医共体实施计划方案

1、关于成立*医院医共体领导小组的通知各科室：为了全面落实乡镇卫生院帮扶力度,实现医共体联动互助、基层首诊、分级诊疗、双向转诊,更好地为全区人民群众效劳.经研究,决定成立*医院医共体领导小组,现将小组成员通知如下：组长：*副组长：*成员：*下设办公室,*同志任办公室主任,*同志任办公室副主任,办公室设在医疗开展科,负责医共体日常具体工作.附件：*医院医共体实施方案*医院2021年04月03日*医院医共体实施方案讨论意见稿为进一步深化医药卫生体制改革,逐步实现“首诊在基层、大病不出区的医改目标,有力提升基层医院的效劳水平.根据市卫计委、洒河区卫计委的相关要求,我院积极响应,紧密布置,成立由*医院牵头

2、的医共体,有关工作实施方案如下：一、根本原那么在市、区卫计委的统一领导下,*医院根据自愿、互惠、共赢的根本原那么组成*医院医疗效劳共同体,构建以* 医院为牵头,辖区基层医院为根底,互联互通,运转高效的医疗效劳网络,以辖区医疗效劳需求为导向,以解决实际问题为突破口,全力为群众提供平安、有效、方便、价廉的医疗效劳,保证全区人民身体健康.二、工作模式主要采取医疗协助模式,即经营、技术上密切合作,依靠 *医院成熟的管理经验及医疗技术,建立机构间技术支持、人员培训、双向转诊等治理制度,落实好分级诊疗,实现医共体的业务互补和差异开展,全面实行“三通,即“人通、“医通、 “财通.一人通,人员双向流动.1、*

3、医院人员向下流动,定期派人到辖区合作的2乡镇卫生院,将技术与治理帮扶下沉到基层,到成员医院指导医院治理, 开展医疗效劳, 指导临床诊疗, 做好技术带教,切实提升基层医疗效劳水平和医院治理水平.责任科室：医务科、护理部、各临床医技科室2、下级医务人员向上流动.主要是通过接收基层乡镇卫生院人员免费进修学习,扎实开展业务培训,积极为基层医疗机构培养专技人才,增长医疗知识,使其更好地效劳于当地百姓.责任科室：医务科、护理部、各临床医技科室二医通,病人双向转诊.严格根据医改试点要施急慢分治、分级诊疗、双向转诊.充分发挥医共体优势,以*医院为枢纽,建立起规的转诊制度与流程,全力破解群众就医难问题.通过双向

4、转诊, 充分利用医疗资源,有力节省诊疗费用,切实提升工作效率.乡镇卫生院将疑难危重病人上转*医院,充分利用*医院的技术和设备优势,力争将 90%的病人留在区就医,使其得到及时、有效、快捷的诊治；将小病、慢性病、康复期和术后等轻症病人下转乡镇卫生院,保持诊疗延续性,真便广阔群众.责任科室：医保科、医疗开展科、医务科、各临床科室三财通,效劳上下联通.主要是实行医共体医疗效劳的上下一体、畅通无阻、费用节省.患者就诊可以享受双向预约效劳,体验快捷绿色通道,优先接受救治,并在医共体实行住院减免门槛费等优惠待遇.1、提供快捷便利效劳.基层卫生院上转急危重病人可直接走绿色通道,免挂号费及诊疗费,直接到*医院

5、诊治.责任科室：门诊办、财务科、医保科2、 减免就医门槛费用.基层病人上转到*医院就医,将减免其在当地住院门槛费；*医院住院病人下转时,下转医院不收门槛费,充分表达医共体优越性,更好地落实惠民政策.责任科室：门诊办、财务科、医保科3、 绩效考核.在医共体,将统一绩效考核方法,统一治理和分配医疗收入以及节约的医保资金,统筹薪酬分配；对医共体门诊和住院上下转病人核算方法,检查费、检验费、治疗费按区乡村三级机构按7:3比例分配；对医共体实行按病种付费的支付方式时,医保资金超支局部由* 医院承当,结余资金经考核后由医共体按区乡村三级机构按7:3比例分配.责任科室：经管办、财务科三、具体做法一实现一体化

