DISC性格测试表

1、DISC性格测试表共40题，在每题的四个选项中只选择 一个最像你自己的，勿多选。请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来问题序号选项你的选择01A、富于冒险 B、活泼生动 C、适应T生强D、善于分析02A、善于说服 B、喜好娱乐 C、平和D、坚持不懈03A、意志坚定 B、善于社交C、较少争辩D、自我牺牲04A、声竞争性 B、使人认同 C、自控性好D、体贴05A、善于应变 B、使人振作 C、含蓄D、令人尊敬06A、自立B、生机勃勃C、满足D、敏感07A、积极B、推动者C、耐性D、计划者08A、肯定B、无拘无束C、羞涩D、

2、实践性从中选择。09A、坦率B、乐观C、迁就D、井井有条10A、强迫性B、有趣C、友善D、忠诚11A、勇敢B、可爱C、外交手腕D、注意细节12A、自信B、让人高兴C、贯彻始终D、文化修养13A、独立 B、富激励性C、无攻击性D、理想主义14A、果断B、感情外露C、淡然幽默D、深沉15A、发起者B、喜交朋友C、调解者D、音乐性16A、执着B、多言C、容忍D、考虑周到17A、领导者B、活力充沛C、聆听者D、忠心DISC性格分析和测试18A、首领B、让人喜爱 C、知足D、制图者19A、勤劳B、受欢迎C、和气D、完美主义者20A、无畏B、跳跃型C、平衡D、规范型21A、专横B、露骨C、忸怩D、乏味22

3、A、缺乏同情心B、散漫C、缺乏热情D、不宽恕23A、逆反B、唠叨C、保留D、怨恨24A、率直B、健忘C、胆小D、挑剔25A、没耐性B、好插嘴 C、无安全感D、优柔寡断26A、直截了当 B、难预测 C、不参与D、过于严肃27A、固执 B、即兴 C、犹豫不决 D、难于取悦28A、自负B、放任C、平淡D、悲观29A、好争吵 B、易怒 C、无目标 D、孤芳自赏30A、鲁莽B、天真C、冷漠D、消极31A、工作狂 B、喜获认同C、担忧D、/、香交际32A、小圆滑老练 B、喋喋不休C、胆怯D、过分敏感33A、跋扈B、杂乱无章C、腼腆D、抑郁34A、/、容忍B、缺之毅力C、无异议D、内向35A、喜操纵B、零乱

4、C、喃喃自语D、情绪化36A、顽固B、好表现C、缓慢D、后戒心37A、统治欲B、大嗓门C、懒惰D、孤僻38A、易怒B、不专注C、拖延D、多疑39A、轻率B、烦躁C、勉强D、报复型40A、狡猾B、善变C、妥协D、好批评DISC性格分析和测试D的数量I的数量S的数量C的数量对以下题目打分，打分方法：最像自己=7分，次像自己=5分，有点像自己=3分，不像自己=1分。1. A）坚定、固执B）有说服力、善表达C）温和、文雅 D）谦虚、容忍2. A）喜欢冒险、胆子很大B）团体中活力的来源 C）节制、安定D）严格、考究3. A）有决心、有决断力B）使人心服、善于游说C）善良、和谐D）谨慎、小心4. A）有竞

5、争力、有进取心 B）顽皮、开朗C）亲切、诚恳D）顺从、善思考5. A）坚持、有魅力 B）乐观、好玩 C）宽大、仁慈 D）正确、准确计分表12345合计AAAAABBBBBCCCCCDDDDD得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是 A类型的人。若所有分数都界于1129之间，则为变色龙。DISC性格分析和测试外向A关注事4A.支酉逊(Dominancj) 指挥者、追求权力 象征动物老虎 在乎. WhatBiA!(lnfluence)社交者，追求舞台 象征动物：孔雀 在乎 WhoD.分析型(Comp伯nee) 思考者、追求资料 象征动物，猫头鹰 在乎：Whyc.安定型

6、(Steadi nass) 协调者，追求稳定 氟征动物，无尾熊 在乎：How关注人 f内向每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中 1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。没有单 一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。D型人(支配型，Dominance) 性格分析和职业建议1 .人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有 竞争力的。? 支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。他们好像日理万机，也实 在高效地处理事情。他们有抱负，但绝不鲁莽地横冲直撞，而是有目标有计划，勇于创新突破。 他们主动积极，认为事在人为，一般难以

7、接受“不行”的答案。? 他们处理琐碎事务容易感到不耐烦，善于抓住常人难以看见的机遇。因为总是希望控制周围的 环境，支配者需要别人听命行事。他们脾气火暴，性急气烈，火气来得快、去得也快。因为支 配者不想被无意义的情绪限制，赶快向前看更加重要，这使他们保持积极。DISC性格分析和测试? 支配者尊重他人的好主意，但有时会表现得主观意识强烈，因为他们相信自己掌握的情况比别 人多。他们果断行事，敢于冒险，不怕犯错却不容易认错，顾虑面子，但能适时调整策略，勇 于接受挑战。? 支配者的野心与好胜，容易让人感到咄咄逼人，但他们是真正的勇者，坚定、自信、抗压，即 使遇到困难、危险，也不轻易退缩，总是赢得他人的佩

