洁与检查监督；工作权限处理仓库日常事务和对异常状况的反馈任职资格要求性别不限年龄23岁以上学历高中以上专 业相关专业工作经验一年以上仓库管理工作经验，熟悉货仓运作流程、账目专业技能仓库管理、协调组织能力、表达能力电脑水平熟练11 / 14外语水平心理素质能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识品质部主管组织关系任职部门品质部工作岗位品质部主管直接上级总经理岗位编号下辖岗位QC质检员工作内容A.负责公司品质部的全盘工作；B.依据ISO9000管理体系全面监控产品品质及工作质量，及时反馈异常波动，组织月度质量分析

20、会及临时性的质量专题会；C.及时组织处理生产过程中所发生的重大质量问题；D.及时组织处理客户质量投诉，并审定改进措施及实施跟踪监督措施实施进展情况；E.组织评定合格供方，处理重大原材料质量事故并跟进供方改善；F.配合管理者代表组织内审和配合总经理进行管理评审；G.开展质量宣传教育活动，积极推广先进的质量控制方法，不断提高公司的质量水平；工作权限制定品质计划，掌管品质标准，分析品管过程，处理品质事故任职资格要求性别不限年龄28岁以上学历大专以上专 业相关专业工作经验五年以上品质工作经验，熟悉ISO9001;ROHS,REAC州管七大手法和SPC亨专业技能品质管理、沟通协调组织能力、表达能力电脑水平熟练外语水平心理素质.能承受工作压力，自信、积极、有团队精神所需培训公司规章制度企业文化ISO质量管理体系行业知识12 / 14QO员组织关系任职部门品管部工作岗位Q助检员直接上级品质部主管岗位编号下辖岗位工作内容A.监控项目现专 量、进度、安全 B.为纠正质量 格信息的及时传: C.负责原材料的 D.负责生产现场 E.负贝成品的入 F.负责原材料, G.负责各种检验勿检验工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质、成品保护等；口题，有权停止现场的生产；及时上报批量质量问题，不合递；进料检验；的首件和制程检验；库检验；半成品，成品的特性实验；报告的整理汇总；工作权限对各质控