解聘协议书范本

1、解聘协议书范本1 .解雇协议书范本：解聘合同书甲方（单位名称）：法定代表 人（担任人）：乙方a_ 性别：年龄：籍贯：职称/ 资历：身份证号码：乙方自 年 月至 年 月于甲方担当职务，现因缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日起生 效。甲方法定代表人（担任人）签字：（单位公章）年月日 乙方签字：年 月 日。2 .解雇协议书最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库>海洋文库解约协议书甲方：地址：联系人：邮箱：乙方：地址：联系人： 邮箱：甲、乙双方于年月日签订了，合同有效期自年月日至年月 日，现双方经协商全都，就提前解除原协议、终止双方权利义务关系 之事

2、宜达成如下协议：1.甲、乙双方全都确认，提前解除双方于 年_M 一日签订的（以下称原协议）。自本解约协议书生效之日 起，原协议同时解除。2.原协议执行期间，甲、乙双方各项权利义务 均已履行完毕，双方互无后续任何形式的义务，亦无任何争议及债务债权。3.原协议提前解除后，原协议商定的学问产权爱护、保密条款及争议处理条款连续有效，双方仍需严格遵照执行。4.甲、乙双方保证已均充分知悉本协议与原协议之全部内容， 并自愿签订本协议。5. 本协议的签订、有效性、履行、解释、执行及争议处理，均适用中华 人民共和国法律。因本协议及原协议相关的任何争议， 双方应争取以 友好协商的方式快速处理，若经协商仍未能处理，

3、双方均应甲方住宅 地人民法院提起诉讼处理争议。6.本协议壹式贰份，甲、乙双方各执 壹份，各份具有同等法律效力，自双方法定代表人或授权代表签字并 盖章之日起生效。 （以下无注释）3 .解聘合同从法律角度来看，根据你所描述的状况来看，医院辞退你确定是 违法的，试用期过后单位要辞退你，只需你没有严峻违纪达到劳动合 同法规定的几种单位可以马上解除劳动合同的状况，就要提前通知， 并且符合可以解除劳动合同的规定的状况。假如是由于你不能胜任的话，还要供应你不能胜任的证据，并且给你进行了相关的培训并且仍旧不能胜任的证据。 所以你可以去仲裁 要求双倍赔偿，不过你最多也就能拿到0.5*2=1个月的解除劳动合同 赔

4、偿金+1个月的为提前通知赔偿金，也就是两个月的工资。从个人角度来看，你还是要留意本人的工作态度，假如一个单位 要证明你不能胜任工作还是有许多方法的， 年轻没有阅历不是工作态2度不好的理由，吃一堑长一智吧。4 .解除合同协议书解除合同协议书2009-1-9 来源：不详 进入社区争论合解字第号甲方 与乙方原于年 M 一日签订的合字第 号合同，现因使 方无法连续履行合同，经双方协商同意，该合同于 _年 M 日予以解除。因解除合同给方造成损失计元，由 方担任赔偿。赔偿金自 _年-M 日起至年 月 日止分 次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式_份，由双方各收执一

5、份，鉴证机关收存一份，送 一份。甲 方：（盖章） 乙 方：（盖章） 鉴证机关：（盖章）代表人：（盖章） 代表人：（盖章） 鉴证人：（盖章）年 月日颁布 单位：国家工商管理局经济合同司颁布日期：1985盼望能处理您的问题5 .怎样写辞退补偿协议书协商解除劳动合同协议书 甲方：有限公司 乙方：，身份证号 码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 的相关规定，经甲方与乙方协商全都，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1.甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月日，双 方的劳动关系随之终止；2.乙方应于本协议签订之日起 日内根据

6、甲 方的要求归还属于甲方全部的文件、材料、办公用品、电子文档以及 其他一切物品，并按甲方要求妥当办理工作业务移交手续。3.甲方依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，在乙方办理完本协 议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方领取乙方经济补偿金。4 .乙方在甲方的最终工作日至 年 月 日止，甲方领取给乙方的 酬劳也结算亦至年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5. 甲方依据相关规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工 手续。6 .乙方保证对于甲方的商业隐秘及其他信息， 乙方不会以任何形 式进行复制、保留或带离甲方运营场所。离职后不得作出有损公司名 誉或利益之行为。7 .除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再 存有