稻盛和夫的成功公式

1、莆稻盛和夫的成功公式蚃稻盛和夫先生的成功公式出自其所著作的书籍干法的结语“人 生工作的结果=思维方式X热情X能力”，作为日本经济“经营四圣”之一、京瓷的创始人，稻盛和夫先生对自己的评分是：70 x 90 x 60。肁稻盛和夫先生认为，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。因此首先我们要有一个 正确的思维方式，即一个人的价值观、人生观、世界观，做人要有正确的价值理念，一旦聿思考方式错误，那么一切都是错的。不厌辛苦，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样就是正 值；愤世嫉俗，怨天尤人，否定真诚的人生态度，就是负值。袄以著名企业雀巢为例，2005年，“雀巢”牌金牌成长3+奶粉赫然被列入碘超标食

2、品目录，被依法暂扣不合格商品，要求商品必须先下柜，抽样送检。初始，雀巢面对此次危机选择了沉默，继全国各大超市将 “雀巢”金牌成长3 +奶粉全面撤柜后，部分超市开始无条件退货，但雀巢中国公司表示对“问题奶粉”目前尚不实行召回。对 于这样的处理方式，雀巢最终以“灰色收场”，雀巢碘超标奶粉北京下架，雀巢公司向 消费者致歉；同时，雀巢中国有限公司大中华区总裁就雀巢金牌成长3+奶粉碘超标一事向消费者道歉。这是在企业战略管理课程中涉及的案例，当时主要是从雀巢的公关以 及企业社会责任方面进行分析，而现在，抛开整个企业的价值观，单看雀巢在处理这个 问题上的态度，其思维方式便是错误的，没有从顾客的切身利益出发，

3、反而以企业利益为首要考量， 注定了最后的结果。其实不光是雀巢， 我国三聚氰胺事件，血馒头，蒂假鱼翅等一系列食品安全问题的曝光，无不折射出此类企业在价值观取向方面的偏颇，导致了最后的失败。賺对于热情和能力，热情相比而言更为重要，热情决定了自己对一件事的态度，而能力是一个可以不断培养的过程。在课上，老师讲课时提到由于翻译原因，也有译作激情，蒀我更偏向于“热情”这一翻译。薆激情是一种强烈的情感表现形式，往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后，具有迅猛、激烈、难以抑制等特点，人在激情的支配下，常能调动身心的巨大潜力。我的理解是这是一种偏短期的现象。而热情是人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，蒅

4、主动，友好的情感或态度，相较于激情而言更具有长期性。芁对于此公式，除了思维方式、热情、能力这三个主要反面，我觉得，里面还包含了努力以及坚持不懈，这也是企业以及个人的成功中必不可少的一个要素。薇就以稻盛和夫先生为例，在一次对话中， 王石问他成功的秘诀，稻 盛和夫先生总结说：不管环境怎么变化，我都竭尽全力拼命工作，也就是日日夜夜持续地“付出不 亚于任何人的努力”，要说秘诀的话，这就是他成功的唯一秘诀。付出不亚于任何人的努力，简单的一句话， 人人都知道的真理， 浅显易懂，但却不是每个人都能做到的， 然而稻盛和夫先生做到了。而努力的过程便是不断提升自己能力的过程。芈稻盛和夫先生认为，人生的目的在于“提

5、升心性、磨练灵魂”，那么怎样去磨练灵魂，“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤”，这其实只是一种面对苦难态度，不怨恨、 不躲避，正面面对努力去做，苦难确实是人生的考验，但事实上并非只有苦难失败才 是考验，成功同样也是一种试炼，造物主也会利用成功来考验人生，如果成功了，芄就骄傲自满，自以为是们这样就会走向没落，而成功之后还能保持谦虚，持续努力，这才能磨练灵魂，提升心态。诉我们，应该稻盛和夫先生通过“极度”认真地工作可以扭转你的人生，告 投入的程度及付出终会有回报。“要每天反省”不断的修炼自己和“纠错”自己；改变心态，才能拥有不一样的人生等等经典的哲学观点，再一次对我们的心灵进行了 “洗礼”，

6、让我们不断的遵循着大师的思想，检视着自己的心态和行为，从而让自己从普通到优秀，从优秀到卓越，甚至从卓越到巅峰一步步的循着正确的道路走下去。仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.t o ji e k ogfljirog