6、治理在市区卫计委的统一领导下,*医院将与辖区乡镇卫生院签立医疗效劳共同体合作协议,成立医共体,将建立一系列切实可行、行之有效的治理制度和工作机制并狠抓落实,保证各项工作有序开展并取得实效.1、 组织机构.报请市区卫计委审批后,成立*医院医疗效劳共同体,成员单位挂“*医院某某乡分院牌子,在业务上接受 *医院技术指导.2、具体实施.为保证工作成效,在医共体将按实际情况分类推进,动态治理,全面提升.方案对医共体成员单位进行全面帮扶,以技术支持和人才培养为主,派驻医疗队定人常驻,在人、财、物方面进行重点投入,所有工作实行动态治理,力争发挥最大效能,实现医共体医疗机构效劳水平整体全面提升.(二) 工作责

7、任1、* 医院(1) 技术方面：对根本诊疗效劳进行常规指导,重点扶持根底医疗、公卫慢病管理和预防保健,协助开展相应诊疗科目,信息化提升,远程会诊,提升基层整体效劳能力.通过门诊应诊、专家坐诊、 教学查房、 病案讨论、 学术讲座、免费接受进修学习等形式培训基层医务人员,提升业务素质.(责任科室：医务科、护理部、各临床科室)(2) 人员方面：结合各成员单位实际情况,选派具有相应资质的医疗骨干进驻基层,开展对口帮扶工作,每批次为期6个月.并常规组织各临床医疗专家定期到基层开展专家坐诊、教学查房和手术指导等帮扶工作.本院医技人员和医疗治理人员通过签订协议等方式,报区卫计委批准后,聘7专业资料请其在相应

8、成员单位兼职,开展帮扶工作(责任科室：医务科)(3) 设备物资：根据成员单位实际需要,对基层开展医疗效劳及公卫健康 治理等工作所必需的医疗设备及相关物资给予支持,在信息化建设方面予以投入,并 协助培训技术人员,做好设备维护保养工作.(责任科室：设备科、信息科)(4) 治理方面：定期组织行政治理人员与基层开展经验交流,协助建立健全治理制度和工作流程,提升治理水平.定期召开会议,分析研究医共体运行过程中出现的各种问题,解决实际困难,保证医共体良性运行和健康开展.(责任科室：医疗开展科)2、辖区成员单位.(1) 成立相应工作专班,推进医共体有关工作.要根据本院实际,拟定工 作方案,认真梳理工作难点、

9、业务短板和开展需求,及时上报,以便迅速拟定工作计 划,采取针对性帮扶举措.(2) 做好医疗业务对接,使帮扶工作落到实处.要根据本院实际,结合下 派人员业务特点,制定相应业务开展规划,并选派本院技术人员到上级进修学习,做 好工作衔接.(3) 提供必要工作便利,治理好下派工作人员.安排下派人员食宿,提供 必要的工作与教学场地以便开展工作；6要对派驻人员的出勤与工作开展情况进行监督并如实反应,积极配合上级医院进行考核.(4) 遵守既定工作要求,落实好“三通工作.在医共体,严格按要求做好急慢分治、双向转诊、预约诊疗、检查直通、减免费用、便捷效劳等工作.并在*医院医院的指导和支持下高标准开展好健康宣教和

10、慢病治理工作,切实掌握疾病信息,努力效劳广阔群众.(三) 工作流程1、人员派驻.(1) 派驻形式：对合作医院常年派驻医疗小组及协助治理人员；其它协作医院定期安排专家开展会诊、查房、教学等指导工作.(责任科室：医务科)(2) 派驻人员： 驻点专业人员根据各成员单位的实际需求进行抽调,主要是近二年拟职称晋升测试的拟聘中高级专技人员,特殊情况下按需抽调其它相关专业骨干人员. 驻点治理人员选派具有一定治理经验及沟通水平,对医共体相关工作指标熟悉,且能够协助乡镇卫生院做好治理工作的人员.(3) 工作时间及周期：医疗小组按商定时间进驻相应单位,全面实施会诊、查房和义诊等工作.每位驻点人员工作时间为半年,特

