泰州市教坛新秀、教学能手、学科带头人评选管理暂行办法

1、泰州市教坛新秀、学手、学科带头人 I I 评选管理暂行办法 第一章总则第一条为切实加强我市中小学教师队伍建设 建立教坛新秀、学科带头人 I I 选拔、培养、管理机 制造就一支师德高尚、教育教学成绩突出、在学科教学方面 具有影响力的骨干教师队伍根据国家、省有关文件精神结合 我市实际制定本办法。 第二条 泰州市教坛新秀、教学能手、 学科带头人|是逐级晋升首次除外的三级梯次骨干教师每 2 2 年 评选一次。 第三条 市教育局负责 泰州市教坛新秀、教学能 手、学科带头人|的评选和管理工作按照认真遴选合理分布、悉心培养、严格评定、动态管理”的原则制定全市教师培养规 激励机制。第四条泰州市教坛新秀、能手、

2、学科带头 人总数分别控制在中小学教师总数的 2.52.5、1.51.5、1 1 以内。评 选推荐名额由市教育局根据各市区在职中小学教师数并参考当地教育事业发展情况分配到市区。第五条市区和市直学校教坛新秀、 学能手、 学科带头人|评选管理工作参照本 办法进行。第二章 评选范围和对象 第六条 评选的范围和 对象是全市幼儿园、小学、普通中学、职业中学、教师进修 学校、特殊教育学校、中小学教学研究等教育机构含民办、 行业办学在职在岗的教师。第三章 评选条件 第七条泰州市教坛新秀、|能手、学科带头人|应具备的基本条件 1 1 忠 诚人民教育事业全面贯彻党的教育方针模范履行教师职责 具有良好的师德修养教书

3、育人为人师表。具有高度的事业心、责任感和较强的开拓进取、改革创新精神和团队合作精 神在教师、家学科带头人培养培训和评价、划建立教坛新秀、长、学生中反响较好身心健康无违反师德规范 行为。2 2 完成规定的继续教育学习任务。3 3 教坛新秀原则上为 3030 周岁以下教原则上为 4545 周岁以下学科带头人 原则上为男 5 55 5周岁、女 5050 周岁以下的中小学教师。4 4 中学 教师必须具有本科及以上学历小学幼儿园教师必须具有专科以上学历取得硕士学位的教师在评选时可以优先考虑。5 5中等学校学科带头人|必须具有中学高级教师职务包括高级 讲师小学幼儿园学科带头人|必须具有小学高级教师职务并

4、聘任 3 3 年以上教学能手 必须具有中学二级、小学一级及以上 教师职务并聘任 3 3 年以上。6 6 必须是相应的市区级教坛新秀、7 7 凡有下列情况之一的不得申报或隹荐 1 1 体罚或变相体罚学生的2 2 违反考试纪律造成不良后果的 3 3 搞有偿家教或其他第二职业的4 4 向学生、家长索要或变相索要钱物的 5 5 有其他违纪违法行为的。第八条 教坛新秀应该具备的专业条件 1 1 刻苦钻研教学业务掌握并能熟 练运用现代教育技术从事循环教学教学效果好教学实绩比较突出能独自承担对外开课任务并获得好评有3 3 年以上班主 任或团队工作经历在学生思想政治教育或班主任工作方面 得到师生的认可和称赞。

5、职业学校专业课教师还必须取得相应专业的中级及以上职业资格等级证书。2 2 近年来在市区级及以上论文获奖或教育教学经验文章交流3 3 篇其中必须有 1 1篇为市级负责或参与市区级及以上教科研课题研究并结题 在市区及以上的范围开过示范课在评优课、基本功等竞赛活 动中获奖。3 3 近 3 3 年来在市区教育信息网或学校门户网站等 有关教育网站发表教学随笔 8 8 篇以上有网站的复印材料。 第 九条教学能手应该具备的专业条件 1 1 对所教学科有较系统 的基础理论知识和丰富的教学经验有较高的教学水平教学 效果好教学实绩在本市区同类学校居领先水平。在初中段或 高中段教学中经过两个循环教学或在毕业班任教3

6、 3 年以上在小学低年级、 中年级或高年级经过两个循环教学或在毕业班 教学3 3年以上。职业学校专业课教师必须取得相关专业的高 级职业资格证书能胜任两门及以上专业课程的教学并能指 导本专业相关工种的学生实习。2 2 具有现代教育理念掌握并能熟练运用现代教育技术勇于创新在教学法研究、校本教材 建设中取得明显成效。近 3 3 年来在市级及以上刊物发表教育 教学论文或教育教学经验文章 4 4 篇其中必须有 1 1 篇为省级以 上负责或参与市级以上教科研课题研究并结题在市区以上 的范围开过2 2次示范课在评优课等活动中获市区级及以上奖 励担任班主任工作 5 5 年以上并取得较显著的成绩。第十条学科带头

7、人|应该具备的专业条件 1 1 对所教学科具有系统、 坚实的基础理论知识和较高的科学文化素养具有熟练、艺术 地驾驭教学的能力课堂教学水平高掌握并能熟练运用现代教育技术在市区级以上开过 3 3 次以上公开课或作过 3 3 次市区 及以上的专题讲座获得好评或获得泰州市优秀课评比一等 奖教学经验丰富有自己的教学特色教学实绩在市级同类学 校居领先水平。职业学校专业课教师还必须具有相关专业三 种技师职业资格证书或为国家职业技能鉴定考评员。 2 2具有 较强的创新意识和教科研能力掌握教育改革和发展的最新 动态积极参与专业建设、学科建设、课程改革和实验室建设 取得显著成绩。近 3 3 年来在省级及以上刊物发

