2020年第一季度部分城公共就业服务机构场供求状况分析

1、2020年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析2020年第一季度，中国人力资源市场信息监测中心对 85个城市的公共就业 服务机构市场供求信息进行了统计分析。受季节性因素和新冠肺炎疫情叠加影 响，市场用人需求和求职人员数量同比收缩，岗位空缺与求职人数的比率同比环比有所上升。一、市场需求大于供给，岗位空缺与求职人数的比率同比和环比均有所上升。用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约522.3万人，进入市场的求职者约323.2万人，岗位空缺与求职人数的比率约为 1.62,同比上升了 0.34, 环比上升了 0.35。此次岗位空缺与求职人数的比率上升，主要是受新冠肺炎疫 情影响，市场用人

2、需求和求职人员均有所下降，且求职人数下降幅度大于需求人数。从需求侧看，部分企业特别是服务性行业推迟复工复产或暂缓发布招聘信息， 用工需求略有下降。从供给侧看，部分劳动者对疫情持观望态度而延缓求职；同时，由于各地公共就业服务机构取消了线下招聘活动，加大线上招聘力度，劳动者或不适应线上求职方式推迟找工作，或通过公开信息直接与用人单位联系，公 共就业服务机构不能及时准确获得求职人员数据。从供求总量看，与去年同期相比，本季度的需求人数和求职人数分别减少了 39万和97.3万人，各下降了 7.3%口 24%与上季度相比，本季度需求人数和求 职人数分别增加了 158.2万人和39.8万人，各增长了 50.

3、9%口 16.5%。从供求对比变化趋势看，百城市公共就业服务机构市场招聘人数持续大于求 职人数。2016年第一季度以来岗位空缺与求职人数比率始终在1.1以上，2017年第四季度以来连续保持在1.2以上的高位，并呈现持续上升趋势。二、分区域看，各大区域市场需求均大于供给；与去年同期相比，东、中部 地区市场供求人数均有所减少，西部地区市场需求略有增加；与上季度相比，东、 西部地区市场供求人数均有所增加，中部地区市场供给略有下降。东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.46、1.75、1.84。与去年同期相比，东部地区市场用人需求减少了16.2万人，下降了 6.0%,求职人数减少了 41.

4、2万人，下降了 19.2%;中部地区市场用人需求减少了 26.7 万人，下降了 17.3%,求职人数减少了 42.2万人，下降了 37.0%;西部地区市场 用人需求增加了 3.9万人，增长了 3.4%,求职人数减少了 13.9万人，下降了 17.9%。与上季度相比，东部地区市场需求人数增加了 65.3万人，增长了 45.7%, 求职人数增加了 19.6万人，增长了 16.8%;中部地区市场需求人数增加了 34.1 万人，增长了 35.9%,求职人数减少了 2.6万人，下降了 3.4%;西部地区市场需求 人数增加了 58.8万人，增长了 80.9%,求职人数增加了 22.8万人，增长了 46.8

5、%。三、从行业需求看，与去年同期相比，除制造业外的各生产性行业用人需求 均有所减少，大部分服务性行业用人需求有所减少；与上季度相比，各生产性行业和大部分服务性行业市场用人需求有所增长。从行业需求看，86%勺企业用人需求集中在制造业（40.0%）、批发和零售业 （12.9%）、居民服务和其他服务业（9.8%）、住宿和餐饮业（6.2%）、信息传 输计算机服务和软件业（4.7%）、建筑业（4.5%）、租赁和商务服务业（4.1%）、 交通运输仓储和邮政业（3.8%）等行业。与去年同期相比，生产性行业中，除制造业（10.2%）用人需求有所增长外， 采矿业（-10.7%）、电力煤气及水的生产和供应业（-8