11、殊专业人员分阶段实施,每阶段3个月7(4) 工作要求：派驻人员必须接受基层医疗机构治理,严格遵守纪律,对于工 作未到期或出现违纪行为者,将按院规进行处分并取消本年度职称晋升资格.(责任科室：医改办、经管办、人事科、医务科)(5) 工资待遇：医院和科室要保证派出人员的福利待遇,驻点人员工资绩 效均按在岗工作人员执行.积极参与对口支援的科室和个人在职称晋升和年终评优、 评先时予以优先考虑.(责任科室：医改办、经管办、人事科、医务科)2、分级诊疗.(1) 上转：在医共体各成员单位医院的就诊患者,需转院诊疗者,由下级医院医生开具转诊单或检查单,患者持患者联转诊单或检查单到医共体办公室登记,办公室人员根

12、据病情对其进行分诊,并协助办理相关手续；急诊可凭转诊单直接走绿色通道,实现快捷救治.(责任科室：医保科、门诊办、各临床科室)(2) 下转：对在住院的轻症、慢性病稳定期、康复期和术后恢复及需至乡 镇住院的门诊轻症等患者可转医共体下级医院,由管床医师开具转诊单至我院医保农 合科,经医保农合科转诊平台下转至相应卫生院,由医共体办公室人员负责与相关卫 生院进行联系对接,转诊科室应做好转诊患者登记工作.医共体将按市区卫计委要求 制定分级诊疗治理规定,建立标准,规操作,真正落实各项医改政策.8责任科室：医保科、医疗开展科3 医技检查互通.*医院医院将建立医学影像诊断中央、脑卒中诊断中心、消毒供给中央等效劳

13、单元,实行医共体大型检查互通,下级医院因病情需要可开具检查申请单,并在*医院医院免挂号费执行,以充分应用卫生资源,方便病人就医.并在医共体建立大型检查项H审批制度,杜绝滥开检查,以保证合作医疗基金平安.责任科室：医改办、影像科、检验科4转诊患者由*医院医院医保农合科负责帮助其落实新农合报销政策并享受减免门槛费优惠参合农民从基层医院住院转往*医院的,减免基层医院起付线；*医院的住院病人转往基层医院住院的,基层医院不再另收起付线,直接按比例报销.责任科室：医保科5住院转诊程序.各医疗机构在转诊前,均需填写参合农民住院双向转诊单.辖区乡镇卫生院上转病人时,应提供前期诊疗信息；*医院下转病例时应提供检

14、查结果、后续治疗方案及康复指导意见.转诊病人持?区新型农村合作医疗住院转诊审批表?到相关的转入医疗机构就诊.因危、急诊可先转诊,三日补办相关手续.责任科室：医保科、各临床科室6自由择院就医.充分尊重患者就医意愿,根据我区医疗机构的区域布局,患者可按方便、 及时、快捷的原那么,9专业资料优先转诊我院,亦可遵循患者意愿自行选择其它医疗机构就医,享有充分选择权.3、支持保证.为更好地落实医共体建设的相关治理工作,将由医共体治理办公室具体负责相应保证工作,协调人员派驻,了解基层需求,提供物质调配,完善信息化建设,强化工作联系,全力保证医共体的正常运转.责任科室：医疗开展科、医改办四监管机制.1、工作纪律：驻点工作人员应严格遵守相关卫生院的纪律和规章制度,服从相关卫生院的安排.对违反纪律和制度的人员,医院将按相关规定予以处理.责任科室：医改办、监察室、医务科2、监管机制：医共体办公室和派驻单位联合对派驻人员进行监督与考核,制定考核标准, 定期或不定期采取走访、抽查、满意度调