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文档简介

1、Gdj培训需求调查表【注：对于您所填资料我们绝对保密】*提示：1、对于您所填写的任何资料我们都将绝对予以保密2、栏目中标有"*"的问题必须填写3、填写完毕并发送至动力机构，我们将针对您的需求给予回复和解答4、您在填写过程中如有任何疑问请立即致电：027-培训事业部培训师：高琼陈斌*联系人:*联系电话：*联系传真：*职 位:董事长/总经*所在部门*A:培训课程需求（请在您希望获得帮助和支持的选项前面打"V?可多选）战略管理类核心竞争力的建立业务流程重组厂创建集团管理模式分、子公司管控其他企业文化类厂塑造具有竞争优势的企业文化厂企业文化建设在兼并重组中的核心地位和管理

2、技巧其他人力资源类人力资源管理系统设计厂人员的招聘与培训有效的薪酬管理厂综合计分卡的导入技术建立高绩效团队成功的绩效评估与激励方法提高组织智商的创新思维能力培养其他I营销管理类营销策划与品牌规划巅峰销售心理训练经销商的开发与管理销售谈判技巧训练厂销售队伍的有效管理进阶策略销售训练供应链管理客户关系管理整合营销传播基础知识与方法OTC市场营销管理基础知识与方法其他综合类 成功经理人的时间管理厂商务礼仪与职业素养如何创建学习型组织成功经理人的愿景领导发展领导力厂成功经理人的会议管理厂管理变革厂招投标管理主题培训厂与成功有约其他*B:培训管理咨询需求（请在您希望获得帮助和支持的选项前面打“，?可多选）企业培训教育体系设计企业商学院策划年度培训规划设计与咨询其他*C:反馈意见（请在您希望获得帮助和支持的选项前面打"V请来电与我们联系请动力专家来访交流1需要时与动力机构联系厂提供培训课程目录1请动力为本公司免费提供一堂”创建具有竞争优势的培训管理可多选）希

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