我单位观心得个人心得体会

1、我单位观心得个人心得体会 我的单位观心得个人心得体会 我的单位观心得个人心得体会 静下心来的时候，细读了几遍，全文语言朴实，但句句哲理，就像一位长者在真诚地传授自己的人生经验。读过之后，感触颇深，受益匪浅。 一、正确看待"家' 文章对单位进行了明确定义，单位是我们显示自己存在的舞台，是我们美好家庭的后台，是我们提升身价的增值器，是我们安身立命的客栈。认真想想，的确如此。我们在单位待的时间最长，这里是我们个人能力提升所在地;单位给予了我们赖以生存和生活的基本物质保障，这里是我们回报收获主要来源地;单位给予了我们有尊严的.身份，这里是我们.支持所在地。如果没有单位，自己就没有体现

2、价值的平台，就没有锻炼成长的舞台，就变得什么都不是! 二、真心爱护"家' 文章说，"如果你是小草，单位就是你的地;如果你是小鸟，单位就是你的天;如果你是一条鱼，单位就是你的海。'既然我们认识到单位如此的重要，那么我们就更应该真心地去爱护单位，爱护"家'。 如何爱护"家'?我认为最重要的就是要有"归属感'。"归属感'是一个人对我们所在单位的从属感觉，也就是一个人在思想上、感情上、心理上对单位产生的认同感、公平感、安全感、价值感、使命感、成就感。我们对单位有了"归属感'，才

3、会把单位当成自己的"家'，单位的每一件事情都与自己相关，真心地关心单位、热爱单位。我从 2021 年参加工作到今天，换了好两个单位，但无论在哪个单位我都把单位当成自己的"家'，把自己当做"家'的一分子，我总是 骄傲地说我是县一中的，我是县纪委的，我是县委办的，我是发改局的作为单位的一个分子，要始终做到听从指挥、服从领导，遵守纪律、维护团队，要以自己最大的努力为单位增光添彩! 三、努力建设"家' 如何建设好单位?我认为：首先要做好本职工作。一个单位之所以存在，是因为职责所在，而单位的职能发挥需要靠单位的每一个人去努力工作来实

4、现。所以，我们作为单位一分子，都要认真负责地做好自己的本职工作。 其次要珍惜在一起的缘分。这么多人能在一起工作，真的是一份难得的缘分，我非常珍惜与他们在一起的时光。我经常与年长者一起谈心，征求他们对工作的意见建议，从他们身上学到了很多宝贵的人生经验。单位的同志无论年长者还是年少者，都始终保持着团结协作的优良传统，相互补台、和谐融洽，如同一家人，每每让我感动不已。 第三要创新发展。教学工作与时代发展紧密相联，做好新时代的教学工作必须主动适应新时代、新要求，不断创新工作理念和工作方法，多学习、多思考、多研究，提高工作效率，不断拼搏进取，努力创造新辉煌! 我的单位观心得个人心得体会 那天，韩书记在会

5、上领学了我的单位观，感触颇深。做为沂水县黄山铺镇一名普通职工，从 1993 年*月参加工作至今，一直在镇里工作，其间更换三个岗位，计生办工作 25 年，龙山管理区 2 年，今年在旅游办。 细算起来，我在黄山铺镇工作己有27年的时间了，人生能有几个27年，青春年华付给了单位，单位成了我赖以生存的家。没有单位，我衣食无依，单位没有我，安然存在。就像鱼与大海，少了几条鱼，对大海来说，无关紧要;大海没了，鱼全完了。鱼为了生存，必须竭尽全力维护好大海。 这么多年来，在单位经历过很多风风雨雨，事事非非。其中的五味杂陈，只有自己知道，借学习巜我的单位观表述一下自己的观点。 第一、没有规矩不成方圆。作为单位的

6、一名职工，必须无条件地遵守单位的各项规章制度，这是最起码的要求，也是做人的底线。工作单位不同，工作性质就不同，工作要求就不同，有的需要保密，有的需要宣传，有的需要禁止，有的需要发扬。遵守单位的各项规章制度!是挤身单位的第一步。 第二、在其位、谋其事、尽其责。一个单位有领导有职工，领导有领导的事，职工有职工的活，分工不同，任务不同，各负其责，勇于担当。 领导安排的工作，要尽心尽力地去做，遇到困难时要想办法解决，不要等不要靠也不要找借口逃避!要做的事，积极去做，别拖泥带水，一拖，事就越积越多，就会感到累。所以做事要雷历风行，该办的事赶快去办，不要等不要靠!早干是干，晚干也是干，快点干完早些舒坦!

