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文档简介

1、个人简历姓名：*性另U:岀生年月：kkk联系电话：*学历：专业：工作经验：民族：汉毕业学校：kkk住址：kkk电子信箱：kkk贴照片处自我简介:本人具备艺术设计和法学方面的知识。*年到*年在*管理干部学院攻读法学（本科）专业，*年到*年 在*大学攻读室内设计专业（专科），工作认真负责。责任心强，有良好的沟通能力、团队精 神以及团队组织协调能力。在建设局工作期间，在档案管理、办公室行政和质量控制方面积累了丰富的工作经验。在户外拓展培训工作期间，在统筹组织和管理工作方面取得了丰富的经验。在*担任培训主管工作期间，在企业培训工作积累了丰富的经验。求职意向：目标职位：人力资源类1教育培训类1经营管理类

2、1行政后勤类1工厂生产类目标行业：房地产开发建筑与工程1互联网电子商务1娱乐运动休闲 贸易期望薪资：面议期望地区：kkk到岗时间：1周内工作经历:20xx*有限公司培训主管职责和业绩:1. 建立和完善培训系统，制定培训管理制度、工作流程及标准草案，实施培训活 动以及相关工作流程，以满足迅速发展的培训需求；2. 和公司职能部门保持沟通，了解职能部门的培训需求，组织人员培训需求的调 研及分析，编制、实施人员培训计划和培训大纲等草案；3. 负责组织公司内外部的培训相关活动；4. 指导、协助各部门的专业培训、新员工入职培训、员工转岗培训；5. 组织培训课程的开发管理工作，负责外部讲师的开发和内部培训师

3、的团队建设 工作；6. 了解、掌握行业培训市场发展动态、培训机构等行业咨询。搜集外部培训信息, 及时提供相应的培训课程给职能部门；7. 跟进了解员工培训学习情况，追踪培训效果，统计各项培训数据并提供培训报 告总结、分析培训效果并制定改进方案；8. 各项培训资料整理归档。200x 200x* 培训师职责和业绩：1、部门行政工作；2、熟悉培训工作的开展的及培训方案的实施，独立开拓市场和完成项目实施；3、组织协调；4、负责拓展训练、夕卜训、年会实施；5、责带领学员按照正确的方式体验活动项目；6、负责体验式培训、户外拓展、团队建设活动的活动组织。200x 200x*建设局 行政管理/质量检验职责和业绩：1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作；2、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，对纸张破 损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救；3、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用 分析综合报告，及实例选编；4、负责各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；职业技能与特长:5、负

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