8、表本专业的研 究论文 6 6 篇以上或参加专著不含教辅材料编写本人承担 1/31/3 工作量以上在省级以上刊物发表本专业的研究论文4 4 篇主持或负责市级及以上教科研课题并通过成果鉴定。 3 3 指导培养 青年教师在教育教学工作中能充分发挥传、帮、带的作用对 提高本地区教师的政治思想、文化业务水平和教育教学能力 有较大贡献有计划地指导培养 2 2 名以上青年教师被培养的教 师在市区级教学竞赛中获一等奖 2 2 人次或市级以上教学竞赛 一等奖 1 1 人次以上。 第四章 评选程序和办法 第十一条 评 选一般由下而上逐级进行。 1 1 个人申报组织推荐。 在个人申 报的基础上各学校对照条件充分酝酿

9、广泛听取意见经过述 职、评课、评论文论著、考核教学质量提出建议候选人名单 上报市区教育文教局并在校内进行公示。公示时间一般为 7 7 天。 2 2 市区教育文教局根据评选条件逐个进行全面考核。考 核主要通过召开座谈会、组织听课、查看备课记录、个别谈话、调查访问、民意测验等形式进行。各市区教育文教局将确定的推荐人选评审材料报送市教育局。3 3 市教育局组织专家评审委员会对市区推荐的人选进行评审评审结果在有关教学任务增强课程意识刻苦钻研业务不断提高教育教学水平。带头上好研究课每学期在校内评课不少于1010 节上示范课不少于 6 6 节在市区及以上范围内承担1 1 次以上高质量的观摩课、示范课或专题

10、讲座研读专著 1212 本写教学反思不少于 2 2 篇撰写优秀教学设计不少于 6 6 篇参加市级及以上培训活动 2424 次。第十三条 泰州市教学能手、 学科带头人|必须主动参加 组织安排的各类支教、讲学活动以及培训青年教师等工作任 务。每学年带徒 2 2 人以上并明确培养对象的目标和任务。城 区教坛新秀、能手、学科带头人每学年送教下乡 2 2 次以 上成效显著。 第十四条 泰州市教学能手、 学科带头人|必须 积极参与教育科研承担市级以上课题研究任务。每年至少撰 写 1 1 篇有较高水平的专业论文、经验总结或科研报告并在市 级以上获奖或在市级以上报刊发表或在专业会议上交流。教 坛新秀每年至少撰

11、写 1 1 篇有较高水平的专业论文、经验总结 或科研报告并在市区级以上获奖或在市区级以上报刊发表 或在专业会议上交流。第十五条 泰州市教坛新秀、教学能媒体公示无异议后确定泰州市教头人名单予以公布第五章职责第十二条泰州市教坛新学科带头人 I I 必须担任本学科专业满工作量的手、学科带头人 I I 必须承担一定的中小学教师继续教育任务积 极参加市组织的义务讲学活动同时完成市教育行政部门下达的教育教学研究及其他任务。第十六条 泰州市教坛新秀、教学能、学科带头人应不断提高专业知识和水平积极参加 高一层次学历或硕士、 博士研究生学历学位或课程进修。第六章管理和考核第十七条泰州市教育局对教坛新秀、教调、检

12、查和监督。实行动态管理跟踪考核若三届满后未晋升 上一梯次的骨干教师其荣誉称号自然免去不搞终身制。 第 十八条建立教坛新秀、能、学科带头人年度考核制 度。已退休的不参加年度考核。市教育局负责对市级骨干教师的培养和管理进行规划、监督。各市区教育局负责对本市立中小学骨干教师档案认真记载他们的主要业绩及考核奖 惩情况。学校负责对他们进行过程考核和日常管理按学年建好管理台帐。第十九条 各市区教育行政部门在学校考核的 基础上进行综合考核并填写泰州市骨干教师学年考核表 考核结果须于每年 8 8月底报市教育局备案经考核被认定为能 履行职责的直接进入下一届市级骨干教师评选。对年度考核 不合格的经审查属实取消其荣

13、誉称号。市直学校的市级教坛 新秀、能、学科带头人由所在学校负责考核并于每年 8 8 月底报市教育局审核对考核不合格的人员须报市教育局审 核取消其称号。市教育局每年随机抽查各市区教育行政部门和市直学校的教坛新秀、教学能手、学科带头人 I I 的考核工作 发现违规现象将严肃处理。第二十条有下列情形之一者取消教坛新秀、手、学科带头人资格 1 1 评选工作中弄虚 作假不符合评选条件的 2 2 离开教育教学第一线岗位的 3 3 不 具备师德要求或不履行岗、学科带头人 的培养和管理工作进行规划、指导、协学科带头人进行年度考核建区的县级教坛新秀、位职责年度考核不合格的4 4 依照法律、法规应当撤消其荣誉称号

14、的。第二十一条 教坛新秀、教手、学科带头人|的流动应严格履行聘约规定的期限到 市外工作的须报经市教育局备案并按聘用合同有关条款作 出相应处理。 第七章 待遇和奖励 第二十二条 泰州市教坛 新秀、学手、学科带头人由泰州市教育局授予称号颁发 荣誉证书。在教师职务评聘中优先晋升高一级教师职务。学科带头人优先作为市名教师评选的候选人。第二十三条凡被评选为市级教坛新秀、教手、学科带头人|的教师且年 度考核合格可享受一定的津贴。市区教育行政部门或所在单 位每月发给学科带头人|科研补贴经费 8080 元每月发给教坛新 秀、教学能手 科研补贴经费 5050 元。民办、行业学校市级教 坛新秀、教手、学科带头人|的津贴由所在学校参照标准 自主发放。 第二十四条 学科带头人|每 3 3 至