7、答应别人的事，认真去做，千万不要口上答应好好好是是是，背后又另行一套。领导不是傻子，你现在做的事都是他曾经经历过的，领导心里有数，所以在单位里，你千万别耍小聪明，聪明反被聪明误，到时候吃亏的是你。明责任，勇担当，言必行，行必果!忠忠诚诚做人，踏踏实实做事，不耍小聪明，不推卸责任。无论身居要职的领导，还是平凡岗位的职工，都要遵守诚诺，负责任、勇担当。 第三、精诚团结，共同努力。内讧是企业单位成功与否的关键。如果一个团体出现勾心斗角、人心焕散的局面，那就离解散不远了。纵观历史，无论多么鼎盛的朝代，都是因人心不齐，尔虞我诈，争名夺利造成内乱致使朝代灭亡的。强大朝代的更替都源于内讧，何况一个小小的单位

8、，团结就是力量，众志成城，金石可开。 在单位里，人员来自五湖四海，因为家庭教育，知识层次，生活习惯等的不 同，造成思想观念及处事方式就不一样，在工作中肯定会遇到意见不一致，互相磨擦的时候，此时要相互包容，静下心来，一起商议下找出解决问题的最好办法。而不是你刚我强，寻机生怨，相互拆台，甚至打击报复。 工作中，只要干的舒心，多干点少干点无所谓，吃此苦受些累也不算什么，怕的是背后暗箭。一些人，把一部分精力用于对付人，另一部分精力用于做事，所做工作永远比不上专心致志，竭尽全力的人干的出色。同时搞地单位内部不安定，有损单位外部形象，这是万万不可的。 大家聚在一起工作就是缘份，在单位做事，少些仅仅计较，多

9、点宽容体谅，取他人之长补自己之短，努力把工作干好才是本分。要有集体观念，大局意识，才能更好地维护好我们的单位。众人拾柴火焰高，众人植树树成林。 第四、换位思考、相互尊重。尊重领导是天职，尊重同事是本分，尊重下属是美德，尊重所有人是教养。做为领导，要尊重职工。要体谅职工的难处，因为你的位置是靠大家一起共同努力来维持的，大家共同努力创得的荣誉才使的你脸上贴金，所以要尊重为单位努力付出的下属。如果你始终端着领导的架子，高高在上，目中无人，面对下属的求助，置之不理，甚至落井下石，那么终有一天，你会从架子上跌下来的。 人活在世，谁也不容易，人生途中总会遇到些不顺心不尽意的事，有的人会遇到困难坎坷，有的人

10、会遇到意外打击，有的人会遇到疾病或亲离的痛苦。需要理解需要帮助需要安慰，做为领导，面对职工的求助，不能置之不理，要有良心，将心比心。 做为职工要尊重领导，要服从领导的安排，因为领导是指导你完成工作的上级，而工作是维持你生活、养家糊口的根本保障，干好工作是必须的!在单位，因为工作之误被领导批评，不要生气不要记恨，要心存感谢，良言苦口利于行!如果 领导批评错了，不要与其争吵，做到问心无愧足矣!尊重每一个人，不占小便宜，尽量少请假，万不得己不找领导请假，因为一人一个摊，各人有各人的活，请假时，自己承担的那份工作只能由其它同事帮忙，会让同事受累。 第五、珍惜感恩。世界那么大，人又那么多。茫茫人海，能够