6、.3%）、建筑业（-4.7%） 等行业市场用人需求均有所减少。服务性行业中，除交通运输仓储和邮政业（25.1%）、卫生社会保障和社会福利业（24.9%）、教育（17.6%）、信息传输 计算机服务和软件业（0.8%）有所增长外，其余各行业用人需求均有所减少，用 人需求减少较多的行业有：租赁和商务服务业（-50.8%）、住宿和餐饮业（-41.7%）、 居民服务和其他服务业（-11.7%）、批发和零售业（-7.4%）、房地产业（-27.2%） 等。与上季度相比，制造业（109.2%）、采矿业（88.3%）、电力煤气及水的生 产和供应业（63.4%）、建筑业（60.3%）等生产性行业市场用人需求均有所

7、增长。 生活性服务行业中，除租赁和商务服务业（-33.5%）、住宿和餐饮业（-6.5%）、 公共管理与社会组织（-14.8%）等行业用人需求有所减少外，其余各行业的用人 需求均有所增长，其中增长人数较多的行业有：信息传输计算机服务和软件业 （71.8%）、交通运输仓储和邮政业（45.6%）、批发和零售业（45.4%）、居民 服务和其他服务业（45.4%）、房地产业（28.2%）等。四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。从需求侧看，与去年同期相比，对各类技术等级人员的需求均有所减少；与上季度相比，除对初级技能的需求有所增长外， 对各类人员的需求均有所减少。从供给侧看，与

8、去年同期和上季度相比，各类技术等级、专业技术职务的求职人员均有 所减少。需求侧看，31.9%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求，其中，对 技术等级有要求的占20.1%,对专业技术职务有要求的占11.8%。供给侧看，34.3% 的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称，其中，具有一定技术等级的 占22.4%,具有一定专业技术职称的占11.9%。供求对比看，各技术等级或专业 技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于2.0。其中，高级工程师、工程师、技术员、高级技能岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为 3.23、2.68、2.67 和 2.67。与去年同期相比，需求侧看，市场中对各技术等级

9、的用人需求均有所减少， 其中，高级技师（-57.7%）、高级技能（-54.9%）、技师（-52.4%）的用人需求 下降幅度较大；市场中对技术员（-34.9%）、工程师（-37.4%）、高级工程师（-25.2%） 的用人需求均有所下降；对技术等级无要求的增长了19.2%。供给侧看，市场中各类技术等级的求职人员均有所减少，其中，高级技师（-53.6%）、技师（-50.5%）、 高级技能（-50.6%）的求职人数下降幅度较大。市场中具有技术员、工程师、高 级工程师职称的求职人数分别下降了 45.9%、44.3%、38.8%。与上季度相比，需求侧看，除初级技能（26.5%）的用人需求增长外，其余 各技

10、术等级的用人需求均有所减少，其中，对高级技师（-55.1%）和技师（-40.5%） 人员的用人需求下降幅度较大；对技术员的用人需求增长了12%对工程师、高级工程师的用人需求分别下降了 6.3%?口 36.0%;对技术等级无要求的增长了 89.7%。供给侧看，各类技术等级的求职人员均有所减少，其中，高级技师（-57.8%） 技师（-42.3%）、高级技能（-37.4%）的求职人数下降幅度较大；市场中具有技 术员（-12.4%）、工程师（-33.6%）、高级工程师（-29.0%）职务的求职人数均 有所下降；无技术等级的求职人数增长了45.1%。五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示，搬运、包装工

11、、营销人员、 车工、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，财会人员、仓储管理员、秘书、 打字员、其他行政办公人员等职业的用人需求相对较小。全国十大城市岗位需求和求职排行磅域而耀与茶的5亩<r±<近力彳田亩白空出EF源型人血 口联蜘好十啦出借中 腆»的比辛百位空基小子末盥人寄能匚I * 大郁啾二十职北同位生xt 与粒A 箭的此车上由L3HT1.31考请人员2 1西堂，一员1: 2邑-2 1伯用.本本正1： 2苴1L人员、收箱员3. J也礴管理员12重庆Ea713X就搬汇、包直7 :宗器同年员:?电子产品群近一0： J任件七畀器K迹理丁.： T立工4-怛电邮费1:

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