8、服。? 他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不愿请求合 作，而是直接发号施令。? 他们反应快捷，表达能力强。但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的 感受。? 他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建 立亲密关系。支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。他们既是出色的领导，也是高要求 的行动者。2 . D型人适合从事的职业：政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、传销商。D型人的职业特质：? 没有兴趣从事一成不变的工作。? 没有耐性

9、循着僵硬的管道升迁。? 乐于挑战的开创者。? 不安于室的企业家。? 追逐更大的权力、更高的位置。? 不怕压力，期待工作就像战场一样充满挑战。? 不喜欢当幕僚，希望可以掌控全局。I型人（安定型，Steadiness）性格分析和职业建议DISC性格分析和测试1 .人际和行为风格：热情、自信、乐观、活跃、善于表达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎的、 好交际的、可信赖的。? 影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；他们喜欢热闹，与人 合群。? 影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以 维继。所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变

10、和乏味的工作。他们喜欢无拘无束，追求 刺激。? 影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，以至有时不太顾及准确的事实和细节。勇于 尝试，倾向凭直觉决策和行动。影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上； 看重地位、头衔，难于埋头苦干。? 影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，也有办法与别人建立 关系，极具人际魅力。他们对人际关系很敏感，能注意到别人的感受，口才好。他们讨厌一个 人的感觉，因此喜欢与朋友聚在一起。? 影响者很能鼓舞别人；也需要别人的肯定。他们心直口快，有时会显得冲动或感情用事，但他 们的乐观态度很快就赶走那些消极情绪。他们对人的兴趣多过对事的

11、，看重在工作中与其他人 和睦相处。2 . I型人适合从事的职业：教育训练、演艺人员、传播、设计师、广告创意、媒体AE、业务员、客户服务、节目制作、公共关系、娱乐事业、行销企划、柜台接待、旅游事业。I型人的职业特质：? 希望有舞台得到掌声。? 与人互动接触。? 能发挥口语表达能力。? 工作气氛愉快。DISC性格分析和测试? 有轻松的工作环境。? 不喜欢官僚的程式。? 重视员工的休闲规划。? 允许一些天马行空的想法。S型人（安定型，Steadiness）性格分析和职业建议1 .人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。? 安定者性格温和谦逊，经常面带微笑，

12、做事慢条斯理，不是很有自信；含蓄而不太表达自己的 感受。他们喜欢一次只做一件事，在做出决策或采取行动之前，会征询他人的意见。? 安定者不喜欢我行我素、独断专行，希望得到清楚的指示和大力的支持，然后，稳定地、持之 以恒地完成目标。他们喜欢稳定的工作方式，不喜欢情况急促多变的工作环境，凡事尽量做好 准备，并希望他人按计划行事。? 他们虽然含蓄、害羞，却很愿意参与团队，但不愿意成为众人瞩目的焦点，宁可在幕后操劳， 不愿出风头，以至显得被动、保守与顺从。他们倾向于讨人欢心，不好意思拒绝。既给予别人 安全感，也需要安全感。? 安定者有风度、有礼貌，并不争强好胜，尽管被占了便宜，也不容易意气用事。他们看重

13、家庭 和亲友情谊。他们尽量避免冲突与对立，追求与别人建立信任和友好的关系。通常以大局为重, 并扮演支持者的角色。? 他们富于同情与耐心，关心别人的感受和问题，是友好的倾听者，能设身处地为他人着想，具 有奉献精神，所以总是让人感到安慰。? 安定者具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。DISC性格分析和测试2 . S型人适合从事的职业：老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。S型人的职业特质：? 有非常高的安定度，能稳定地执行工作。?

14、具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。? 喜欢在工作中接触人，只是在作风上比较保守、被动。? 不习惯有强烈的理想甚至成就目标，但会务实的尽心尽力，一步步达成部门或组织的目标。? 不喜欢管人，不喜欢有压力，也不喜欢给人压力。? 可参与行政参谋的作业。? 有随遇而安的倾向，并且能长期持续地做一成不变的工作。C型人（分析型，Compliance） 性格分析和职业建议1 .人际和行为风格：自律、准确、谨慎、保守、严谨、高标准、善于分析、逻辑性强、完美主义。? 分析者具有透视问题的能力，除非被要求回答，他们一般不会发表见解。通常，他们脸部没有 明显的表情，让人捉摸不透他们的心情。? 分析者希望

15、通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。他们注重 细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。? 他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。有时在做决定时 不够果断。由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔。? 分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。他们与 世无争，可以听从指挥、按指令办事。但有时也会坚持已见，一旦他们认准那是正确的，就别想轻易动摇他们。DISC性格分析和测试? 他们喜欢使用习惯的、已知的方法处事，在灵活应变方面会有缺乏。与其外出应酬，他们宁可 待在家看本好书，善于独处。不习惯与人进行肢体接触，通常会保持礼貌性的距离。2 . C型的人适合从事的职业：深入研究、继续深造、念硕士班、博士班、艺术家、作家、导演、程式设