11、凑在一起工作不容易，珍惜和同事们在一起的每一段时光，感恩给我帮助的每一位同事。 在我离开计生办的那一天，我就深深体会到离开单位是多么无依无助，有种被抛弃的感觉。才深深的体会到同事们在一起的时光是应该好好珍惜的!虽然那时压力很大，日夜忙碌，焦燥疲惫，但我仍然很怀念我们一起走过的那段时光。 有些人，有些事走过去了，就回不去了。退休离开单位，我们将四散分离。再相聚都很难，所以珍惜当下。 美丽的黄山铺镇是我心爱的家，我一定会尽心尽力维护它! 我的单位观心得个人心得体会 近日，我了县委薛洪志书记推荐的文章我的单位观后，让我对于做人的原则，对于单位的认同，对于工作的态度，对于岗位的理解有一个明确的反观和认

12、知。更加明确了单位是我们立身为命的根本，是我们发挥自身价值的场所。单位是你和.之间和他人之间，进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵场、大学校，单位是你在家庭和.上的发言权!通过认真，现将几点感悟分享给大家。 一是做一个集中精力干事的干部。 "分则力散，专则力全'，是.在脱贫攻坚座谈会上的讲话中引用的经典名句。"分则力散，专则力全。'大意是说：善于作战的，对将要发生战斗的时间地点都有一个准确的估计，然后就会根据路途的远近等情况有计划地调拨军队，距离远的先出发，距离近的后出发，同时到达作战地点。这样做的时 候

13、一定要注意保密，不要让敌人知道。对于将要发生战斗的时间地点，估算得越准确，就越能集中兵力，否则就会失之于分散。兵力分散，战斗力也就分散;兵力集中，战斗力才能集中。生活中，我们经常听到"商场如战场'"如战场'等说法。这样的说法，绝不仅仅是一种比喻，而是有其内在共通性的。有些领域的共通性一望而知，比如在商场上，在市场总体有限的情况下，你与竞争对手的交锋就和战场一样，区别仅仅是所运用的"武器'不同。还有些领域，它是以任务的形式出现的，比如脱贫，比如教育，"敌人'是以自然或.的困难与不利条件等形式出现的，而你要调动自己的所有资源、

14、精力去克服它们，则仍然是与战争相同的。和层出不穷的问题相比，人的时间、精力、资源总是有限的。那么，怎样才能用有限的时间、精力，去成就你的事业和人生呢?很简单，就是要."分则力散，专则力全'的古训，集中精力做你最应该做的事情。 二是做一个善于长跑的干部。 孟子公孙丑上记载："有个宋国人每天都到田地里查看禾苗长势，时间一天天过去，可禾苗实在长得太慢。他决定帮助禾苗赶快长高，于是就把禾苗往上拔。乍一看，禾苗似乎长高了不少，然而，他打乱了禾苗自身生长节奏。禾苗远离了生长之源，最终全部枯死。'这个故事告诉我们所有的事物都是一点一点积累，从无到有。易经说："渐

15、者，进也'，做事时唯有像天空中的大雁那样，先是飞到水边，再到磐石上，再到小山上，再到山上的树杈上、山岭上，再到大山上，从低到高，从近到远，有条不紊地按节奏飞行，最终才能成功。如今，我们不得不加快前进的步伐，为了更出色地完成工作，有的人看到那些快速提升班，立马让你实现财富自由等课程就陷了进去，最后却发现只有静下心慢慢学习才是唯一的捷径。许多不成功的人，并不是不努力，而是太着急以至于错把长跑当短跑。唯有静下心，摒弃浮躁，认真走好每一步，虽然刚开始会落后于别人，但最 后冲过终点的一定是掌握节奏、后劲充足的人。由此可见，我们只有不断地努力，不断地历练，不断地进步，才可能达到自己预设的目标和梦想

16、。 三是做一个静气智慧的干部。 有一个巨商，为躲避动荡，把所有的家财置换成金银票，特制了一把油纸伞，将金银票小心地藏进伞柄之内，然后把自己装扮成普通百姓，带上雨伞准备归隐乡野老家。不料途中出了意外，只因他劳累之余在凉亭打了一个盹，醒来之后雨伞竟然不见了!巨商毕竟经商数年，面对突如其来的变故，他很快冷静下来，仔细观察后他发现随身携带的包裹完好无损，断定拿雨伞之人应该不是职业盗贼，十有八九是过路人顺手牵羊拿走了雨伞，此人应该就居住在附近。巨商决定就在此地住下来，他购置了修伞工具，干起了修伞的营生，静静等待。春去秋来，一晃两年过去了，他也没有等来自己的雨伞。巨商沉下心来，仔细思量，他发现有些人当雨伞

17、坏得不值得一修的时候，会选择重新购买新的雨伞。于是巨商打出"旧伞换新伞'的招牌，而且换伞不加钱。一时间前来换伞的人络绎不绝。不久，有一个中年人夹着一把破旧的油纸伞匆匆赶来，巨商接过一看，正是自己魂牵梦绕的那把雨伞，伞柄处完好无损，巨商不动声色给那人换了一把新伞。那人离去之后，巨商转身进门，收拾家当，从此消失得无影无踪。这个故事告诉我们静出智慧。巨商的无言等待，是静之后的智慧。在突如其来的事件面前，巨商能够沉着应对，从而化险为夷。对人生而言，学会静，是一笔宝贵的财富。它会让你懂得，一旦面前出现惊涛骇浪、乌云笼罩，焦虑、苦恼非但于事无补;有时，还会使事情变得更糟，而恰如其分的静，

18、能够让你稳住阵脚、挽回损失。静是韧性的智慧!致虚极，守静笃。重为轻根，静为躁君。静胜躁，寒胜热，清静为天下正。 四是做一个新时代有底色的干部。 新修订的党政领导干部选拔任用工作条例总则部分提出了高素质干部的三 大基本品质：忠诚、干净和担当，也是做好一名新时代党员干部的底色。所谓忠诚，就是忠于信仰，恪尽职守。作为新时代的党员干部，应树牢"四个意识'，坚定"四个自信'，自觉维护.权威和统一领导，全面贯彻执行党的理论、路线、方针、政策，对于党、国家和人民，要有"臣心一片磁针石，不指南方誓不休'的正气与忠贞。所谓干净，就是清清白白做人，坦坦荡荡做事

19、。权力意味着价值和资源的控制，具有天然的诱惑性和腐蚀性特征。先贤有言："一丝一粒，我之名节'"心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑'"见善如不及，见不善如探汤'。语虽略显"不食人间烟火'，甚至"不近人情'，但其间的慎独、持重、敬畏与清正之气，其重要内涵却是我们党员干部的"苦口良药'。所谓担当，就是勇于任职，敢于承担，"想干事，不怕事，能成事'。作为新时代的党员干部，既要有"当官避事平生耻，视死如归社稷心'的价值理念和"去民之患，如除腹心之疾&#

20、39;的服务意识，更要有"不作无补之功，不为无益之事'的实干精神;既要有"苟利国家生死以，岂因祸福避趋之'的献身品质，更要有"功成不必在我，功成必定有我'的崇高境界。我国是国情异常复杂的发展中大国，国内外形势日渐复杂，经济、.发展中矛盾日益凸显，处于各种利益纠纷和矛盾冲突的交汇处，作为一名新时代的党员干部要有驾驭复杂局面的胆识和能力，关键时刻敢于亮剑，敢于迎难而上、挺身而出;胆小怕事，为官不为，必然一事无成。因而，担当乃成事之要。 五是做一个循规蹈矩敢于亮剑的干部。 李云龙在亮剑中说："要有一股气势，要有一种拼到底的劲头。就像一个剑客，和对手狭路相逢，他发现对手竟是天下第一剑客，这时他明知是死，也必须亮出宝剑，没有这样的勇气就别当剑客，倒在对手的剑下不丢人，那叫虽败犹荣，咱中国人决不当孬种，逢敌必亮剑。'